某局党组落实意识形态工作责任制情况报告 2025年，局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻 党的二十大和党的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央 关于意识形态工作的决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把 握“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”这一根 本定位，切实履行党组主体责任，把意识形态工作纳入全局工 作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持守土有责、守土负 责、守土尽责，有效筑牢人社领域意识形态安全防线，为推动 全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。 现将有关情况报告如下： 一、强化政治统领，压实意识形态工作责任链条 局党组始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持党管 意识形态原则不动摇，切实扛起政治责任。一是健全责任体 系。年初专题研究意识形态工作，制定《2025年市人社局党组 意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党组 书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”要求，将意 识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会和组织生活会重要 内容，形成“党组统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、 科室（单位）协同落实”的工作格局。全年召开党组会议专题 研究意识形态工作4次，分析研判风险隐患*次，确保方向不 偏、阵地不丢。二是强化制度执行。严格落实《党委（党 组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，修订 完善舆情应对、信息发布、网络评论员管理等制度*项，建 立“月调度、季研判、年考核”机制，将意识形态工作纳入绩 效考核体系，权重占比*%，做到可量化、可检查、可追责。三 是深化理论武装。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任 务，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学 习*次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、 关于宣传思想文化工作的重要指示精神等内容，引导党员干部 深刻把握意识形态领域新形势新任务，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。 二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合 坚持把意识形态工作融入人社业务全过程各方面，以思想引 领保障政策落地、服务民生。一是筑牢政策宣传主阵地。围绕 就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，构 建“线上+线下”立体化宣传矩阵。依托“*市人社”微信、官 网等平台发布政策解读、办事指南、典型案例等信息*余条，阅 读量超*万人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣 讲活动*场，发放宣传资料*万余份，确保惠民政策“飞入寻常 百姓家”。特别是在高校毕业生就业服务季、城乡居民养老保 险集中缴费期等关键节点，提前策划主题宣传，有效引导社会 预期，营造积极向上舆论氛围。二是守好服务窗口意识形态前 沿。全市*个人社服务窗口全部设立“党员先锋岗”“政策宣传 角”，将意识形态要求融入窗口服务规范，要求工作人员在解 答政策、办理业务时，既要讲清“怎么办”，也要讲透“为什 么”，自觉传递党和政府的关怀与温度。加强对窗口人员意识 形态培训*次，覆盖*人次，确保服务过程成为宣传党的主张、 凝聚群众共识的生动课堂。三是强化舆情风险防控。建立“监 测—研判—处置—反馈”