2025 年度局党组落实全面从严治党主体责任
工作情况报告
2025 年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落
实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署，牢牢把握
“人社工作既是民生工作也是政治工作”的定位，坚持把全面从
严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，持续深化党的
政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党
建与业务深度融合，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展
提供了坚强政治保障。
一、突出政治引领，坚定不移把牢正确政治方向
（一）坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把落实全面
从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持与中心工作同部署、
同推进、同考核。年初制定印发《县人社局党组 2025 年全面从
严治党工作要点》《党建工作责任清单》和《党风廉政建设责任
书》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成党组书记
负总责、班子成员分工负责、各股室协同推进的责任体系。严格
落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议 X 次，
研究重大事项 X 项，确保权力运行规范透明。定期听取班子成
员履行“一岗双责”情况汇报，开展履责谈话 X 人次，层层传
导压力，推动责任落地见效。
（二）持续强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第
一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组学习共 X 次，
专题研讨 X 次，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障、就
业创业、人才发展等重要论述精神，切实增强做好新时代人社工
作的政治自觉和行动自觉。结合党纪学习教育，组织全体党员干
部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专
题解读 X 场，知识测试 X 轮，推动纪律教育入脑入心。充分利
用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，实现党员干部日
常学习全覆盖，全年参学率达 100%，累计学习积分位居全县前
列。
（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织生
活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题 X 个，制
定整改措施 X 条，全部建立台账、限期整改。严格落实双重组
织生活制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部活动 X 次，
讲授专题党课 X 次，带动基层党组织生活规范化、常态化。加
强民主集中制建设，凡涉及干部任用、资金安排、重大项目等重
大事项，均坚持集体研究、民主决策，切实增强党内政治生活的
政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展
（一）坚持以严的基调强化正风肃纪。紧盯就业补助资金、
社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，深入
开展廉政风险排查，梳理风险点 X 个，制定防控措施 X 项，健
全内控制度 X 项。组织开展社保基金管理提升行动，通过数据
比对、专项审计、实地检查等方式，发现问题 X 个，追回违规
资金 X 万元，堵塞制度漏洞。加大对窗口服务单位的监督力度，
整治“门好进、脸好看、事难办”等问题，推动“清廉窗口”建
设，群众满意度持续提升。全年开展明察暗访 X 次，通报作风
问题 X 起，约谈相关责任人 X 人，切实筑牢廉洁从政防线。
（二）持续深化作风效能建设。深入贯彻落实中央八项规定
及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、
官僚主义突出问题。精简会议文件，压缩会议数量 X
