2025 年度局党组党风廉政建设工作总结及 2026 年规划 2025 年是“十四五”规划的收官之年，也是局党组深化全 面从严治党、推动党风廉政建设向纵深发展的关键之年。一年来， 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻落实上级纪委全会精神，紧紧围绕中心工作大局，保持战略 定力，强化政治担当，坚定不移正风肃纪反腐，推动管党治党从 “宽松软”走向“严紧硬”，为全局各项事业的高质量收官提供 了坚强的纪律保障和政治支撑。 一、2025 年工作回顾：聚焦“四个维度”，从严治党成效显 著 一年来，局党组始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持两 手抓、两手硬，通过构建全方位、全周期的责任落实体系，确保 了政治生态持续向好。 （一）聚焦“政治铸魂”，思想根基更加牢固。局党组始终 把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导 实践。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年召 开党组理论学习中心组学习会 12 次，举办专题读书班 4 期。重 点研讨了全面从严治党的新部署新要求，特别是深入学习了习近 平总书记关于党风廉政建设的重要论述。通过系统学习，确保全 体党员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。坚决贯 彻落实上级各项决策部署，开展政治生态分析研判 6 次。建立了 政治监督台账，对 20 项重点任务实行清单化管理、节点化推进。 加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行 禁止，杜绝有令不行、有禁不止的行为发生。三是严肃党内生活。 高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批 评与自我批评，做到辣味十足、见筋见骨。认真查摆问题，深刻 剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过严肃党内政治生活， 切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性， 营造了风清气正的政治生态。 （二）聚焦“两个责任”，履职链条更加紧实。局党组坚持 抓住“关键少数”以上率下，压紧压实管党治党政治责任，推动 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是细化责任清单。 制定印发《2025 年党风廉政建设主体责任清单》，明确局党组主 体责任 15 项、书记第一责任人责任 8 项、班子成员“一岗双责” 责任 10 项。签订个性化责任书 30 份，实现了责任边界清晰、任 务具体明确，确保每个责任主体都清楚自己的职责和任务。二是 强化履职记实。建立了“一岗双责”履职记实手册，实行季度汇 报、半年检查、年度考核制度。全年听取班子成员落实党风廉政 建设情况汇报 4 次，及时约谈提醒履职不到位的干部 5 人次。通 过强化履职记实，倒逼责任落实，防止责任虚化、空转。三是严 格考核评价。将党风廉政建设情况作为年度绩效考核的重要指标， 权重提升至 20%，实行“一票否决”制。对党风廉政建设工作成 绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责。 真正让“软指标”变成了“硬约束”，激发了干部职工的工作积 极性和主动性。 （三）聚焦“四风纠治”，作风生态更加清朗。局党组锲而 不舍落实中央八项规定精神，坚持露头就打、反复敲打，坚决防 止“四风”问题反弹回潮。一是深入整治形式主义。扎实开展 “减负增效”专项行动，精简文件会议 30%，撤销不规范的议事 协调机构 5 个。统筹规范督查检查考核事项，减少不必要的检查 和考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力 抓落实。加强对工作实效的考核评价，注重工作实绩，杜绝形式 主义、官僚主义。二是开展专项治理。针对违规吃喝、违规收送 礼品礼金等突出问题，开展明察暗访 8 轮次。排查廉政风险点 20 个，制定防控措施 25 条。加强对重点领域和关键环节的监督 检查，严肃查处违规违纪行为，有效堵塞了制度漏洞。三是弘扬 实干作风。深入开展“走基层、解难题、办实事”活动，局领导 班子成员带头深入一线调研 30天，解决群众急难愁盼问题 40件。 加强与群众的沟通联系，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为 群众办实事、解难题。树立了务实为民的良好形象，增强了群众 的获得感和幸福感。 （四）聚焦“源头治理”，监督防线更加严密。局党组坚持 标本兼治，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督， 织密织牢监督网络。一是加强日常监督。紧盯节假日等重要节点， 发送廉政短信 200 条，通报典型案例 10 起。坚持抓早抓小、防 微杜渐，全年运用“第一种形态”批评教育帮助 30 人次，让“红 脸出汗”成为常态。加强对干部职工日常行为的监督管理，及时 发现和纠正问题，防止小毛病演变成大错误。二是深化廉洁教育。 深入开展党风廉政教育月活动，组织参观警示教育基地、观看警 示教育片、旁听职务犯罪庭审等活动 10 场次，受教育人数达 200 人次。通过多种形式的廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线，增强廉洁自律意识。三是完善监督机制。加强与派驻纪 检监察组的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案 等工作机制。充分发挥内部审计、财务监督等部门的作用，形成 监督合力。加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程， 防止权力滥用和腐败现象的发生。 二、存在的问题与不足 （一）理论学习的深度和广度有待进一步提高。虽然局党组 制定了详细的学习计划，组织了多次学习活动