市生态环境局党组 2025 年度抓基层党建工作 述职报告 2025 年，市生态环境局党组始终坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全 会精神，深刻领会习近平生态文明思想的核心要义和实践要求， 严格履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，以模 范机关创建和“四强”党支部建设为抓手，着力破解党建业务 “两张皮”问题，推动党建工作与生态环境保护中心任务同频共 振、深度融合，为深入打好污染防治攻坚战、奋力谱写美丽中国 建设地方新篇章提供了坚强政治保障和组织保障。 一、主要工作情况。 （一）坚持政治统领，铸牢忠诚之魂，坚决扛起生态文明建 设政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，确保生态环境保护 工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装，筑牢思想根基。 严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话 和重要指示批示精神，特别是关于生态文明建设的系列重要论述， 作为党组会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的 “必修课”。全年召开党组会传达学习习近平总书记重要指示批 示精神 12 次，组织理论学习中心组集中学习研讨 18 次，其中围 绕习近平生态文明思想的时代价值、实践路径及“绿水青山就是 金山银山”理念的转化应用等主题进行深度研学 6 次。党组成员 率先垂范，结合分管领域深入基层联系点讲授“建设人与自然和 谐共生现代化”等专题党课 7 次，有效引导全系统党员干部深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。二是压实党建责任，健全制度体系。坚决扛起主责 主业，完善并刚性执行“三级六岗”责任清单（党组、机关党委、 党支部三级，党组书记、党组成员、机关党委书记、专职副书记、 党支部书记、支部委员六岗）。党组书记认真履行第一责任人职 责，主持召开年度党建专题会议 4 次，研究部署重点任务。党组 成员严格落实“一岗双责”，定期督导分管领域党建工作。修订 完善《局党组落实全面从严治党主体责任规定实施细则》《党建 工作考核评价办法》，层层签订责任书，形成明责、履责、考责、 问责闭环。全年听取机关党委、各支部党建工作汇报 5 次，开展 专项督查 3 次，推动压力传导到位。三是深化党性教育，锤炼政 治品格。巩固拓展主题教育成果，常态化长效化开展党性教育。 围绕庆祝建党 104 周年，精心组织“七个一”系列活动（一次红 色教育基地参观、一次重温入党誓词、一次先进事迹报告会、一 次专题组织生活会、一次“我为发展献良策”座谈会、一次知识 竞赛、一次主题征文），引导党员干部传承红色基因，坚定理想 信念。持续推进“书香机关”建设，设立“习近平生态文明思想” 读书角，举办读书分享会 8 期，撰写心得体会 200 余篇。结合 “学雷锋纪念日”、“全国生态日”等节点，组织开展“党建引 领·志愿同行”环保宣传、社区服务、义务植树等主题党日活 动 40 余场次，让党旗在基层一线高高飘扬，党员干部的政治站 位和思想根基得到显著提升。 （二）聚焦强基固本，锻造环保铁军，全面提升基层组织战 斗力。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发 挥强”的“四强”党支部为目标，全面夯实基层战斗堡垒。一是 规范组织生活，增强支部活力。严格执行《中国共产党支部工作 条例（试行）》，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、 谈心谈话等制度落到实处、提质增效。全年各党支部累计召开支 部党员大会 52 次、支委会 136 次、党小组会 208 次，党组成员 以普通党员身份参加组织生活平均 12 次以上。高标准召开年度 组织生活会和专题组织生活会，查摆问题 186 条，制定整改措施 230 项，批评与自我批评辣味足、效果好。创新组织生活形式， 推广“情景式党课”、“案例式研讨”、“云端课堂”，增强吸引力 感染力。二是建强支部班子，提升履职能力。选优配强党支部书 记和委员，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的青 年骨干进入支委班子。年内完成 3 个党支部换届选举工作，新任 职支部书记培训覆盖率达 100%。举办党支部书记及党务干部专 题培训班 3 期，重点围绕党支部标准化规范化建设、党建业务融 合路径、党员教育管理等内容进行辅导，提升履职能力。建立支 部委员履职清单和述职评议制度。三是强化党员教育，锤炼过硬 本领。打造“环保铁军”培育工程。升级“环保大讲堂”品牌， 紧扣深入打好污染防治攻坚战新形势新要求，精心设置课程体系。 全年举办 24 期，内容涵盖习近平生态文明思想最新阐释、减污 降碳协同增效、新污染物治理、生态环境监测现代化、环境应急 管理、生态环境执法规范化、环保法律法规解读、智慧环保应用 等核心业务领域。邀请专家学者、业务骨干、先进典型授课，累 计培训党员干部 2600 余人次。推行“导师带徒”计划，建立业 务骨干与青年党员结对帮扶机制，加速人才成长。开展“岗位练 兵、技能比武”活动，评选“业务标兵”、“服务之星”，营造比 学赶超氛围，着力锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当， 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境保护铁军。 （三）深化融合赋能，服务中心大局，以高质量党建引领高 质量发展。创新“党建+”工作模式，找准党建与业务深度融合 的切入点和发力点，推动党建优势转化为发展优势。一是构建 “党建+项目”体系，打造特色品牌。确立“党建红引领生态绿， 建设美丽新篇章”为总项目统领。各党支部立足部门职能和区域 特点，精准立项，形成“一支部一特色”，切实以“党建+”提升 生态环保工作水平。二是聚焦主责主业，彰显攻坚实效。党建与 业务深度融合的强大动能，有力推动了全市生态环境质量持续改 善。大气环境方面，全年细颗粒物（PM2.5）年均浓度降至 31.8 微克/立方米，稳居全省第三位，同比降低 0.9%；空气质量优良 天数比例达到 84.6%，同比提升 2.7 个百分