心得体会：深入贯彻全会精神 以组织担当护 航“十五五”规划蓝图变为现实图景 党的二十届四中全会是在全党全国各族人民迈上全面建设 社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键 时刻召开的一次十分重要的会议。全会擘画了 2026 到 2030 年我 国发展的宏伟蓝图，指明了前进方向、提供了根本遵循，意义重 大，影响深远。组织部门作为党的路线方针政策的执行者、干部 人才队伍的建设者、基层战斗堡垒的筑造者，必须率先垂范，深 入学习，准确把握全会的核心要义和实践要求，切实把全会精神 转化为推动组织工作高质量发展的强大动力，确保党中央决策部 署在基层落地生根、开花结果。 一、深刻领会全会的重大意义，筑牢政治忠诚的思想根基 一是深刻认识“十五五”时期的特殊方位。“十五五”时期 是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年，是向 2035 年基本实现社会主义现代化目标迈进的重要阶段，对于夯 实发展基础、赢得战略主动至关重要。全会《建议》准确把握这 一历史方位，强调既要乘势而上，又要迎难而上，充分体现了党 中央对时与势的深刻洞察和战略运筹。组织工作必须自觉置于这 一宏大背景下谋划推进，增强工作的前瞻性、系统性和针对性。 二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全会取得的重大成果， 最根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵 领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。学 习全会精神，就是要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。三是准确把握中国式现代化的内涵要求。全会围绕以中 国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进行战略部署，进一步阐 释和丰富了其内涵与实践路径。从建设现代化产业体系、推动科 技自立自强、促进区域协调发展，到推进乡村全面振兴、扩大高 水平开放、促进共同富裕，都彰显了中国式现代化的中国特色和 本质要求。组织工作必须紧紧围绕服务保障中国式现代化这个最 大的政治来展开，找准切入点和着力点。 二、准确把握全会对组织工作的新要求，强化服务大局的使 命担当 全会《建议》内容博大精深，涉及经济社会发展方方面面。 作为组织部门，要紧密结合职能职责，确保组织工作与中心任务 同频共振、同向发力。 （一）锻造堪当重任的高素质干部队伍。一是优化班子专业 配置。针对当前领导班子专业结构与新质生产力发展需求不匹配 的问题，建立“发展需求清单”与“班子配备清单”双向对接机 制，围绕新能源、绿色算力、生态旅游等重点产业，既注重选配 懂经济、精业务、善管理的“专业型”干部，又注重使用熟悉基 层、会做群众工作、驾驭复杂局面的“复合型”干部，实现班子 成员知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容。打破论资 排辈，大胆使用具有改革创新精神、敢闯敢试的年轻干部，形 成“老中青”梯次配备、递次进化的最优结构。二是强化梯队衔 接建设，建立“优秀年轻干部库”，对在绿色产业发展、乡村振 兴、信访维稳等一线表现突出的年轻干部，打破隐性台阶，不拘 一格使用。同时，把干部在重大项目、重点工程、重要改革中的 表现作为识别评判的重要依据，让“有为者有位、实干者实惠”。 三是提升干部攻坚本领。针对部分干部面对新产业新业态“本领 恐慌”的问题，实施“干部专业能力提升计划”，举办新能源、 数字经济、现代金融等专题研修班，选派干部到上级部门和发达 地区挂