县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告 根据县委统一安排，现将本人2025年度履职及廉洁自律、学习、学法用法等情 况报告如下，请予评议。 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十五五”规划的开 局之年。一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我始终坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县发展大局，与部机关全体 同志一道，恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项组织工作任务，为推动**县高质 量发展提供了坚实的组织保障。 一、忠诚履职，组织工作提质增效 作为县委组织部长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把服务发展 作为组织工作的出发点和落脚点，聚焦主责主业，精准施策发力，推动全县组织工 作迈上新台阶。 （一）聚焦选贤任能，锻造高素质干部队伍。始终坚持新时代好干部标准，树 立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向，着力建设一支政治过硬、适应 新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人，突出政 治标准首位要求。2025年，围绕县域经济发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工 作，共调整配备科级领导干部4批次128人次，其中提拔重用在急难险重任务中表现 突出的干部35名，占比达到27.3%。探索实施“墩苗育壮”计划，选派50名优秀年轻干 部到招商引资、信访维稳、项目建设一线挂职锻炼，有效提升了干部的实践能力和 综合素质。二是精准实施干部教育培训。紧扣县域发展需求和干部能力短板，全年 共举办各类干部培训班22期，累计培训干部3385人次。重点围绕习近平新时代中国 特色社会主义思想、新发展理念、法治思维等内容，开设了“**县推动高质量发展”专 题研讨班、“法治政府建设”能力提升班等主体班次，邀请省市专家、先进地区领导干 部授课，学员满意度达98%以上。干部队伍的理论水平和专业素养得到显著增强。三 是强化干部监督管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。严格落实领导干部 个人有关事项报告制度，全年共对45名拟提拔考察对象进行了重点查核，做到“凡提 四必”。强化日常监督，开展谈心谈话300余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠 正。完善考核评价体系，将平时考核、年度考核与专项考核相结合，考核结果与干 部选拔任用、评优评先、激励约束等挂钩，有效激发了干部队伍的干事创业热情。 （二）聚焦固本强基，筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提 升组织力为重点，突出政治功能，全面推进各领域基层党组织建设，不断增强基 层党组织的凝聚力和战斗力。一是深化党建引领乡村振兴。持续推动抓党建促乡 村振兴，全面建强村级党组织。2025年，投入超过400万元，对全县35个村级组织 活动场所进行标准化改造提升。深入实施“头雁工程”，对全县196个村（社区）党 组织书记进行全覆盖轮训，选派28名优秀干部到软弱涣散村担任第一书记，有效 提升了村级班子的领导力和治理能力。目前，全县所有行政村集体经济收入均超 过10万元，其中50万元以上的村达到25个。二是统筹推进各领域党建工作。在城 市社区，深化“党建引领、多网融合”治理模式，推动85%以上的服务资源下沉到社 区。在机关单位，深入开展模范机关创建活动，15个单位获评市级“模范机关”。在 新兴领域，加大“两个覆盖”攻坚力度，新建非公企业和社会组织党组织26个，党组 织覆盖率分别达到88%和92%，有效扩大了党在新兴领域的影响力。三是加强党员队 伍建设。严把党员“入口关”，全年发展党员315名，其中35岁以下青年党员占比超 过80%，高知识群体比例稳步提升。强化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日 等，组织党员开展常态化学习。创新开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，设立党员 先锋岗520个，组织党员志愿服务队深入基层解决群众急难愁盼问题800余件，党员 的先锋模范作用得到充分发挥。 二、严守纪律，永葆清正廉洁本色。作为组织部门的“班长”，我深知自身岗位的 重要性与特殊性，始终把廉洁自律作为履职从政的“生命线”，带头遵守党纪国法，自 觉接受各方监督。一是筑牢思想防线。我始终把加强党性修养放在首位，深入学 习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻 绷紧廉洁自律这根弦。积极参加县委组织的各类廉政教育活动，今年以来，先后组 织部机关干部观看警示教育片4次，参观县廉政教育基地2次，通过剖析反面典型案 例，做到警钟长鸣、防微杜渐。在部务会和中心组学习中，带头讲廉政党课，要求 全体组工干