公安分局政委2025年政治工作述职报告 2025年，在市局党委的坚强领导下，我牢记习近平总书记“对党忠诚、服务人 民、执法公正、纪律严明”的殷切嘱托，坚持以政治建警为统领，以锻造“四个铁一 般”高素质公安铁军为目标，扛牢政治工作生命线职责，聚焦铸魂育警、固本强基、 正风肃纪、爱警暖警，推动政治工作与公安业务深度融合、同频共振，为分局各项 工作提供了坚强政治保证和强大精神动力。现将有关情况报告如下： 一、把牢政治方向，在铸魂育警中锻造绝对忠诚 我始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，以理论武 装铸牢忠诚信仰，以政治教育擦亮忠诚底色，确保“刀把子”始终掌握在党和人民手 中。一是筑牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂，固化完善以党委会“第一议题”为首要的理论学习机制，全年组织党委理论学习中 心组学习26次、党委会前学法12次，深入学习党的二十届四中全会精神、习近平法 治思想、习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，推动党的创新理论入脑入 心、走深走实。组织开展全警政治轮训3期，培训民警386人次，实现处级干部、中 层干部、基层所队长全覆盖。建立“周学习、月讲评、季考核”机制，全年开展理论测 试4次，平均成绩达到92.6分，全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提 升。二是深化政治教育。持续巩固党纪学习教育成果，组织党员民警原原本本学习 《中国共产党纪律处分条例》，编印《党纪学习教育应知应会手册》2600册，开展 专题党课86场次、警示教育12次、廉政谈话268人次，推动党纪学习教育走深走实、 见行见效。持续巩固拓展主题教育成果，建立“学习教育、检视整改、建章立制”长效 机制，查摆整改问题86个，建立完善制度38项。深化政治文化涵养，结合中国人民 警察节、建党104周年等重要节点，组织开展致敬公安英烈、重温入党入警誓词、参 观红色教育基地等活动28次，教育引导全警深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是锤炼过硬作风。扎实开展深入贯彻中央八项 规定精神学习教育。严格执行新时代政法干警“十个严禁”、公安部“三个规定”等铁规 禁令，开展违规饮酒、违规收送礼品礼金、违规插手干预执法司法等专项整治，全 年查处违纪违规问题12起、处理18人，其中党纪处分6人、诫勉谈话8人、批评教 育4人，形成了强大震慑。建立健全队伍风险分析研判机制，每月开展队伍形势分 析，全年研判风险点38个、制定防控措施126条。完善“家庭—单位—社会”协同监督 链条，开展全员家访286户，及时掌握民警思想动态、化解矛盾问题，守住了队伍安 全底线。 二、夯实组织基础，在强基固本中提升战斗能力 我坚持把党的领导贯穿公安工作全过程各方面，以组织体系建设为基础，以战 斗堡垒作用发挥为重点，推动党建工作与公安业务深度融合、相互促进。一是建强 组织体系。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，高标准推进党支部标 准化规范化建设，制定出台《分局基层党支部标准化规范化建设工作指引》，从组 织设置、制度执行、阵地建设等8个方面明确58项具体标准。完善党组织设置，在刑 侦、治安、交警等12个单位建立党支部，在分局机关设立2个党支部，实现党的组织 和工作全覆盖。配齐配强支部班子，选优配强支部书记12名、委员36名，其中业务 骨干占比达到82%。建立党务干部培训机制，全年组织支部书记培训4期、党务干部 培训6期，培训196人次，党务干部能力素质明显提升。二是严格组织生活。严格落 实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委 会286次、党员大会148次、党小组会426次、讲党课156次，组织生活规范化水平显 著提高。创新组织生活方式，采取现场教学、情景模拟、互动交流等形式，增强组 织生活吸引力和感染力。认真开展批评和自我批评，查摆问题168个、制定整改措 施326条，整改率达到100%。严格党员发展程序，全年发展党员18名、转正党 员26名，培养入党积极分子46名，党员队伍结构不断优化。三是发挥堡垒作用。深 化“四强”党支部创建，制定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”创 建标准，全年创建“四强”党支部6个，占比达到50%。建立党员先锋岗、党员责任区、 党员突击队，在重大安保、专项行动、急难险重任务中设立临时党组织86个，组 织3200余名党员民警冲锋在前、勇挑重担，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用。全年涌现出“全省优秀共产党员”2名、“全市优秀党务工作者”3名、“全 市优秀共产党员”8名，党员队伍先进性纯洁性持续增强。 三、强化能力建设，在素质强警中提升专业水平 我坚持把提升队伍专业化水平作为重要任务，以实战需求为导向，以练兵比武 为抓手，全面提升队伍履职尽责能力。一是深化教育培训。制定年度教育培训计 划，构建“政治轮训+业务培训+实战练兵”培训体系，全年组织各类培训86期、培训民 辅警6820人次，人均培训达到52学时。突出政治轮训，分批次组织全警开展政治轮 训，重点学习党的创新理论、党纪党规、法律法规、公安业务，推动政治教育常态 化制度化。强化业务培训，围绕侦查破案、执法办案、交通管理、治安防控等重点 工作，邀请专家授课、组织实战演练，不断提升民警专业能力。深化警务实战练 兵，开展全警大练兵活动，组织警务技能、执法办案、应急处突等训练，举办技能 比武竞赛12场次，评选业务标兵36名、岗位能手68名。二是加强人才培养。实施“人 才强警”战略，建立“发现、培养、使用、激励”全链条人才工作机制。完善人才选拔 机制，开展“寻找闪光的你”特长申报活动，建立分局人才库，入库人才186名，涵盖 侦查破案、执法办案、科技应用、舆情引导等12个领域。优化人才培养路径，采 取“导师带徒、挂职锻炼、轮岗交流、专题培训”等方式，加强对优秀年轻干部的培养 锻炼，全年选派36名优秀年轻干部到急难险重岗位历练。强化人才激励保障，建立 人才评价激励机制，全年表彰专业技术人才18名、给予奖励津贴68万元，推荐12名 优秀人才参加上级评选，形成了识才爱才