国企党委书记2025年抓基层党建工作述职报告   今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精 神，坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，牢牢把握高质量 发展这个首要任务，将坚持党的领导、加强党的建设作为企业 的“根”和“魂”，着力推动党建优势转化为发展优势、党建 资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，为企业持续 健康发展提供了坚强政治保证和组织保证。 一、主要工作情况 （一）强化政治引领，把准企业发展方向。始终将党的政治 建设摆在首位，确保企业发展的正确政治方向。一是抓实政治 建设。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学 习中心组学习等，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指 示批示精神，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。二是完善治理结构。通过强化顶层设计，建立健全 以“三重一大”决策机制为核心，议事规则、权责清单为框 架，各项管理制度为支撑的现代企业治理体系。清晰界定党委 会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，确保党委“把方 向、管大局、保落实”的领导作用，董事会“定战略、作决 策、防风险”的决策作用，经理层“谋经营、抓落实、强管 理”的执行作用得到有效发挥，形成各司其职、协调运转的公 司治理机制。三是确保决策落实。严格落实党委主体责任、党 委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，构建起 层层负责、环环相扣的党建工作责任链条。严格执行党委前置 研究讨论程序，规范权力运行，建立重大决策督查督办机 制，确保党中央及上级党委的各项决策部署在公司不折不扣落 地生根。通过定期召开党建和党风廉政建设工作会议、签订责 任书、召开季度例会等方式，压紧压实基层党建工作责任。 （二）注重学用结合，凝聚改革发展共识。坚持把学习与实 际工作结合起来,用以推动生产经营工作、解决改革发展难题。 一是结合实际学习。认真贯彻落实集团公司改革发展战略，在 党委集中学习研讨时，对事关全局的重大问题和事项，统一思 想、凝聚共识，进一步形成指导性、操作性强的对策建议。认 真查找制约企业改革发展的症结和原因，主动想办法、提建 议，召开调研成果交流会，形成高质量调研报告，针对性解决 实际问题。二是创新学习方式。积极拓展学习途径，与农业大 学城乡建设学院等单位开展联组共学，实现资源共享、优势互 补。充分利用“学习强国”“晋路安”等线上平台，推动党员 自学制度化、常态化，营造浓厚学习氛围。三是推动学用结 合。将学习成果转化为推动工作的实际成效，着力打造“履约 诚信、技术先进、精神饱满、作风硬朗、纪律严明”的“五 好”基层党组织。实施基层党建工作动态考核，推进党支部标 准化规范化建设，建好用好“六有”党员活动室，使其成为锤 炼党性、凝聚力量的重要阵地。 （三）推动融合互促，赋能生产经营攻坚。坚持围绕中心抓 党建、抓好党建促业务，推动党建与生产经营深度融合。一是 建强战斗堡垒。坚持“支部建在项目上”，实现基层党组织全 覆盖。在新疆那巴一标、繁五高速一标、太旧改扩建、省道蒲 光襄以及黎霍高速、汾石高速、浮临高速等重点工程项目一 线，科学设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，引导党 员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。多个项目在各类评 比竞赛中屡获佳绩，如那巴一标项目连续三次综合评比名列前 茅，黎霍、太旧项目在劳动竞赛中夺冠，汾石、浮临项目提前 完工，充分展现了党组织的战斗力。二是打造融合品牌。聚 焦“党建服务生产”主题，秉持“小切口、深融合、强引领、 立长效”理念，推进