某区委书记 2025 年度抓基层党建述职报告 2025 年，本人在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十 届四中全会精神，紧紧围绕中心大局和重点工作部署，认真履行 岗位职责，聚焦“忠诚、干净、担当”要求，不断提升政治能力、 业务水平和道德修养，切实将全面从严治党各项要求贯穿于履职 尽责的全过程。现将个人一年来的述职、述德、述廉情况报告如 下： 一、述政治、铸忠诚：在理论武装中站稳政治立场 始终将政治建设摆在首位，以高度的政治自觉和思想自觉， 不断锤炼政治品格，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保 持高度一致，坚决做到“两个维护”。 （一）深化理论学习，筑牢思想根基。一是将学习宣传贯彻 党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。本人带头研读四中 全会文件和辅导材料，通过理论学习中心组、“三会一课”、专题 研讨等形式，系统学习掌握新时代推进国家治理体系和治理能力 现代化的重大战略部署，深刻理解全会提出的新思想、新论断、 新要求，并将其转化为指导工作的具体思路和举措。二是坚持不 懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。将《习近平 谈治国理政》等权威著作作为案头卷、必修课，重点聚焦总书记 关于本领域、本行业的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，切 实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是深入开展 党纪学习教育。带头学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》， 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律、生活纪律，常态化组织警示教育，使铁的纪律真正转化为 日常习惯和自觉遵循。 （二）严守政治规矩，强化“两个维护”。一是坚决贯彻执 行上级决策部署。对中央和省市区的各项决策部署，做到令行禁 止、不打折扣，不搞选择、不搞变通。凡是涉及本单位本系统全 局性的重大事项、重要情况，均严格按照程序向组织请示报告， 切实维护组织的集中统一领导。二是严肃党内政治生活。严格执 行民主集中制，认真参加并高质量开好民主生活会和组织生活会， 以刀刃向内的勇气开展批评和自我批评，使党内政治生活充满政 治性、时代性、原则性、战斗性。三是维护班子团结。坚持从大 局出发，自觉维护班子核心作用和集体权威，做到思想上同心、 目标上同向、行动上同步，凝聚起干事创业的强大合力。 （三）强化党性修养，坚守初心使命。一是坚守人民立场。 牢记党的根本宗旨，把人民群众满意作为衡量一切工作的根本标 准。在谋划推进各项工作时，坚持深入基层、深入一线，问需于 民、问计于民，确保制定的政策和采取的措施符合民意、服务民 生。二是传承红色基因。定期参加党性教育活动，重温入党誓词， 深刻体悟老一辈革命家的奋斗精神和奉献精神，始终保持共产党 人的政治本色和精神追求。三是树立正确的权力观。深刻认识到 权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，始终秉公用权、 依法用权、廉洁用权，不谋私利。 二、述职能、重实干：在服务大局中推动高质量发展 紧扣区委、区政府确定的中心任务和年度工作目标，积极作 为、担当实干，将各项工作部署转化为具体行动和实际成效。 （一）紧扣中心工作，实现年度目标。一是高效推进重点项 目建设。全年共牵头负责项目 X 项，本人严格实行“一线工作 法”，定期召开项目调度会，协调解决土地、资金、审批等瓶颈 问题。通过优化流程和责任分工，确保所有项目均按时间节点或 提前完成，其中 XX 项目被评为全市典型示范项目。二是深度参 与区域发展战略。组织编制了《XX 领域三年行动计划》，提出 了 X 项具有前瞻性和可操作性的改革举措。特别是大力推动“数 字 XX”建设，完成了 X 个关键数字化平台的搭建和应用，有效 提升了行政效率和公共服务水平。三是增强经济发展支撑力。坚 持“抓大不放小”，全年招引重点企业 X 家，总投资额达 X 亿元。 优化营商环境，推行“最多跑一次”改革，大幅压缩审批时限， 为各类市场主体提供了优质高效的服务保障，区域经济发展稳中 有进。 （二）深化改革创新，激发内生动力。一是推动关键领域体 制机制创新。针对本系统存在的机制不顺、效率不高的问题，牵 头开展了行政审批流程再造、财政资金绩效管理改革等。通过优 化资源配置、整合职能部门，有效打破了“信息孤岛”和“部门 壁垒”，实现了管理扁平化和效率最大化。二是注重基层经验提 炼推广。坚持把改革创新的着力点放在基层实践上，深入挖掘和 总结基层单位在等方面的成功经验，形成了 X 项可复制、可推 广的制度成果，并在全区范围内进行推广应用，带动整体工作水 平提升。三是鼓励先行先试和攻坚克难。面对难点工作，本人坚 持亲力亲为、靠前指挥，组建党员攻坚队，采取清单化管理、专 班化推进模式，啃下了多块“硬骨头”，赢得了群众的广泛认可。 （三）狠抓落实落地，提升治理效能。一是强化目标责任制 管理。年初即与分管部门签订目标责任书，将重点工作分解细化 到季度、月度，并严格进行督查和考评，实行“红黑榜”制度， 确保各项任务落到实处。二是注重工作闭环管理。建立健全了 “发现问题—分析研判—制定措施—督查落实—反馈改进”的闭 环管理机制，特别是对上级督察、巡视巡察、审计发现的问题， 坚持立行立改，确保整改到位，形成长效机制。三是加强队伍能 力建设。针对干部队伍存在的“本领恐慌”，组织开展了系列专 题培训 X 场次，引导干部提升运用法治思维和市场化手段解决 复杂问题的能力，打造了一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。 三、述品德、修作风：在锤炼党性中树立良好形象 坚持将高尚的道德情操和务实的工作作风作为自身修养的 重要内容，以身作则，发挥模范带头作用。 （一）践行群众路线，厚植为民情怀。一是深入基层一线解 民忧。严格落实领导干部下基层制度，全年累计调研走访（X 次， 定期接待群众来访，面对面倾听群众呼声，累计收集社情民