交警大队党支部书记 2025 年抓基层党建工作 述职报告 2025 年，在局党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记 抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、 四中全会精神，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪 律严明”总要求，坚持党建引领、业务融合，着力打造“四个铁 一般”过硬队伍，推动大队党建工作与交通管理工作同频共振、 互促共进，为维护道路交通安全稳定提供了坚强政治保证。现将 有关情况报告如下： 一、履职工作情况 （一）强化思想引领，筑牢忠诚警魂。我始终把政治建设摆 在首位，带头抓好思想政治教育，引导全体民辅警坚定理想信念、 铸牢忠诚警魂。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度 和“三会一课”制度，全年组织党支部理论学习中心组学习 24 次，集中学习党的二十届四中全会精神、习近平法治思想、公安 工作重要论述等重要内容，参学率达到 100%。组织全体党员民 警学习《习近平法治思想学习纲要》，撰写学习心得体会 32 篇。 二是开展主题教育。扎实推进主题党日活动，全年组织主题党日 12 次，开展重温入党入警誓词、参观红色教育基地、观看警示 教育片等活动，引导党员民警深刻领悟“两个确立”、增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大节假日 和交通安保任务中，组织全体民警举行升国旗仪式、开展“党员 先锋岗”“我是共产党员”等活动，激发队伍担当作为、履职尽 责的内生动力。三是强化警示教育。组织观看《忠诚的背叛》《警 钟长鸣》等警示教育片 6 部，开展正反典型对照教育 8 次，用身 边人身边事警醒教育民警，筑牢拒腐防变思想防线。全年未发生 民警违纪违法问题，队伍政治生态持续向好。 （二）夯实组织基础，提升战斗能力。我坚持把党支部建设 作为基层基础工作的重中之重，着力提升党支部标准化规范化建 设水平。一是健全组织体系。按照“应建尽建”原则，在大队机 关设立党支部，下设 3 个党小组，实现党的组织和工作全覆盖。 配齐配强支部班子，支委成员全部由业务骨干担任，形成了“书 记抓、抓书记”的工作格局。二是规范组织生活。严格落实“三 会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委会 24 次、党员大会 12 次、党小组会 36 次、讲党课 12 次，组织生 活规范化水平明显提升。认真开展批评和自我批评，查摆问题 42 个，制定整改措施 86 条，整改率达到 100%。三是强化党员 管理。建立党员积分管理制度，从政治学习、履职尽责、模范带 头等方面量化考核，全年评选优秀党员 8 名，表彰先进党员 12 名。开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动，设立党员责 任区 6 个，党员在执勤执法、事故处理、便民服务等岗位上充分 发挥先锋模范作用。四是推进标准化建设。对照“四强”党支部 创建标准，完善支部活动阵地建设，规范党员活动室、荣誉室、 图书室设置，配齐党建工作制度上墙、党员风采展示等硬件设施。 建立健全支部工作制度 28 项，实现了有章可循、有据可依。 （三）坚持融合推进，促进业务发展。我牢固树立“围绕业 务抓党建、抓好党建促业务”理念，推动党建工作与交管业务深 度融合、互促共进。一是党建引领保安全。把党建工作融入道路 交通安全管理全过程，建立党员包路段、包企业、包学校责任制， 38 名党员民警分别联系重点路段、重点企业、重点学校，定期 开展隐患排查、安全宣传、秩序整治，全年排查整改各类交通安 全隐患 186 处，开展交通安全宣传活动 68 次，受教育群众达 3.6 万人次。全年辖区未发生重特大道路交通事故，交通事故起数、 死亡人数同比分别下降 12.6%和 15.8%，人民群众出行安全感明 显提升。二是党建引领优服务。深化“放管服”改革，推行“一 窗通办”“预约办理”“上门服务”等便民措施，设立“党员服务 窗口”6 个，开通“绿色通道”服务急难愁盼群众，全年办理各 类车驾管业务 2.8 万件，群众满意率达到 98.6%。开展“我为群 众办实事”实践活动，解决群众反映强烈的停车难、交通拥堵等 问题 32 个，收到群众感谢信、锦旗 18 件次。三是党建引领强执 法。建立党员民警执法示范岗，在执法一线亮身份、作表率，带 头规范执法、文明执法、公正执法。全年查处各类交通违法行为 6.8 万起，办理行政案件 326 件，执法规范率达到 100%，未发生 执法过错和投诉。 （四）加强队伍建设，锻造过硬铁军。我坚持把队伍建设作 为基础工程，着力打造“四个铁一般”过硬交警队伍。一是强化 教育培训。制定年度培训计划，全年组织政治理论学习培训 12 期、业务技能培训 8 期、法律法规培训 6 期，培训民辅警达 680 人次，人均培训 48 学时。选派 16 名民警参加上级组织的执法培 训、事故处理培训、指挥调度培训，不断提升队伍专业化水平。 开展岗位练兵比武活动，举办执法技能竞赛、事故处理竞赛、交 通指挥竞赛，评选业务标兵 12 名、岗位能手 18 名，形成了比学 赶超的浓厚氛围。二是严格纪律约束。认真落实全面从严管党治 警要求，严格执行中央八项规定精神、新时代政法干警“十个严 禁”、公安部“三个规定”等铁规禁令。建立队伍分析研判机制， 每月开展队伍风险隐患排查，全年开展排查 12 次，发现并整改 问题 18 个。加强“八小时”以外监督管理，建立民警家访制度， 全年家访民辅警 86 人次，及时掌握思想动态、化解矛盾问题。 全年对 3 名违反工作纪律的民警进行了诫勉谈话和通报批评， 对 2 名执勤不规范的辅警进行了批评教育，队伍纪律作风明显好 转。三是落实爱警暖警。认真落实从优待警措施，关心关爱民辅 警身心健康。全年组织民警体检 2 次，为全体民辅警购买意外伤 害保险。落实轮休调休制度，保障民警合法休息权益。开展“送 温暖”活动，走访慰问因病、因伤、困难民警家庭 12 户，发放 慰问金 3.6 万元。组织民警参加篮球赛、羽毛球赛、登山等文体 活动 8 次，丰富警营文化生活，增强队伍凝聚力向心力。 （五）扛牢主体责