集团党委2025年度落实全面从严 治党主体责任和监督责任情况报告 2025年以来，在党中央和省委、省国资委党委的坚强领导 下，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深 入落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党主体责 任，强化政治引领、压实责任链条、深化正风肃纪，统筹推进 党的建设与企业改革发展深度融合，持续营造风清气正的政治 生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供了坚强政 治保障。现将集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和 监督责任情况报告如下： 一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”，筑牢全面从严 治党政治根基 （一）严格落实“第一议题”制度，持续强化理论武装。坚 持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为 党委会“第一议题”，全年召开党委会*次，其中*次专题传达 学习中央重要会议精神和习近平总书记关于国有企业改革发 展、全面从严治党等重要论述，研究制定贯彻落实意见*项。围 绕习近平总书记关于发展新质生产力、推进新型工业化、加强 国有企业党的建设等重大战略部署，组织开展专题研讨*次，班 子成员带头撰写心得体会*篇，切实做到学思用贯通、知信行统 一。深入开展党委理论学习中心组学习，全年组织集中学习 共*次，其中专题研讨*次，重点围绕《中国共产党纪律处分条 例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委全 会、省纪委全会精神开展系统学习，推动党的创新理论入脑入 心。通过“线上+线下”相结合方式，开展全覆盖式党员干部轮 训班*期，培训党员领导干部*人次，进一步提升政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。 （二）坚决贯彻落实党中央决策部署，确保政令畅通。聚焦 服务国家战略和全省发展大局，集团党委主动对标对表，制定 《贯彻落实党中央重大决策部署任务清单》，明确*大类*项重 点工作任务，建立台账管理、定期调度、跟踪问效机制。全年 推动实施重点工程项目*个，完成投资*亿元，其中在科技创 新、绿色低碳转型、产业链供应链安全等领域落地重点项 目*个，切实发挥国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。围绕解 决制约企业高质量发展的瓶颈问题，深入开展调查研究，领导 班子成员带头深入基层一线调研*天，形成调研报告*篇，推动 解决职工群众急难愁盼问题*项，办成惠民实事*件，切实将学 习成果转化为推动发展的实际成果。 （三）严肃党内政治生活，涵养良好政治生态。严格执行民 主集中制，修订完善《集团党委议事规则》《“三重一大”决 策制度实施办法》，全年召开党委会*次，集体研究“三重一 大”事项*项，党委书记严格落实末位表态制度，确保决策科学 化、民主化、规范化。高质量召开2025年度民主生活会和组织 生活会，会前广泛征求意见建议*条，深入开展谈心谈话*人 次，查摆问题*个，提出整改措施*项，批评和自我批评动真碰 硬、触及灵魂，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目 的。加强对下属子企业党内政治生活的督导检查，派出*个督导 组对*家重点单位民主生活会进行全程指导，发现问题*个，均 已督促整改到位。严格落实双重组织生活制度，集团党委班子 成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活*次，带头讲党 课*次，发挥了示范引领作用。 二、压实主体责任，健全责任体系，推动管党治党全面从严 （一）强化统筹部署，压实“第一责任人”职责。集团党委 全年召开全面从严治党专题会议*次，研究分析形势、部署重点 任务、协调解决问题。党委书记认真履行第一责任人责任，亲 自谋划、亲自推动，主持召开党风廉政建设工作会议*次，听取 班子成员履行“一岗双责”情况汇报*次，对*名新提拔干部开 展任前廉政谈话，约谈存在苗头性、倾向性问题的二级单位负 责人*人次，做到抓早抓小、防微杜渐。建立健全全面从严治党 责任清单，制定《集团党委主体责任清单》《党委书记第一责 任人责任清单》《班子成员“一岗双责”责任清单》等制度文 件，明确*个方面*项具体责任，形成职责清晰、任务明确的责 任闭环。将全面从严治党纳入年度绩效考核体系，权重不低于* %，实行“一票否决”，切实增强各级党组织抓党建的主动性、 自觉性。 （二）层层传导压力，推动“一岗双责”落地见效。班子成 员严格落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，同步部 署、同步推进、同步检查党风廉政建设工作。全年开展分管领 域党风廉政专题调研*次，听取分管单位党组织汇报*次，发现 问题*个，提出整改建议*条。组织开展“廉政风险点排查防控 专项行动”，围绕工程建设、物资采购、招投标、财务管理等 重点领域，排查廉政风险点*个，制定防控措施*项，完善制 度*项，扎紧制度笼子。加强对子企业党组织的督导考核，组织 开展年度党建责任制考核*次，覆盖*家二级单位、*家三级单 位，发现共性问题*类，个性问题*个，全部建立问题台账并限 期整改。对考核排名靠后的*家单位主要负责人进行约谈提 醒，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （三）深化巡视巡察整改，做好“后半篇文章”。持续抓好 上级巡视反馈问题整改，针对*项未完全整改到位的问题，逐项 制定整改方案，明确责任人、时间表、路线图，实行挂图作 战、销号管理，目前已完成整改*项，剩余*项正在有序推 进，预计*月底前全部清零。举一反三开展自查自纠，推动建章 立制*项，形成常态化长效化机制。扎实推进内部巡察全覆 盖，2025年完成对*家二级企业的常规巡察，发现问题*个，移 交问题线索*件，提出整改建议*条。建立巡察整改督导机 制，由集团纪委牵头组成*个督导组，对已巡察单位整改情况进 行“回头看”，确保整改措施落地见效。巡察成果得到有效运 用，一批长期存在的管理漏洞和作风顽疾得到整治，企业治理 效能明显提升。 三、深化思想引领，牢牢掌握意识形态主导权，凝聚改革发 展强大合力 （一）严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入 党建工作总体布局，纳入年度工作要点和考核内容，召开意识 形态专题会议*次，分析研判意识形态领域风险隐患*次，形成 研判报告*份。党委书记做到“三带头、三亲自”（带头抓意识 形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错 误倾向；重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲 自处置），其他班子成员按照分工抓好职责范围内意识形态工 作。建立健全意识形态风险预警机制，定期开展舆情监测和分 析，全年排查敏感信息*条，妥善处置网络舆情事件*起，未发 生重大负面舆情。加强对所属报刊、网站、微信等宣传平台的 管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核稿 件*篇，杜绝虚假信息、错误言论传播。 （二）加强理论宣传教育，筑牢思想根基。依托“学习强 国”“国资云课堂”等平台，组织开展“党的创新理论进一 线”活动*场，覆盖职工*万人次。举办“弘扬劳模精神、争当 时代先锋”主题宣讲*场，邀请先进典型人物分享奋斗故事，激 发广大干部职工干事创业热情。打造“红色引擎·国企先 锋”党建品牌