2025 年 11 月 22 日湖南省市直遴选面试真题
及解析（郴州邵阳永州）
第一题：2025年 11月 15日在省委党校举行的 2025年第 11
期的“湘江大讲堂”讲座中，著名湖湘学者、湖南省作协名誉主
席唐浩明以“湖湘文化的精神底色”为题，通过引述周敦颐、王
船山、魏源、曾国藩、左宗棠等湖湘先贤的理念和实践，生动阐
释了湖湘文化体现的“拙”“诚”精神底色，“拙”“诚”二字
不仅是对湖湘文化的历史概括，更是时代要求。全省各级员干部
要继续传承和弘扬湖湘文化“拙”“诚”的精神底色，并赋予其
新的时代内涵。谈谈你的看法。
“湘江大讲堂”以湖湘先贤理念阐释“拙”“诚”精神，既是对湖
湘文化底色的历史回望，更是对全省党员干部践行正确政绩观的
时代召唤。作为湖湘文化的核心精髓，“拙”与“诚”并非孤立存在
——“拙”是务实笃行的方法论，“诚”是忠诚使命的价值观，二者
辩证统一，共同构筑起新时代干部干事创业的精神基石。这一精
神穿越时空，为湖南干部在高质量发展赛道上提供了“稳”与“久”
的双重支撑，是破解急功近利、畏难懈怠等问题的关键钥匙。
“拙”的核心是摒弃投机取巧，舍得下“笨功夫”的定力。湖湘
先贤曾国藩“结硬寨、打呆仗”的治军之道，正是“拙”的生动体现：
不追求速胜，而是把每一步做扎实，确保根基稳固。新时代党员
干部践行“拙”，需在工作中坚持“实”字当头——基层调研要“身
入”更“心入”，走遍村落摸清群众需求；项目推进要“稳扎稳打”，
把每个环节做细做实，避免“昙花一现”的虚假繁荣。正如跑马拉
松，唯有稳住脚步、持续发力，才能经得起历史和人民的检验。
“诚”的本质是忠于初心，直面矛盾的担当精神。魏源“师夷
长技以制夷”的远见卓识、左宗棠收复新疆的铁血忠诚，彰显了
湖湘儿女的“诚”。新时代党员干部践行“诚”，需以“真”字为要
——面对改革攻坚中的深层次矛盾，敢于啃“硬骨头”、破除利益
藩篱；面对民生领域的痛点问题，敢于动真格、解决群众急难愁
盼。即便过程充满挑战，也要坚守初心，为长远发展清除障碍，
用实际行动诠释对使命的忠诚。
发扬“拙”“诚”精神，关键要实现二者有机统一，确保干事创
业既能“跑得稳”又能“跑得久”。一方面，要将“拙”的务实与“诚”
的担当融入干部考核体系，引导干部不做表面文章、不搞短期行
为；另一方面，干部自身要以“拙”的态度积累实践经验，以“诚”
的品格践行使命担当。唯有如此，才能让湖湘文化的精神底色在
新时代焕发光彩，推动湖南高质量发展行稳致远，为全国发展大
局贡献湖南力量。
第二题：群众 A说：政务服务大厅只有工作日上班，周末不
上班，但我们周末才有时间去办事。
群众 B 说：政务大厅周末只开放“初审窗口”“终审窗口”
不开放，去办事一次还办不完。
政务大厅工作人员 C说：工作日上班压力本来就比较大，周
末还要上班的话就更没时间休息了。对此，你怎么看？
政务服务大厅周末服务的矛盾，表面是时间错配与窗口功能
不全的问题，实则是政务服务供给侧与群众需求侧的精准对接挑
战，更是检验政府是否坚持以人民为中心发展思想的试金石。群
众周末办事需求与传统行政作息的冲突、窗口功能缺位导致的“多
次跑”、工作人员权益保障的诉求，三者交织反映出政务服务在
便民性与可持续性之间的平衡难题。解决这一问题，既是提升治
理效能、增强群众获得感的必然要求，也是推进政府治理能力现
代化的重要抓手。
矛盾产生的根源在于三重结构性短板。一是服务模式的惯性
依赖，长期遵循“朝九晚五”行政作息，未能
