县委组织部长在省委巡视反馈问题整改专题民 主生活会的对照检查材料 根据省委巡视工作部署和专题民主生活会要求，我紧扣巡视 反馈的组织工作领域突出问题，结合自身岗位职责和工作实际， 通过征求基层党组织意见、与班子成员谈心谈话、深入乡镇调研 检视等方式，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深 入查摆问题不足、剖析根源症结，制定整改措施。现将对照检查 情况报告如下： 一、存在的主要问题 对照省委巡视反馈意见，聚焦组织部门主责主业，共查摆各 类问题 28 个，具体如下： （一）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是干部队伍梯 队建设滞后。全县 35 岁以下副科级干部占比仅 12％，2024 年年 轻干部培养计划明确选派 20 名 30 岁以下干部到市直部门挂职， 实际仅完成 8 名，某乡镇党政班子平均年龄 48 岁，近 3 年未补 充 35 岁以下年轻干部。二是干部选拔任用程序不规范。2024 年 某局副局长选拔中，民主推荐得票未达规定比例仍启动考察程序， 任前公示遗漏“分管工作”关键信息，公示期间收到群众质疑后 才补充完善。三是干部考核评价机制不科学。对乡镇干部考核仍 以经济指标为主，占比达 60％，某生态乡镇因考核压力违规引 进化工项目，同时未建立差异化考核体系，偏远乡镇与城郊乡镇 考核标准完全一致。四是干部日常管理监督宽松软。2024 年全 县有 5 名干部因脱岗培训期间擅自离岗被通报，均未给予纪律处 分，仅进行口头提醒；对某乡镇党委书记未按规定报告个人有关 事项问题，未及时约谈问责。五是基层党组织政治功能弱化。全 县 12 个村党支部“三会一课”全年开展不足 8 次，某村党支部 2024 年仅召开 4 次党员大会，其中 2 次为应付检查补开，党员 参会率不足 50％。六是软弱涣散党组织整改不彻底。2024 年确 定的 10 个软弱涣散村党支部，有 4 个仅完成“挂牌整改”，某村 党支部书记能力不足问题未解决，整改后仍出现惠民政策宣传不 到位问题。七是党员发展工作质量不高。2024 年全县发展 35 岁 以下青年党员占比仅 35％，低于省定 50％的要求，某企业党支 部连续 2 年未发展党员，发展的 2 名农村党员存在入党材料不全 问题。八是党内政治生活不严肃。县委组织部党支部民主生活会 批评环节，存在“以工作建议代替批评意见”现象，我对分管科 室负责人批评仅提“报表报送不及时”等表面问题，缺乏实质辣 味。 （二）落实人才工作责任方面。一是人才引育用留机制不健 全。2024 年全县引进高层次人才仅 4 名，未完成年度 10 名的目 标，引进的 2 名技术人才因缺乏配套科研平台，工作半年后离职。 二是本土人才培养力度不足。未制定本土技能人才培养计划， 2024 年仅开展 2 期职业技能培训，覆盖人数不足 300 人，某乡 镇非遗传承人因缺乏资金扶持，传承工作难以推进。三是人才政 策落实不到位。2023 年出台的人才住房补贴政策，截至 2024 年 底仍有 8 名符合条件人才未领取补贴，原因是未建立资金保障长 效机制。四是人才服务保障有短板。引进人才子女入学协调机制 不顺畅，某企业博士子女入学问题拖延 3 个月才解决；人才医疗 绿色通道仅停留在文件层面，未与医院签订具体协议。五是人才 评价机制不合理。对专业技术人才评价仍以论文、职称为主，某 农业技术推广员因无核心期刊论文，连续 2 年未通过职称晋升， 其研发的节水技术已在 3 个乡镇推广。六是人才工作投入不足。 2024 年人才工作专项经费仅投入 XX 万元，占财政一般预算支 出比例不足 0.1％，低于全市平均水平，无法满足人才培训、引 进等需求。七是人才作用发挥不充分。未建立人才与产业对接机 制，全县 23 名高级职称人才中，有 7 名未参与重点项目建设， 人才智力优势未转化为发展动能。 （三）落实全面从严治党组织责任方面。一是党建工作责任 传导层层递减。对乡镇组织委员履职情况仅每年考核 1 次，2024 年有 3 个乡镇组织委员未完成党建重点任务，未进行约谈问责。 二是基层党建形式主义突出。要求乡镇每月报送党建材料 18 类， 某乡镇为应付检查，编造党员学习笔记 20 余本，我在督查时发 现但未严肃处理。三是党建与业务融合不紧密。推动“党建＋乡 村振兴”仅停留在挂牌层面，某村党支部未组织党员参与特色产 业发展，村集体经济年收入不足 5 万元。四是党员教育管理松散。 全县 420 名流动党员仅 150 名纳入线上管理，某社区流动党员李 某长期未参加组织生活，未及时作出组织处理。五是组工干部作 风不够扎实。部机关干部下基层调研人均每月不足 2 天，某科室 在起草干部考核办法时，未征求乡镇意见，导致办法出台后难以 执行。六是廉洁风险防控不到位。干部选拔任用过程中，未对考 察组成员开展专项廉政培训，2024 年某考察组因接受被考察对 象宴请被通报。七是党建经费使用不规范。某村党支部党建经费 用于发放村干部福利，涉及金额 XX 元，未及时发现并整改，直 至巡视时才暴露。 （四）落实巡视整改组织责任方面。一是整改主体责任未压 实。上轮巡视指出的“干部年龄结构老化”问题，仅制定整改方 案未明确责任科室，截至 2024 年底仍未完成整改目标。二是整 改措施不具体。针对“基层党组织活动形式单一”问题，仅提出 “丰富活动形式”的笼统要求，未制定具体实施方案，基层党组