XX 省水利厅规划计划处党支部 2025 年度抓 基层党建工作述职报告 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 “十四五”规划的决胜收官之年。一年来，作为规划计划处党支 部书记，我严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大 和二十届三中、四中全会精神，紧密围绕全省水利中心工作，以 提升组织力为重点，推动党建工作与规划计划业务深度融合， 为 XX 水利事业高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将 履职情况报告如下。 一、2025年度主要履职情况与工作成效 (一)聚焦政治引领，筑牢忠诚思想根基 坚持将政治建设摆在首位，确保规划计划工作始终沿着正确 方向前进。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度， 全年组织支委会集中学习 22 次，其中专题学习习近平总书记关 于治水兴水重要论述和对 XX 工作重要指示批示精神 10 次。组 织全体党员赴XX水利水电学院红色教育基地开展现场教学1次， 并结合“七一”开展重温入党誓词活动，引导党员干部不断增强 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论学习模式。 针对规划计划工作专业性强、干部知识层次高的特点，创新建立 “水利规划大家谈”“青年理论学习小组”等学习形式，将理论 学习与业务研讨、项目评审紧密结合，开展专题研讨 12 场，覆 盖党员干部 50 余人次。组织开展“水利发展我献策”活动，鼓 励党员干部将学习成果转化为推动工作的具体思路，收到高质量 政策建议 8 条。建立党员学习积分制度，将学习成效与年度考核 挂钩，支部党员年度政治理论测试合格率 100%，优秀率达 95%。三是丰富党性教育载体。结合水利行业特色，制作《习近 平总书记治水思路学习手册》2 期，通过“浙水党建”平台开设 “指尖微课堂”专栏，全年推送学习资料 150 余篇。组织开展 “贯彻新思想、建功新时代”主题征文比赛，征集心得体会 25 篇，评选学习标兵 5 名，确保党的创新理论入脑入心。 (二)聚焦组织建设，锻造坚强战斗堡垒 坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升支部标准化、规范化建 设水平。一是优化组织架构。圆满完成支部换届选举工作，新一 届支委会成员中，高级工程师等业务骨干占比达到 60%，平均年 龄 39 岁，硕士研究生以上学历占比 80%，班子结构进一步优化， 战斗力显著增强。根据业务分工，将党小组建在重大水利项目前 期工作、年度投资计划编制等关键业务线上，实现党组织对核心 业务的全覆盖。二是严格党员教育管理。严格遵循发展党员程序， 重点在青年业务骨干中发展党员，年内发展预备党员 1 名，培养 入党积极分子 2 名。深入开展“党员先锋指数”考评，设立党员 责任区 3 个、示范岗 5 个，确保在水利规划编制、重大项目审批 等关键岗位均有党员骨干发挥模范带头作用。三是夯实基层战斗 阵地。全年召开党员大会 4 次、支委会 12 次、党小组会 24 次， 高质量开展主题党日活动 12 次。支部成功获评省直机关“四强” 党支部荣誉称号，1 名党员获评省“万名好党员”称号。高标准 建成党员活动室，购置专业书籍和党建读物 300 余册，不断提升 组织生活质量和吸引力。 (三)聚焦深度融合，服务水利发展大局 坚持党建与业务“一盘棋”思想，以高质量党建引领水利规 划计划工作高质量发展。一是创新“党建+业务”融合机制。制 定《党建与业务融合任务清单》，明确 25 项具体融合任务。组织 开展“重大水利项目攻坚党旗红”活动，成立以党员为核心的技 术攻关小组 3 个，围绕“千项万亿”水利项目前期审批、水利投 资计划执行等难点问题，成功解决技术难题 11 项，有力保障了 全年 1000 亿元水利投资任务的顺利完成。二是搭建创先争优平 台。开展“金点子”征集活动，围绕优化水利项目审批流程、提 高投资效益等主题，收集意见建议 30 余条，其中 12 条被采纳实 施，推动审批效率提升 15%。实施“党员传帮带”计划，10 名 资深党员与青年干部结成对子，加快了青年业务骨干的成长速度。 在党建引领下，全省水利项目前期工作进度同比加快 10%，年度 投资计划完成率达到 98%。三是强化风险闭环管控。创新开展 “党建+安全生产”活动，组织党员深入水利工程建设一线，开 展安全隐患排查，全年督促整改安全隐患 28 处，确保规划计划 领域安全生产零事故。建立党建与业务融合季度评估机制，通过 数据分析与成效反馈，确保融合工作走深走实，推动水利规划决 策科学性与执行效率显著增强。 (四)聚焦正风肃纪，营造清廉政治生