党支部书记2025年度抓基层党建述职报告 根据上级党委关于开展年度基层党建述职评议考核工作的统一部署，本人紧扣 党支部书记履行抓基层党建工作第一责任人职责要求，对2025年度工作情况进行了 全面梳理与总结。本年度，在镇党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记 关于党的建设的重要思想，团结带领支部全体党员干部，围绕中心、服务大局，扎 实推进机关党的各项建设。现将一年来的履职情况报告如下，请予评议。 一、2025年度抓基层党建工作主要成效 党的二十届四中全会擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，对新时代党的建设提出了 新的更高要求。作为镇机关党支部书记，我深刻认识到，必须自觉做党的创新理论 的笃信笃行者，将党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒确保政治上的坚定。过 去一年，支部工作始终以此为根本遵循，着力在深化理论武装、夯实组织基础、推 进正风肃纪、促进融合发展、激发队伍活力等五个方面下功夫、求实效，努力将党 的领导这个最大制度优势转化为机关治理效能。 （一）擎旗铸魂，在深化理论武装中筑牢政治忠诚根基。党的创新理论是引领 我们前进的思想旗帜和行动指南。一年来，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一 是坚持“思想引领、学习在先”，建立常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，全 年组织支委会、党员大会开展专题学习*次。将党的二十届四中全会精神及《中共中 央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心内容，通过书 记领学、专家导学、小组研学、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个 结合”的重大意义与“六个必须坚持”的立场观点方法。我们建立了理论学习成果转化 清单，将学习研讨成果与制定机关服务“十五五”规划开局的具体措施相结合，确保学 深悟透、融会贯通。支部党员撰写学习心得与调研报告*篇，其中*篇获上级肯定或 采纳。二是扎实开展专题学习教育，锤炼过硬政治品格。按照上级统一部署，高标 准、高质量组织开展了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。组织党员干部深学细 悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，集中观看了《持续发力纵深推进》等警 示教育片，开展了专题研讨和对照检查。支部委员会带头查摆问题，梳理形成班子 问题清单*项、个人问题清单*项，并逐一制定整改措施、明确时限。通过一体推 进“学查改”，支部党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，为民务实、清廉俭朴的 作风进一步弘扬。三是创新载体增强实效，推动理论武装走深走实。摒弃“填鸭式”灌 输，积极探索符合机关特点的学习方式。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平 台，推行“每日一学、每周一测”。结合主题党日，组织党员赴本地红色教育基地开展 现场教学*次，举办“初心故事会”*场，让党员在沉浸式体验中传承红色基因。开 设“机关微讲堂”，鼓励普通党员结合岗位职责上台讲理论、谈体会，变“被动听”为“主 动讲”，有效激发了学习内生动力，支部学习参与率与实效性持续提升。 （二）固本强基，在严密组织体系中提升支部战斗能级。“坚持严密党的组织体 系”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的核心内容之一。我们牢固树立“党的一 切工作到支部”的鲜明导向，着力把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是严格规 范组织生活，烧旺党性锻炼“大熔炉”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。 全年召开支部党员大会*次、支委会*次，讲授专题党课*次。高质量召开年度组织生 活会，会前广泛征求意见*条，会上深入开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排 毒治病”的效果。民主评议党员中，优秀等次*人，合格等次*人，无基本合格和不合 格党员。通过严肃认真的组织生活，党员干部的党员意识、组织观念得到强化。二 是推进支部标准化建设，夯实党建工作“基础桩”。对照《中国共产党支部工作条 例（试行）》和上级党组织制定的支部建设标准，持续开展对标排查和提质升级。 规范党员活动室建设，做到党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、制度规 程“五上墙”。统一配发并规范记录《党支部工作手册》，确保组织生活全过程留痕、 可追溯。实施党务干部能力提升计划，选派*名支委参加上级调训，支部内部开展业 务交流*次，着力解决党务干部“不会干、干不好”的问题，支部工作的规范化、标准 化水平显著提高。三是实施“强基赋能”工程，激活组织末梢“神经元”。学习运用“千万 工程”经验，推动支部建设与业务网格深度融合。根据机关内设办公室职能关联 度，优化党小组设置，确保党的组织和工作覆盖到每个业务单元。探索建立“支委联 系党小组、党小组长联系党员、党员联系群众”的三级联系服务机制，将组织关怀和 思想政治工作做到日常、做进心里。支持党小组结合业务开展特色党建活动，如“服 务先锋岗”“攻坚突击队”等，使党组织的触角更灵敏、根系更发达，在落实急难险重 任务中发挥了“前沿哨所”作用。 （三）激浊扬清，在深化作风建设中营造清正政治生态。作风建设永远在路 上。我们始终坚持严的主基调，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精 神，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是拧紧责任链条，压紧压实管 党治党政治责任。认真履行支部书记第一责任人职责，全年主持召开支委会专题研 究全面从严治党、党风廉政建设工作*次。制定并落实支部全面从严治党主体责任清 单，将任务分解到每位支委和党小组长，形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层 抓落实”的责任体系。定期与支部委员、关键岗位党员开展廉政谈话，全年累计谈 话*人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正，确保责任压力传导到位、不 留死角。二是强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。将党纪学习教育融入日常、 抓在经常，组织党员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。利 用典型案例开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育*次，用“身边事”教育“身 边人”。深入开展廉政文化进机关活动，通过设置廉政警示牌、发送廉洁提醒短信、 观看廉政戏剧等方式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。支部党员干部的纪律意识、底线 思维明显增强，知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性不断提高。三是聚焦常态长 效，着力整治形式主义官僚主义。积极响应基层减负号召，带头精文减会，支部层 面发文、开会数量同比减少*%。着力破解“指尖上的形式主义”，规范管理各类工作 群*个，清理整合*个。建立机关服务基层效能反馈机制，通过设立意见箱、发放调 查问卷等方式，收集并推动解决基层反映的作风问题*个。推动党员干部常态化下沉 村（社区）网格，参与志愿服务、矛盾调解等工作，在密切联系群众中锤炼务实作 风，机关服务效能和群众满意度得到提升。 （四）融合赋能，在服务中心大局中彰显党建引领作用。坚持围绕中心抓党 建、抓好党建促业务，推动党建工作与镇域中心工作、机关业务工作深度融合、同 频共振，坚决防止“两张皮”现象。一是党建引领赋能高质量发展。组织支部党员深入 学习领会党的二十届四中全会关于“十五五”发展的战略部署，围绕镇党委确定的年度 重点工作，设立“党员责任区”“党员示范项目”。例如，在服务重点项目建设中，成立 由相关办公室党员组成的联合服务专班，提供全流程“保姆式”服务，协调解决项目推 进中的堵点难点问题*个。在优化营商环境工作中，组织党员开展“我为企业解难 题”活动，走访企业*家，收集并协调解决问题*项，相关做法获上级简报刊发。二 是党建引领提升基层治理效能。落实“双报到、双报告”制度，推动机关党员*%到居住 地或联系村（社区）报到。积极参与“美好家园”建设、矛盾纠纷排查化解等工作，累 计参与服务*人次。支部结对帮扶*个乡村振兴重点村，帮助制定发展规划，协调落 实产业项目*个。推动党建与网格治理深度融合，选派*名优秀年轻党员兼任网格党 建指导员，助力提升基层治理精细化水平。机关党员在基层治理一线的作用得到有 效发挥。三是党建引领促进机关效能变革。开展“单位创先进、机关创品牌、支部创 红旗”活动，结合机关核心职能，打造了“*先锋”党建服务品牌。推行“党建+业务”双考 核机制，将党建工作成效作为评价业务工作、干部考核的重要依据。设立“党员创新 工作室”，鼓励党员围绕流程优化、技术革新等提出“金点子”，其中*项建议被采纳应 用，节约成本或提高效率*%。通过党建赋能，机关运行更加高效顺畅，干部干事创 业的精气神进一步提振。 （五）选育管用，在锻造过硬队伍中积蓄事业发展动能。“坚持造就忠诚干净担 当的高素质干部队伍”是新时代党的组织路线的关键着力点。我们始终把党员队伍建 设作为基础工程来抓，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的机关党员队伍。一 是严把入口，优化结构，确保党员队伍源头活水。严格按照“控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的总要求做好党员发展工作。全年吸收入党积极分子*名，发展 预备党员*名，转为正式党员*名。发展对象中，本科以上学历占比*%，35岁以下年 轻干部占比*%，业务骨干占比*%，党员队伍结构持续优化。严格执行发展党员程 序，认真落实政治审查和预审联审制度，确保新党员政治合格、质量过硬。二是强 化教育，提升能力，促进党员作用有效发挥。实施党员“赋能计划”，全年组织参加上 级调训*人次，举办公文写作、法律法规、群众工作等专题培训*场。开展“岗位练 兵、技能比武”活动*次，营造比学赶超的浓厚氛围。搭建党员作用发挥平台，在窗口 单位设立“党员示范岗”*个，在重点工作中成立“党员突击队”*支。健全党员积分管理 制度，将参与学习、完成任务、服务群众等情况量化积分，作为评先评优的重要依 据，有效激发了党员创先争优的内生动力。三是精细管理，关怀激励，增强党组织 凝聚力和向心力。加强和改进流动党员管理，建立动态台账，指定联系人，确保流 动党员“离乡不离党、流动不流失”。健全党内关怀帮扶机制，在元旦、春节、“七 一”等重要节点，走访慰问生活困难党员、老党员*人次，帮助解决实际困难。落实谈 心谈话制度，及时了解党员思想动态，疏导情绪、化解矛盾。组织开展形式多样的 文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围，让党组织的“党员之家”温度更加可 感。 二、存在的突出问题与不足 “全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”对照新时代党的建设总 要求和上级党委的期望，对照党的二十届四中全会擘画的宏伟蓝图对党员干部能力 素质提出的新挑战，本人在抓机关党建工作中仍清醒认识到存在不少短板和弱项。 坚持问题导向，深入检视剖析，主要存在以下三个方面亟待破解的难题。这些问题 的存在，既有客观因素制约，更主要的是本人在思想认识、方法创新、责任压实上 还有差距，需要在今后工作中下大力气加以解决。 （一）理论武装“转化通道”尚未完全畅通，学用结合紧密度有待加强