副县长履行全面从严治党一岗双责情况报告 2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将落实全面从严治党“一岗双 责”作为重大政治责任，坚持把党风廉政建设与分管的科技、人力社保、市场监管、数 据管理、外事、文联等工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力推动分管领域政 治生态持续向好，为县高质量发展贡献应有力量。 一、履职情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，将学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加县委中心组学 习、县政府党组会议以及分管部门专题学习会等方式，深入学习党的二十大和二十 届三中、四中全会精神，及时学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和 指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极组织并 参与分管部门的“周周学”活动，今年以来牵头开展专题学习19期，采取“领学+主题发 言”的形式，重点围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 生活纪律进行研讨，努力做到学思用贯通、知信行统一。紧密结合我县实际和分管工 作，牵头确定了“科技赋能产业创新”、“健全人才服务保障体系”、“强化市场监管领域 风险防控”等11项重点调研课题，通过深入基层一线摸实情、找问题、谋对策，努力把 学习成果转化为推动工作的实际成效，确保党中央和省委、市委、县委的各项决策部 署在分管领域不折不扣落到实处。 （二）压实主体责任，层层传导压力。深刻认识到落实全面从严治党“一岗双 责”不仅是政治责任，更是分内之责。定期听取分管部门党组织关于履行全面从严治 党主体责任情况汇报，并结合日常工作会议，同步部署业务工作和党风廉政建设。年 初与分管的县科学技术局、县人力社保局、县市场监管局等7个部门的主要负责同志 签订了《全面从严治党责任书》，明确目标任务和责任分工。要求各部门层层分解责 任，将压力传导到每一个科室、每一名干部，确保责任落实横向到边、纵向到底。坚 持“严管就是厚爱”的理念，综合运用谈心谈话、提醒告诫等多种方式，加强对分管部 门领导干部的日常教育和监督管理。今年以来，针对苗头性、倾向性问题，开展日常 廉政谈话60余人次，对5名部门班子成员进行了重点提醒谈话，督促其切实履行好“一 岗双责”，管好自己、带好队伍。支持纪检监察组依规依纪履行监督职责，主动听取监 督意见，共同研判分管领域的廉政风险点，推动形成齐抓共管的合力。 （三）深化作风建设，优化营商环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精 神，带头厉行节约，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入开展深入贯彻中央 八项规定精神学习教育。聚焦分管领域内的服务对象和人民群众关心的痛点、难点、 堵点问题，大力倡导“一线工作法”，要求各部门领导干部带头深入企业、社区、农 村，听实话、察实情、办实事。在科技项目申报、人才政策兑现、市场监管执法、行 政审批服务等方面，持续推进“放管服”改革，简化流程、优化服务、提高效率，努力 营造公平、透明、便捷的营商环境。针对企业反映的检查过多、重复执法等问题，推 动县市场监管局探索实施“综合查一次”制度，整合内部执法资源，减少对企业正常生 产经营活动的干扰，相关做法得到了市里的肯定。高度重视12345政府服务热线和群 众来信来访反映的问题，建立分管领域民生问题定期研判和督办机制，今年以来牵 头协调解决涉及农民工工资支付、消费纠纷调解、科技成果转化补助等方面的突出问 题20余个，努力提升群众的满意度和获得感。 （四）严格监督执纪，防控廉政风险。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩 挺在前面。支持纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足第一、第二 种形态，抓早抓小，防微杜渐。积极配合县委巡察工作，对巡察反馈涉及分管领域 的问题，主动认领、牵头整改、限期落实。深刻汲取我县查处的环卫领域、村级工 程等领域腐败案件教训，举一反三，在分管领域深入开展廉政风险点排查防控工作。 重点围绕科技项目评审与资金分配、事业单位人员招聘与职称评定、市场监管行政 执法与行政许可、地理信息数据管理与应用、外事经费使用与管理等关键环节和重 点岗位，督促各部门梳理权力运行流程，查找廉政风险点，制定和完善防控措施。例 如，推动县科技局完善了科技项目专家评审和公示制度，提高了项目立项的透明度和 公正性；要求县人力社保局对事业单位招聘全过程进行痕迹管理，强化内部监督，严 防“萝卜招聘”“绕道进人”等问题；督促县市场监管局规范行政执法自由裁量权，压缩 权力寻租空间。今年以来，分管领域内通过“全科体检”式监督和内部审计等途径，主 动发现问题**个，均已督促整改到位。根据要求，运用监督执纪第一种形态处理**人 次，第二种形态处理**人次，第三种形态处理**人次，第四种形态处理**人次，保持 了正风肃纪的应有力度。 （五）注重文化浸润，筑牢思想防线。将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不 能腐、不想腐的基础性工程来抓。督促分管部门将党纪党规和法律法规学习纳入干 部职工日常教育培训体系，组织观看警示教育片，学习各级纪委监委通报的典型案 例，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。结合分管的文 联、工会、