XX 能源集团 2025 年度党委书记抓基层党建 工作述职报告 一、履职情况 2025 年，XX 能源集团党委在省委省政府和省国资委党委坚 强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为 统领，深入推进党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学 习教育，切实把党建工作优势转化为发展优势，为集团高质量发 展提供了坚强政治保证。作为党委书记，认真履行第一责任人职 责，坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路，每项重点任务做到 筹划、部署、检查、反馈闭环管理。 (一)着眼推进党建工作抓责任落实 年初召开党委会研究制定《2025 年党建工作要点》，明确 25 项具体任务，指导做好任务分解和责任分工。全年组织召开加强 党建工作会议、所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会、庆 祝建党 104 周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作 推进会、党建工作座谈调研会等专题会议 15 次，压紧压实各级 责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查 6 次，组织不定期检 查 8 次，对所属单位实施党建考核，推动党建工作落到实处。建 立"集团公司+所属单位"专项监督机制，推动监督检查常态化。 (二)着眼坚定信念抓思想政治建设 始终把政治建设摆在首位，带领班子成员强化政治能力和政 治历练，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护 "。党的二十届四中全会召开后，第一时间召开党委会议传达学 习，研究贯彻落实措施。全年落实党委理论学习中心组集中学习 18 次，学习研讨内容 32 项。抓关键少数，带头学懂弄通全会精 神，制定三年行动计划，做到学用相长。抓绝大多数，分级分类 开展党员教育培训 1200 人次，为党员配发学习资料 3600 余册， 利用网站、AAA 推送信息 280 余篇，在人民日报等主流媒体发 稿 12 篇。构建"班子带学+干部领学+党员深学+全员跟学"共学体 系，集团公司党委和所属党委落实"第一议题"制度 568 次，举办 读书班 39 期，组织研讨 78 次，书记讲纪律党课 270 次，基层党 组织开展"三会一课"和主题党日等学习活动 1960 次，累计学习 231 次，受众 3000 余人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育 方面，组织警示教育会 67 场，受教育人数达 1400 余人。制定 《信访工作管理办法》，在重大会议、节假日期间开展信访隐患 排查，强化值班带班制度，全年未发生信访事件。坚持学查改一 体推进，采纳群众意见建议 88 条，建立廉洁风险排查台账，深 入纠治"四风"突出问题。 (三)着眼夯实基础抓组织力建设 持续抓党组织标准化建设，推进八个方面标准化建设，完成 对集团公司党组织标准化建设考核验收工作。狠抓"三会一课"等 组织生活制度落实，集团党委严格落实"四同步"要求，及时动态 优化调整党组织设置。截至 2025 年上半年，集团党委下辖党组 织 242 个，党员 3820 人，做到应建尽建。开展"支部建在项目上、 党旗飘在工地上、党徽亮在岗位上"标杆创建活动，组建临时党 支部 20 个、党员先锋队 77 支、党员示范岗 676 个、党员责任区 259 个，2 个基层党组织获评"坚强堡垒支部"。 组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，围绕党建工 作要求如何落地、支部会议如何组织、党员发展如何规范等内容， 培训党务部门负责人和党支部书记 130 余人。开展网上答题和知 识竞赛，组织党员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西 斯战争胜利 80 周年阅兵式电视直播，让党员在潜移默化中接受 教育。 (四)着眼服务中心抓结合融入 坚持党的领导落实到各个环节，充分发挥党委把方向、管大 局、保落实作用。完善"双向进入、交叉任职"领导体制，修订集 团公司党委会议事规则，制定"三重一大"事项决策制度实施办法， 全年召开党委会 35 次，研究"三重一大"事项 86 项。坚持党管干 部党管人才原则，调整配备中层管理人员 52 人，交流轮岗 38 人， 探索实施关键岗位人员竞争上岗、末等调整