2025 年度党总支副书记、车间主任述职报 告 2025 年，在段党委的坚强领导和车间党总支的直接领导 下，我认真履行党总支副书记和车间主任双重职责，坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时 代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“党建 强路”发展主线和机务运用安全生产中心任务，协助党总支 书记抓好党建工作，全面主持车间行政工作，推动党建与业 务深度融合，确保了 XX 线运输安全畅通和车间各项工作高 质量发展。现将一年来履职情况报告如下： 一、履行党建职责情况 作为党总支副书记，我始终把党建工作摆在重要位置， 认真协助党总支书记抓好党的建设各项工作。 一是协助抓好理论武装。积极配合党总支书记落实“第 一议题”制度，主持召开车间行政办公会 23 次，每次会前 及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神和上级重要 会议精神，确保党中央决策部署在车间不折不扣落实。组织 车间管理人员、技术骨干深入学习党的二十届四中全会精神， 特别是关于铁路交通运输的战略部署，引导职工深刻理解 “人民铁路为人民”的初心使命。全年主持召开中心组学习 会 4 次，参加支委会 23 次，以普通党员身份参加党员大会 3 次、主题党日活动 3 次。 二是协助推进组织建设。积极配合完成车间党总支及所 属 3 个班组党支部换届选举与增补委员工作，深入一线了解 党员干部思想动态和工作表现，为选优配强支部班子提供参 考。协助推进班组党支部标准化规范化建设，将党建工作与 机车运用安全、职工队伍稳定等中心任务紧密结合，建立 “党总支+班组支部+党员”三级联动机制，每月参与党建工 作联查互评，推动各党支部提升工作质量。 三是协助加强党员管理。配合做好党员教育管理工作， 全年参与组织党员集中学习 4 次，覆盖党员 299 人次。严格 把关发展党员工作，优先从指导司机、预备指导、技术骨干 中培养考察，全年接受入党申请 7 人、列为入党积极分子 8 人、确定为发展对象 3 人、接受为预备党员 4 人、预备党员 转正 6 人。在春运、暑运、防洪防汛等关键时期，带头组建 党员突击队 4 支，靠前指挥、现场协调，圆满完成急难险重 任务。 四是协助落实主体责任。认真落实“一岗双责”，协助 党总支书记压实全面从严治党责任。参与专题研究党建与从 严治党工作 4 次，配合完善党总支书记及支委党建工作责任 制清单。定期下沉班组检查“一岗双责”落实情况，参与组 织廉政警示教育 5 次，排查岗位廉政风险点 6 个，签订党风 廉政责任书 48 份。严格落实意识形态工作责任制，每月参 与职工思想动态分析，每季度开展网络意识形态研判，组织 形势任务教育 8 次，及时化解职工思想疑虑。 二、履行行政职责情况 作为车间主任，我全面主持车间行政工作，紧紧围绕 XX 线运输安全畅通这一中心任务，强化安全管理、优化运 输组织、提升队伍素质，推动车间各项工作稳步发展。 (一)狠抓安全管理，筑牢安全防线。一是强化安全责任 落实。严格执行安全生产责任制，层层签订安全生产责任书， 建立“车间—班组—岗位”三级安全责任体系。全年主持召 开安全分析会 36 次，专题研究安全工作 12 次，及时发现和 解决安全管理中的突出问题。二是深化安全风险防控。组织 开展安全风险隐患排查治理专项行动，全年排查安全隐患 236 项，整改率达到 100%。针对 XX 线风沙大、气候恶劣等 特点，制定完善应急处置预案 18 个，组织应急演练 24 次， 提高了职工应急处置能力。三是强化关键环节管控。紧盯机 车出入库、机车整备、添乘检查等关键环节，建立卡控措施 86 项，实现全过程动态管控。特别是针对临客列车平稳操纵、 非正常应急处置等重点难点，组织技术攻关 3 项，有效提升 了安全保障能力。四是严格安全考核问责。坚持“四不放过” 原则，全年查处“两违”行为 78 起，对责任人员进行严肃 处理，形成了有力震慑。全年实现安全生产无事故，为 XX 线运输安全畅通提供了坚实保障。 (二)优化运输组织，提升运输效率。一是精心组织重点 运输。圆满完成春运、暑运、“双 11”电商黄金周等重点运 输任务，全年安全正点开行列车 12680 列次，正点率达到 98.6%，较去年同期提高 1.2 个百分点。二是强化临客运输保 障。针对旅游旺季临客开行特点，提前制定运输组织方案， 优化机车配备和乘务员排班，确保临客列车安全正点开行。 全年开行临客列车 286 列次，实现安全正点率 100%。三是 提升应急处置能力。建立健全非正常情况下运输组织应急预 案，全年妥善处置各类非正常情况 42 起，最大限度减少了 运输影响。四是深化技术创新应用。组织党员技术骨干开展 “平稳操纵、节能降耗”技术攻关，形成操纵法 3 个，全年 节约燃油 126 吨，为段降本增效作出了积极贡献。 (三)加强队伍建设，提升整体素质。一是强化教育培训。 全年组织各类培训 48 期，培训职工 1620 人次，其中新职培 训 126 人次、晋升培训 98 人次、专业技术培训 1396 人次。 组织开展“大练兵、大比武”活动，举办技