国企党委 2025 年度党建工作总结暨 2026 年工
作谋划报告
2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届四中全会关
于健全全面从严治党体系的战略部署，牢牢把握新时代党的建设
总要求，紧扣国有企业改革发展实际，坚持党的领导与完善公司
治理相统一，推动党建工作与生产经营深度融合，切实发挥党委
把方向、管大局、保落实的领导作用，为企业稳增长、调结构、
防风险、提质效提供了坚强政治保证和组织支撑。
一、强化政治建设统领，坚定国有企业发展方向不动摇。一
是坚决贯彻落实党中央决策部署。严格落实“第一议题”制度，
全年召开党委会专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批
示精神 32 次，研究制定贯彻落实举措 87 项，建立任务台账、动
态跟踪督办，确保党中央关于国企改革、科技创新、安全发展等
重大战略部署落地见效。二是持续提升政治能力。组织领导班子
成员参加上级党校轮训全覆盖，开展“政治能力提升月”专题活
动，围绕防范化解重大风险、推动绿色低碳转型等主题开展集中
研讨，不断增强从政治上看问题、抓工作的能力。三是严明政治
纪律规矩。加强对贯彻落实纪律规定及其要求的监督检查，开展
政治纪律和政治规矩教育专题讲座 4 场，覆盖党员干部 1200 余
人次，进一步筑牢思想防线。
二、深化思想理论武装，凝聚团结奋进的强大精神力量。一
是抓实理论学习中心组示范引领。制定年度学习计划，聚焦新质
生产力、现代化产业体系等重大理论和实践问题，开展专题学习
16 次，形成调研成果报告 9 篇，推动理论学习成果转化为破解
发展难题的具体思路。二是推进主题教育常态化长效化。建立
“学思想、强党性、重实践、建新功”长效机制，组织开展“我
为降本增效献一策”“党员技术攻关擂台赛”等活动，累计解决
生产一线难点堵点问题 136 个，实现节本增效超 3800 万元。三
是加强意识形态阵地管理。定期分析研判职工思想动态，修订
《网络信息发布管理办法》，强化对微信、内部刊物、宣传展板
的内容审核，组织开展“劳模宣讲进车间”“红色故事大家讲”
等群众性宣传教育活动 52 场，营造积极向上、干事创业的良好
氛围。
三、夯实基层组织基础，全面提升党组织政治功能和组织功
能。一是优化组织设置。根据企业重组整合实际，调整设立党总
支 3 个、党支部 12 个，实现党组织在重大项目、科研团队、海
外机构全覆盖。二是建强骨干队伍。实施“头雁培育工程”，选
优配强基层党组织书记，举办党务干部培训班 4 期，培训 360 人
次；建立“双培养”机制，将 28 名业务骨干发展为党员，把 35
名党员培养成技术能手或管理人才。三是打造特色品牌。深入开
展“一支部一品牌”创建活动，涌现出“匠心先锋”“红色引擎”
“精益领航”等 23 个具有行业特色的党建品牌，其中 5 个被上
级党委评为优秀典型案例。（四）严格组织生活。全面落实“三
会一课”、主题党日等制度，创新开展“班前微党课”“工地党旗
红”等灵活多样的组织活动，党员参与率保持在 98%以上。
四、推动党建深度融入生产经营，释放高质量发展新动能。
一是实施党建项目化管理。围绕重点工程
