2025年班子成员批评意见及建议   一、党委书记发言 总体来看，该同志工作态度认真、责任心强，但在统筹谋划 和系统推进方面还有提升空间。一是在协调多项工作任务时，对 各项工作的关联性和节奏把控还不够精准，有时存在安排部署 多、过程跟踪和结果问效不够到位的问题。二是在抓重点、盯关 键上力度还不够，对一些需要持续压茬推进的事项，跟进不够 紧，闭环管理意识有待加强。三是在经验总结和机制固化方面重 视不够，一些行之有效的做法没有及时提炼上升，导致工作中重 复用力的情况时有发生。希望今后在加强统筹协调的同时，更加 注重过程管控和结果运用，切实发挥好牵头抓总作用。 二、党委副书记发言 该同志执行力较强、工作推进有力度，但在工作标准和质量 意识方面仍有提升空间。一是在推动具体工作时，更注重任务完 成，对工作成效、示范效果的追求还不够高，精品意识有待加 强。二是在应对新情况、新问题时，更多沿用既有经验，对深层 次问题的研究不够深入，解决问题的思路和方法还不够多元。三 是在统筹兼顾方面，对基础性、长期性工作投入精力不足，存在 阶段性用力不均的问题。建议今后在保持推进力度的同时，进一 步提高工作标准，加强研究型推进，推动工作质量整体提升。 三、组织委员发言 一是基层调研覆盖面还不够广，更多集中在熟悉领域和重点 事项，对薄弱环节和困难点关注不够全面。二是调研成果转化不 够充分，有时停留在了解情况层面，对问题产生的深层原因剖析 不够，对解决路径研究不够深入。三是联系群众的主动性有待加 强，下沉一线、经常性了解群众所思所盼做得还不