国有企业党委2025年度思想政治工作情况报告 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻 领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，积极探索新时代下国有企业思想 政治工作聚力赋能公司高质量发展的新方法、新路径和新成效，以深入贯彻中央八 项规定精神学习教育为切入点，聚焦“学深悟透、学用贯通、知行合一”，构建“三向 发力”工作体系，为公司高质量发展注入了强劲动能。 一、主要工作情况 （一）向思想引领发力，在“学深悟透”上下功夫。公司党委坚持把强根铸魂作 为加强和改进思想政治工作的首要任务，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握改革方向。一 是精心部署压责任。深入贯彻落实集团公司党委工作部署要求，紧密结合公司改革 发展实际，研究制定年度党建工作要点，细化党委理论学习中心组、月度党建及全 面从严治党工作推进计划，明确重点工作内容及责任主体，配齐学习资料，强化跟 踪调度，建立“党委统筹—支部落实—党员联动”三级责任链，确保各项工作有序推 进。二是六维模式覆盖学。严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学 习制度，结合研讨会、读书班、专家讲学、实地参观等方式促进融会贯通，持续用 党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。所属各党支部在“学深悟透”上狠下功 夫，聚焦领导干部“领学”、党员大会“统学”、党建经营“融学”、平台宣传“导学”、集中 培训“助学”、典型案例“促学”六维学习模式，将学习教育与巩固深化党纪学习教育成 果衔接，提升党员干部对中央八项规定精神的理解与把握，确保学习教育取得实 效。三是结合实际深化学。聚焦全面落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育政治 任务，将学习贯彻中央八项规定精神作为创建党员责任区、党员示范岗的重要内 容，发挥党员模范带头作用，在作风建设上走在前做表率。在做好做实学习任务要 求的基础上，结合实际创新学习方式，通过参观红色教育基地、联学互促共建等形 式持续深化学习成效、转化工作实效。四是守牢阵地凝共识。公司党委高度重视思 想政治和意识形态教育管理工作，专题研究部署，严格落实意识形态工作责任制。 坚决守好意识形态阵地。大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展各类宣传报 道，讲好企业故事、传播好企业声音，营造风清气正、积极向上的氛围，为学用转 化提供坚强的思想保证和政治保障。坚持党建带团建。公司党委书记讲授青年精神 素养提升“第一课”暨专题团课，加强对青年员工的思想引领和精神塑造，提升青年员 工精神素养，为公司发展凝聚青春力量。 （二）向问题破解发力，在“学用贯通”上下功夫。公司坚持问题导向，紧密联 系发展实际，着力将学习成效转化为破解难题的硬招实策、推动落实的有力行动与 提升质效的显著成果。一是查问题抓整改。公司领导干部紧扣学习教育主题主 线，广泛征求意见建议，对照“五项文件”清单，全面深入查摆问题，建立动态管理台 账，逐一明确整改措施、目标、时限、责任领导及单位，实行清单销号管理。坚决 扛起巡察整改政治责任。深化集团公司党委巡察及内部巡察反馈意见联动整改，逐 项制定措施、集中攻坚整治。坚持标本兼治。针对问题根源完善制度流程，构建长 效机制，一体推进“学查改”，确保问题真解决、见实效。二是融业务促落实。在关键 业务攻坚阶段，公司领导班子成员及党员业务骨干累计开展一线调研15次以上，调 研足迹遍布全国20余地市县区。走访慰问基层员工并组织座谈交流100余人次。全面 掌握基层员工状态，深入倾听客户诉求，细致收集消费者意见，针对发现的问题短 板迅速制定并落实应对方案，确保重点任务高质量转化。三是抓发展提质效。紧密 围绕中心工作、服务发展大局，以学习教育新成效促进业务发展、深化治理、降本 增效。聚焦攻坚发展难题。领导干部以上率下、亲自部署、靠前指挥，激发团队的 战斗力。聚焦提升治理效能。系统梳理优化流程制度，动态更新重大事项决策清单 及分级授权手册，简化审批环节，强化党员干部服务一线、担当作为的优良作风。 聚焦强化科技赋能。园区智慧化餐