在 2025 年全区委老干部局 2025 年党风廉政建 设和反腐败工作总结大会上的讲话 同志们： 今天，我们在此隆重集会，召开 XX 区委老干部局 2025 年 度党风廉政建设和反腐败工作总结大会。这次会议的主要任务是， 深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面总 结我局 2025 年党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩与经验， 深刻剖析当前面临的形势与挑战，并对 2026 年的工作进行系统 谋划和周密部署。刚才，驻区委办纪检监察组的 XX 同志结合派 驻监督职责，提出了明确、具体、深刻的要求，既体现了对我们 工作的严格监督，更饱含了对我们事业的关心支持，我们必须认 真领会、坚决贯彻、全面落实。回顾 2025 年，这是全面贯彻落 实党的二十大精神的关键之年，也是我局在区委、区政府、区纪 委的坚强领导下，砥砺奋进、攻坚克难的一年。一年来，我们始 终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党风廉 政建设和反腐败斗争作为一项重大政治任务来抓，紧密围绕老干 部工作高质量发展的中心任务，强化政治担当，压实主体责任， 狠抓工作落实，全局的政治生态持续向好，风清气正的干事创业 氛围日益浓厚。 一、以严的基调正风肃纪，党风廉政建设取得扎实成效 2025 年，我们坚持把党的政治建设摆在首位，以系统化的 思维、常态化的举措，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效 机制建设，取得了显著成效。 （一）突出政治引领，思想根基筑得更牢。我们深知，理论 上的清醒是政治上坚定的基础。一年来，局党支部始终坚持将理 论武装作为“第一议题”，通过支部会议、理论学习中心组学习 等形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严 治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，系统研读党章党 规党纪。我们不仅仅是通读文件，更是结合老干部工作的时代要 求和具体实践，开展专题研讨超过 10 次，撰写心得体会 30 余篇。 通过持续不断的思想淬炼和政治历练，全局党员干部的“四个意 识”显著增强，“四个自信”更加坚定，忠诚拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉达到了新的高度。 全局同志的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到切实提升， 确保了党的路线方针政策在老干部工作中不折不扣地得到贯彻 执行。 （二）压实主体责任，管党治党链条拧得更紧。我们深刻认 识到，党风廉政建设责任制是全面从严治党的“牛鼻子”。年初， 我们便制定了详尽的《2025 年党风廉政建设和反腐败工作要点》 及《责任清单》，将责任层层分解，明确了支部书记“第一责任 人”职责和班子成员“一岗双责”，确保压力传导到岗、责任落 实到人。我们坚持每季度召开一次专题会议，听取工作汇报，分 析研判形势，解决突出问题。全年共开展廉政谈话提醒 20 余人 次，覆盖了所有关键岗位人员和新入职同志，真正做到抓早抓小、 防微杜渐。通过构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，形成 了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部共同参与的齐抓 共管工作格局。 （三）深化纪律教育，廉洁自律防线固得更坚。我们坚持把 纪律和规矩挺在前面，将纪律教育融入日常、抓在经常。今年， 我们组织开展了系列警示教育活动，集中观看了《持续发力纵深 推进》等警示教育片，组织学习了中央纪委国家监委和省、市、 区纪委监委公开通报的典型案例，特别是深刻剖析了发生在群众 身边的不正之风和腐败问题。通过这些“活教材”，用身边事教 育身边人，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时， 我们还充分利用红色教育资源，组织党员干部赴 XX 革命纪念馆 等教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，赓续红色血脉， 从革命先辈的崇高品格中汲取精神力量，不断增强廉洁从政、廉 洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。 （四）聚焦作风建设，干事创业风气变得更正。作风建设永 远在路上。我们持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神， 对隐形变异的“四风”问题保持高度警惕，紧盯重要节点、关键 少数，加强监督检查，坚决防止“节日腐败”和不正之风反弹回 潮。一年来，我局未发生一起违反中央八项规定精神的问题。我 们大力弘扬“精准、精心、精细”的工作作风，教育引导全体干 部职工把学习成果转化为全心全意服务老干部的实际行动。在日 常工作中，我们简化办事流程，提高服务效率，对老同志反映 的问题和诉求，建立台账、专人负责、限时办结，满意度持续提 升。通过常态化、长效化的作风建设，全局上下展现出求真务实、 担当作为的崭新气象。 （五）强化制度监督，权力运行关得更严。制度是反腐的治 本之策。我们不断完善内部管理制度体系，修订并严格执行财务 管理、公车使用、公务接待等一系列规章制度，用制度管权、管 事、管人。特别是在“三重一大”决策制度的执行上，我们严格 按照规定程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的原则。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度 资金使用，均由集体研究决定，并主动按照派驻组的要求报送会 议流程，自觉接受监督。这种全过程的监督机制，有效防止了个 人专断和决策风险，确保了权力在阳光下运行，为老干部工作高 质量发展提供了坚强的纪律保障。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照党中央的 新要求和老同志的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的短 板和弱项。比如，个别同志对党风廉政建设长期性、复杂性的认 识还不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的思想；