国企公司党委 2025 年度党建工作总结暨 2026 年工作谋划报告 2025 年，本公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神， 坚决落实中央关于全面从严治党的战略部署和省市委、国资委党 委各项工作要求。我们紧紧围绕公司“十四五”规划和高质量发 展目标，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进党 建工作与生产经营深度融合，为公司改革发展提供了坚强有力的 政治保障和组织保障。 一、2025年度党建工作总结 公司党委聚焦“强根铸魂”根本要求，严格履行主体责任， 将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展 优势，形成了“党建引领、业务驱动、协同发展”的良好局面。 （一）坚持把政治建设摆在首位，筑牢“两个维护”思想根 基。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为首要政治任务，确保党中央决策部署在公司系统内得到不 折不扣地贯彻执行。一是健全政治学习体系。严格落实“第一议 题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习*次，重点研学习 习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。通 过集中研讨、专题讲座、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。将理论学习延伸至基层，实现学习内 容与生产经营实际的紧密结合。二是强化政治监督和政治责任。 严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，把党组织 研究讨论作为重大事项决策的前置程序，确保党组织对重大经营 管理事项的把关作用。对公司重大投资、干部任免、项目推进等 事项，党委会议前置研究*次，从源头上保障了决策的科学性和 政治方向的正确性。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中 制，坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主 评议党员等制度。全年组织领导班子民主生活会*次，班子成员 深入查找问题，严肃开展批评与自我批评，进一步增强了班子凝 聚力和战斗力。 （二）坚持抓基层强基础，提升组织体系整体效能。围绕提 升党组织政治功能和组织力，推进基层党组织标准化、规范化建 设，打造坚强有力的战斗堡垒。一是深化基层党组织标准化建设。 全面对标党支部工作手册，推行党支部规范化建设“积分制”管 理，重点整治软弱涣散党组织，全年完成*个党支部的整顿提升 工作。在生产一线、项目现场建立“流动党小组”*个，确保党 的组织覆盖和工作覆盖无缝衔接。二是创新党员教育管理机制。 以提升党员队伍素质为目标，制定年度党员培训计划，组织党员 干部参加各类线上线下培训*人次。深入开展“党员先锋工程”， 在关键岗位、重点项目设立“党员先锋岗”*个、“党员责任区” *个，引导党员在攻坚克难中亮身份、作表率。三是推进干部人 才队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用程序， 注重在急难险重任务中考察干部。全年选拔任用中层及以上干部 *名，其中提拔重用*名。实施“青年人才托举计划”，建立了*人 的后备人才库，为公司持续发展储备了坚实力量。 （三）坚持党建深度融合，服务生产经营中心大局。紧密围 绕公司年度经营目标，坚持以高质量党建引领和保障高质量发展， 探索党建工作与中心工作“双融双促”新路径。一是实施“党建 +项目攻坚”行动。将党支部建在产业链上、项目群中。针对重 点工程项目，成立了临时党支部和党员突击队，充分发挥党组织 在协调资源、解决难题、安全生产中的核心作用。在 XX 重大工 程项目中，党员突击队连续奋战*天，有效保障了项目提前 xx 天 完成关键节点任务，节约成本*万元。二是推动创新发展融入党 建。将党建主题活动与技术创新、提质增效相结合，开展“金点 子”征集活动和“技术比武”竞赛，其中*项创新成果在公司得 到推广应用，产生了显著的经济效益。积极引导党员工程师在解 决“卡脖子”技术难题中发挥作用，全年由党员骨干牵头申报专 利 xx 项。三是助力深化国企改革。党委发挥政治引领作用，主 动研判改革中的思想动态和风险点，确保各项改革措施平稳落地。 在推进“三项制度”改革中，各党支部通过召开专题组织生活会， 统一思想、凝聚共识，保证了改革任务按期高质量完成。 （四）坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态。严格落 实管党治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续 加强作风建设和纪律建设。一是压实“两个责任”。公司党委全 面履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员 认真落实“一岗双责”。全年召开专题会议*次，研究部署党风廉 政建设和反腐败工作，定期听取纪委工作汇报。纪委聚焦主责主 业，强化监督执纪问责，对重点领域和关键环节开展监督检查* 次。二是加强纪律教育和风险防控。常态化开展警示教育，组织 党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片*场次，运用身边 事教育身边人。全面梳理了财务管理、招标采购、工程建设等重 点领域的廉政