2025年公司党支部抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2025年是全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会 精神的攻坚之年，也是公司深化改革、转型升级、实现高质量 发展的关键一年。作为公司党支部书记，我时刻牢记“第一身 份是共产党员、第一职责是为党工作”，紧紧围绕集团“十四 五”规划目标，以“铸魂固本、融合共进、创新提效”为主 线，团结带领支部全体党员拼搏奋进、砥砺前行，为水务事业 的蓬勃发展筑牢了坚实的政治根基。现将一年来的履职情况汇 报如下： 一、强化政治统领，深耕思想建设“责任田” （一）构建“三级联动”学习体系，拧紧思想“总开 关”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首 要位置，创新构建“支委会带头学、党员大会集中学、党小组 深入学”的三级联动学习机制。全年组织“第一议题”专题学 习15次，深入研读习近平总书记关于生态文明建设、水资源保 护等重要论述26篇，确保党员干部在思想上、政治上、行动上 同党中央保持高度一致。开展党员大会集中学习8次，围绕“智 慧水务建设”“污水治理攻坚”等公司重点工作开展专题研 讨6次，形成《提升供水水质保障方案》《污水治理精细化管理 措施》等实践成果7项，为公司发展提供了有力的智力支持。班 子成员以身作则，带头撰写《新时代水务党建与业务融合发展 策略》等高质量心得体会18篇，其中5篇在集团内部刊物发 表，起到了良好的示范引领作用。创新推行“学习+实践”双循 环机制，会前组织党员深入学习政策理论，会中结合实际业务 问题共同研讨解决方案，会后跟踪督促落实情况，有效推动理 论学习成果转化率提升至90%，让学习成果切实转化为推动工作 的强大动力。 （二）打造“多元融合”教育矩阵，锻造忠诚“硬本 领”。制定《2025年度党员素质提升计划》，构建“专题培 训+实地教学+线上助学”多元化学习模式。开展“水韵初 心”主题读书活动15期，组织党员精读《习近平生态文明思想 学习纲要》等原著，人均撰写学习笔记2.3万字，加深了党员对 党的创新理论的理解和掌握。选派7名业务骨干参加“水务先 锋”巡回宣讲，原创《守护城市水脉》微党课在集团宣讲大赛 中荣获二等奖，充分展示了公司党员的风采和担当。积极开 展“学习强国”积分挑战赛，建立“日督促、周排名、月奖 励”机制，支部党员日均活跃度达99%，月均积分达2000分，较 上年提高了20%，营造了浓厚的学习氛围。组织参观“水利发展 成就展”“红色革命纪念馆”等红色教育基地5次，举办“水文 化论坛”4期，覆盖党员及职工群众100余人次，通过实地感受 和交流研讨，进一步增强了党员的党性修养和责任感。 （三）守牢“意识形态”主阵地，把稳思想“方向盘”。严 格落实意识形态工作责任制，建立“季度分析+半月排查+即时 处理”的风险防控体系。全年召开意识形态专题会议5次，深入 排查网络舆情、职工思想动态等潜在风险点10个，制定《网络 舆情应急处理预案》《职工思想动态引导方案》等防控措 施13项，确保意识形态领域安全稳定。组织开展“水润万 家”网络正能量传播活动，创作《一滴水的使命之旅》等新媒 体作品8部，累计阅读量突破3万次，有效地传播了公司的正能 量和良好形象。开展“书记谈心周”活动10次，建立“支委包 片、党小组包人”的联系机制，全年开展职工思想动态调 研18次，及时化解各类苗头性问题9个，实现了意识形态领域零 失误。 二、夯实组织建设，筑牢坚强战斗“堡垒” （一）规范组织生活，强化制度保障。严格落实“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员 大会10次、支委会18次、党小组会36次，按时上好4次高质量党 课。每次会议和党课都做到主题明确、内容丰富、记录详 实，确保党的组织生活严肃认真、规范有序。 创新开展主题党日活动，围绕庆祝建党104周年、国庆等重 要节点，组织开展“重温入党誓词，传承红色基因”“我为祖 国水务事业添砖加瓦”等主题党日活动12次，通过庄严的仪式 感和丰富的活动内容，激发党员的爱国热情和工作积极性。 （二）加强党员管理，提升队伍素质。加强党员日常教育管 理，建立党员积分管理制度，对党员的学习、参加组织生活、 志愿服务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。 全年评选出优秀党员6名，在公司内部树立了榜样，营造了比学 赶超的良好氛围。注重党员发展工作，按照党员发展程序，严 格标准，全年确定入党积极分子4名，发展预备党员2名，为党 组织注入了新鲜血液。同时，加强对入党积极分子和预备党员 的培养教育，通过集中培训、谈心谈话、实践锻炼等方式，帮 助他们提高政治觉悟和党性修养。 （三）强化班子建设，凝聚工作合力。加强支部班子自身建 设，定期组织班子成员学习党的理论知识和业务知识，提高班 子成员的政治素质和领导能力。坚持民主集中制原则，重大问 题集体研究决策，充分发挥班子成员的积极性和主动性。建立 支委联系党小组制度，每位支委负责联系一个党小组，定期深 入党小组了解党员的思想、工作和生活情况，指导党小组开展 工作，确保支部工作上下联动、协同推进。通过加强班子建 设，增强了班子的凝聚力和战斗力，为公司发展提供了坚强的 领导核心。 三、推动融合发展，激活业务增长“引擎” （一）找准融合切入点，助力业务提升。坚持党建工作与业 务工作同谋划、同部署、同落实，找准党建与业务的结合点和 切入点。围绕公司重点项目和工作任务，成立党员先锋队和党 员示范岗，在“老旧供水管网改造工程”“污水处理