XX 市教育委员会直属机关第二党支部 2025 年度书记抓基层党建工作述职报告 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，作为 XX 市教育委员 会直属机关第二党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人 职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新 时代党的建设总要求，紧密结合教育管理服务工作实际，以提升 组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为推动 上海教育高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。 一、2025年度抓党建工作履职情况 (一)强化政治引领，筑牢思想根基 突出政治建设，把准育人方向。严格落实“三会一课”制度， 全年组织支委会学习 12 次，专题学习习近平总书记关于教育的 重要论述和重要指示批示精神 18 篇。组织赴 XX 红色教育基地 开展沉浸式学习 1 次，开展“重温入党誓词”活动 1 次，不断增 强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 创新学习形式，增强教育实效。创新建立“处室课堂”“青 年理论学习小组微论坛”等学习形式，将理论学习延伸至业务工 作的最前沿，开展现场教学 8 场，覆盖党员干部 60 余人次。开 展“业务骨干讲理论”活动 6 次，组织政治理论在线测试 2 次， 合格率 100%，优秀率达 95%。建立党员学习积分制度，将学习 情况与年度考核挂钩，有效激发学习积极性。 丰富教育载体，夯实理论武装。制作《新时代教育政策理论 学习手册》4 期，开设“指尖微课堂”学习专栏 22 期，累计推 送学习资料 150 余篇。开展“教育强国，奋斗有我”主题征文比 赛，征集心得体会 35 篇。组织理论知识竞赛，评选出学习标兵 10 名。通过系列举措，确保党的创新理论入脑入心，为首都教 育改革发展把准政治方向。 (二)夯实组织基础，建强战斗堡垒 优化组织设置，完善组织体系。将党小组建在业务处室上， 实现党组织对业务工作的全覆盖。圆满完成支部换届选举，新一 届支委中业务骨干占比 80%，平均年龄 38 岁，硕士研究生以上 学历占比 100%，队伍结构进一步优化。 严格党员管理，发挥模范作用。严格党员发展程序，重点在 青年业务骨干中发展党员 2 名，培养入党积极分子 5 名。开展 “党员先锋指数”考评，实施党员积分管理，设立党员责任区 5 个、党员示范岗 8 个，实现关键岗位党员全覆盖，激励党员在深 化教育改革、服务师生群众中发挥先锋模范作用。 加强阵地建设，提升组织活力。全年召开党员大会 4 次、支 委会 12 次、党小组会 24 次，开展特色主题党日活动 12 次。支 部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，2 名党员获评市级“业 务能手”称号。升级改造党员活动室 1 个，购置学习书籍 300 余 册，完善硬件设施，显著提升了组织生活质量。 (三)深化党建融合，服务中心大局 创新融合机制，增强发展动能。建立“党建+业务”双融双 促机制，将党建工作要求有机嵌入重大教育项目规划、政策制定、 评估督导等核心业务流程，制定融合任务清单 30 项。组织开展 “教研攻关党旗红”活动，成立党员教研攻关小组 3 个，聚焦教 育数字化转型、基础教育扩优提质等重点领域，成功破解教研难 题 11 项，相关成果在全市推广，取得了良好的社会效益。 搭建活动平台，促进效益提升。开展“我为教育献一策”金 点子征集活动，收集意见建议 80 余条，经研究采纳实施 25 条， 有效提升了决策科学性和工作实效性。实施“党员传帮带”计划， 15 名党员与青年干部结对，帮助培养业务骨干 10 名。通过党建 引领，机关工作效率提升 15%，政策文件落地落实率达到 98%。 强化风险意识，筑牢安全防线。创新开展“党建+安全稳定” 活动，组织党员安全督查队，深入基层学校排查整改各类安全隐 患 28 处，实现全年主管领域内安全责任零事故。建立党建与业 务融合成效评估机制，每季度开展评估 1 次，确保融合实效，基 层单位和师生群众满意度提升至 97%，机关服务保障能力显著增 强。 (四)严抓作风建设，强化纪律保障 深入开展学习教育。健全制度体系，规范权力运行。制定修 订内部管理实施细则 8 项，组织专题学习 4 次，开展警示教育 2 次。聚焦“四风”问题，排查整改问题 5项，建立健全长效机制 3 项。大力精简会议文件，压缩会议时间 20%，切实为基层减负，提 高工作效率。 加强风险防控，筑牢廉洁防线。开展廉政风险排查，针对招 生考试、项目评审、经费分配等关键环节制定防控措施 15 项。 结合组织生活会等，开展谈心谈话 60 余人次，提醒谈话 3 人次。 组织党纪知识竞赛 1 次，不断强化党员干部的纪律