XX 公司 XX 部党支部书记 2025 年度抓基层
党建工作述职报告
2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是
“十四五”规划的收官之年。一年来，本人作为 XX 公司 XX 部
党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十
大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要
求，紧密结合电网运维检修的生产经营实际，以提升组织力为重
点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展
提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度履职情况与工作成效
(一)聚焦政治引领筑牢思想根基
支部始终将政治建设摆在首位，确保发展方向不偏航。严格
落实“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习 24 次，专题
学习研讨习近平总书记关于能源安全、国企改革等重要讲话和指
示批示精神 30 余篇。为深化学习效果，组织党员赴红色教育基
地开展主题党日活动 2 次，重温入党誓词，坚定理想信念，不断
增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习形式，建
立“车间课堂”“班组微党课”等学习阵地，将理论学习延伸至
生产一线，开展现场教学 15 场，覆盖党员职工 180 余人次。同
时，开展“技术能手讲理论”活动 10 次，让一线骨干用通俗易
懂的语言解读创新理论，组织政治理论线上测试 4 次，参考率与
合格率均为 100%，优秀率达 92%。通过建立党员学习积分制度，
将学习成效与绩效考核直接挂钩，有效激发了全体党员的学习主
动性与积极性。
(二)夯实组织基础建强战斗堡垒
支部着力优化组织设置，将党小组建在专业班组和重点工程
项目上，实现了党组织在基层单元的全覆盖。年内圆满完成支部
换届选举，新一届支委 5 人中，技术骨干占比达到 80%，平均年
龄 38 岁，本科及以上学历占比 100%，队伍结构更趋年轻化、专
业化。严格党员发展与管理，全年发展生产一线技术骨干 2 名，
培养入党积极分子 5 名。深入开展“党员先锋指数”考评，实施
动态积分管理，设立党员责任区 12 个、党员示范岗 8 个，实现
了关键岗位有党员、重要任务靠党员的良好局面。加强阵地建设，
全年召开党员大会 4 次、支委会 12 次、党小组会 48 次，开展主
题党日活动 12 次。支部党员活动室经过标准化升级，新增学习
书籍 300 余册，为组织生活提供了坚实保障。年内，支部获评市
级“五星级党支部”荣誉称号，3 名党员荣获公司级“技术能手”
称号。
(三)深化党建融合驱动中心工作
支部坚持围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展。建立“党
建+中心工作”深度融合机制，将党建要求嵌入电网运维、抢修
保电、技术改造等核心业务流程，制定并落实融合任务清单 45
项。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组
3 个，聚焦高海拔地区设备运维难题，成功解决技术难题 11 项，
其中一项获得公司技术革新三等奖，创造直接经济效益约 60 万
元。搭建“党员金点子”平台，全年征集到关于提质增效、安全
生产等方面的合理化建议 58 条，经评估采纳实施 22 条，年化经
济效益超过 80 万元。深入实施“党员带徒”计划，16 名经验丰
富的党员师傅与青年员工结成对子，成功
