2025 年民主生活会对照检查查摆问题清单
（共 24 条）
1.政治站位亟待提升，“两个维护”践行不够扎实。对“两
个确立”的决定性意义理解流于表层，未能从党和国家事业发展
全局的战略高度深化认知、融会贯通。在工作中常将业务推进与
政治要求割裂考量，缺乏“从政治上分析问题、解决问题”的敏
锐性，致使部分工作部署与上级决策的政治意图存在偏差。
2.理论武装不够深入，学用结合存在脱节。学习党的二十大
精神及新思想时，存在任务式、被动式学习倾向，对核心要义的
系统梳理、逻辑体系的精准把握不够到位，仅满足于概念记忆与
要点识记。在运用理论指导实践、破解改革发展难题时，难以找
准结合点与发力点，出现“学用两张皮”现象，理论优势未能有
效转化为工作效能。
3.理想信念根基不牢，思想防线不够稳固。面对社会上的错
误思潮与模糊认知，缺乏旗帜鲜明的批判精神与坚决斗争的行动
自觉，存在回避退让现象，反映出理想信念的“压舱石”作用发
挥不充分。在工作推进遇阻、个人发展受挫时，偶尔出现思想动
摇，对马克思主义的信仰、对共产主义的信念未能做到常修常炼，
精神之“钙”补充不及时。
4.党性锤炼不够扎实，自我革命精神弱化。参与民主生活会、
组织生活会等党内政治生活时，自我批评避重就轻、流于形式，
对自身问题剖析不深不透；相互批评缺乏“辣味”，以委婉建议
替代严肃批评，“老好人”思想突出。对照党章党规开展自我检
视不够主动，对党性修养弱化、宗旨意识淡化等问题察觉滞后，
自我净化、自我完善的内生动力不足。
5.宗旨意识树得不牢，联系群众不够紧密。下基层调研前准
备工作不充分，对群众高度关注的教育、医疗、养老等民生痛点
问题底数不清，导致调研过程中靶向不准、问效不实，难以掌握
第一手情况。处理群众信访事项时，存在重程序性回复、轻实质
性解决的倾向，对办理进度与办理质量的跟踪督办不够严格，部
分群众诉求未能得到及时有效回应，践行群众路线不够扎实。
6.担当精神有所欠缺，攻坚克难劲头不足。面对历史遗留信
访积案、征地拆迁等重难点工作，存在畏难情绪与“怕担责、怕
惹麻烦”的思想，主动牵头协调、推动解决的积极性不强。在重
大项目推进过程中，遭遇审批瓶颈、资金短缺等困难时，缺乏
“一抓到底”的韧劲与决心，有时存在向上级移交问题的倾向，
未能切实履行牵头抓总职责。
7.斗争精神不够强烈，原则底线坚守不严。对工作中存在的
形式主义、官僚主义问题，如会议过多过滥、过度留痕等现象，
因顾及人情关系与工作氛围，不愿当面较真碰硬，多以温和提醒
替代严肃纠正。应对网络舆情及负面信息时，存在等待上级指令
的被动心态，主动发声引导、妥善处置的意识与能力不足，斗争
策略与方法运用不够灵活。
8.政绩观念存在偏差，实干导向不够鲜明。谋划工作时，过
度聚焦上级考核的显性指标，对老旧小区改造、背街小巷整治等
群众期盼的民生“潜绩”投入精力不足，资源配置不够合理。在
工作成果报送与数据统计中，存在层层加码、修饰完善的倾向，
片面追求表面成效，忽视了工作的实际质量与群众的真实感受，
偏离了以人民为中心的发展思想。
9.纪律意识不够强烈，自我约束标准不高。对党的廉洁纪律
重要性认识不够深刻，存在“只要不触碰高压线就行”的麻痹思
想，对人情往来中的“小节”问题警惕性不足。在落实纪律规定
及其要求方面，存在松懈滑坡倾向，对下属单位出现的违规吃喝、
公车私用等问题，监督检查不够严格，执纪问责力度有待加强。
10.规矩意识较为淡薄，制度执行不够严格。在重大事项请
示报告工作中，存在“先斩后奏”“边干边报”的情况，错误认
为“工作完成即可”，忽视了程序规范的重要性。执行单位内部
规章制度时，常以“情况特殊、任务紧急”为由变通执行，对制
度缺乏应有的敬畏之心，未能做到令行禁止、刚性落实。
11.工作作风不够扎实，形式主义仍有残留。“以会议落实会
议、以文件落实文件”的现象尚未彻底根除，对会议精神的传达
部署多、跟踪问效少，缺乏闭环管理机制。开展督导检查时，存
在“走马观花”“重亮点轻短板”的问题，未能深入一线“解剖
麻雀”，导致部分隐性问题未能及时发现，督导检查的实效性大
打折扣。
12.创新思维较为滞后，突破能力有待提升。面对数字化改
革、智慧政务建设等新形势新任务，思想观念保守，习惯于沿用
传统工作模式与经验做法，对大
