公司党委书记2025年度 抓基层党建工作述职报告 根据要求，现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。 一、履职情况 2025年是“十四五”规划收官之年，也是油田公司全面深化改革、推进高质量发展 的关键之年。作为党委副书记主持党委工作，认真履行抓党建第一责任人职责，坚 持党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展优势，为公司冲 刺年度油气生产目标、提供坚强政治保证。 （一）着眼责任落实推进党建工作闭环管理。坚持“责任心+责任制+责任人”工 作思路，构建党建工作筹划、部署、检查、反馈完整闭环。年初召开党委会研究制 定《2025年党建工作要点》，逐条分解到责任部门、责任单位。全年组织召开党建 工作会议，包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党104周年暨 党的建设工作会议、专题警示教育推进会等，压紧压实各级党组织责任。班子成员 带队开展“一拖三”专项督查，组织不定期检查，对督查发现的问题建立台账、限期 整改。实施党建工作量化考核，将考核结果与绩效薪酬挂钩，推动党建工作从“软任 务”变为“硬指标”。 （二）着眼坚定信念抓思想政治建设。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作 为首要政治任务。全会于2025年10月召开后，第一时间组织党委理论学习中心组专 题学习，制定《关于深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》，明确3个 阶段12项具体举措。组织党委理论学习中心组集中学习，学习研讨内容涵盖能源安 全、“十五五”规划编制、国有企业改革等专题。分层分类开展党员教育培训，举办党 的二十届四中全会精神专题培训班；组织基层党支部书记轮训；通过“线上+线下”方 式为全体党员配发学习资料。利用公司门户网站、微信推送学习文章，在人民日 报、新华社等主流媒体发稿15篇，意识形态阵地建设持续加强。制定《信访维稳工 作实施细则》，在重要节假日、重大会议期间开展信访隐患排查，2025年公司未发 生重大信访事件。 （三）着眼夯实基础抓组织力提升。持续推进基层党组织标准化建设，围绕组 织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作运行、基础保障等八个方面制定 《标准化建设验收细则》。狠抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落 实，建立组织生活在线督办系统，对各支部活动开展情况实时跟踪、定期通报。深 入开展“支部建设提升年”活动，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》专题 培训，培训党务干部和党支部书记。创新党建工作载体，开展“学习全会精神、建功 能源事业”网上答题活动；组织党员集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯 战争胜利80周年阅兵式，覆盖所有基层支部。 （四）着眼服务中心抓融合融入。把党的领导贯穿到公司治理各环节。修订 《公司党委会议事规则》，制定《“三重一大”事项决策制度实施细则》，健全“双向 进入、交叉任职”领导体制，7名党委班子成员全部进入经理层，确保党委意图在决策 执行中得到充分体现。坚持党管干部党管人才原则。创建“能源先锋”党建品牌，围绕 油气增储上产、安全环保、技术攻关等中心工作选树标杆支部。组织开展“我为能源 献一策”主题活动，征集合理化建议。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范 作用，成立党员突击队，在急难险重任务中担当作为。 （五）着眼正风肃纪抓党风廉政建设。制定《2025年党风廉政建设和反腐败工 作要点》，组织召开全系统警示教育大会，与38家所属单位签订《党风廉政建设 责任书》，建立党风廉政建设情况月报告制度。深入开展深入贯彻中央八项规定精 神学习教育，按照3月中旬启动、7月底前基本结束的要求，聚焦调查研究、公务接 待、办公用房、公车使用等关键环节开展专项排查，整改问题