领导在年轻干部座谈会上的讲话 今天我们专门召开这个座谈会，既是一次与优秀年轻干部的 集中交流，也是一次对事业薪火相传的深入展望。看到大家朝 气蓬勃、奋发有为的精神面貌，我深感欣慰。你们眼中闪烁的 理想光芒、身上洋溢的蓬勃活力，不仅为单位注入了最鲜活的 血液，更让我们看到了事业薪火相传、生生不息的希望！ 作为单位的新生力量，你们已在各自岗位上快速成长、崭 露头角。借这个机会，我想以同行者、过来人、引路人的身 份，和大家聊一聊。 第一，生逢其时，你们的舞台无比广阔 （一）时代浪潮下，这是你们成就梦想的“黄金时代”。我 们正处在民族复兴的关键征程，新技术、新产业、新模式迭代 升级，人工智能、数字经济、绿色发展等不仅是热议的时代关 键词，更是你们大展拳脚的广阔蓝海。你们思维活跃、触觉敏 锐，对新技术接受度高、对新观念领悟力强，是天生的“创新 实践者”。希望你们主动定义未来，在时代浪潮中书写青春华 章。 （二）单位沃土上，这是干事创业的“理想平台”。当 前，单位正处在发展建设的关键时期，无论是深化改革的攻 坚任务，还是服务前沿的重点项目，每一场硬仗都是锤炼本领 的“练兵场”，每一个难关都是彰显价值的“试金石”。在这 里，你们的努力定会被看见，才华定会有施展舞台，付出终将 转化为成长的阶梯。这里没有“躺赢”的捷径，却有着“奋斗 赢”的环境，等待你们用实干书写精彩。 （三）青春赛道上，这是拔节成长的“关键年华”。二十多 岁到三十出头的年纪，你们记忆力、学习力、创造力均处于人 生峰值。没有过多家庭负担的羁绊，怀揣着改变现状的奇思妙 想；没有固化思维模式的束缚，拥有“初生牛犊不怕虎”的闯 劲。这是人生中最宝贵、最富弹性、最敢想敢干的阶段，吃过 的苦、熬过的夜，都会内化为未来抵御风雨的筋骨与铠甲。 第二，重任在肩，你们必须砥砺成长 组织的信任、时代的机遇，最终都要落脚到“担当”二字 上。如何尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才？我送大 家四句话，与大家共勉： （一）永葆“乱云飞渡仍从容”的定力，在思想淬炼中把稳 航向。年轻干部不缺学历缺阅历，不缺活力缺定力。首要任务 是筑牢思想“压舱石”，把讲政治、顾大局的要求，融入每一 次调研、每一份材料、每一次协调服务中。唯有在思想上保持 清醒、在政治上坚定立场，才能在纷繁复杂的环境中不偏航、 不迷向。 （二）练就“青出于蓝胜于蓝”的才力，在专业训练中夯 实根基。事业发展容不得“大概”“也许”，必须专业、精 准、高效。希望大家主动锤炼过硬本领，一要向书本学，多读 经典著作、深钻业务知识，克服“本领恐慌”，不做一知半解 的“夹生干部”；二要向实践学，把办公室搬到项目一线、基 层现场，在解决实际问题中积累真知灼见；三要向同事学，保 持“三人行必有我师”的谦逊态度，努力成为“政策通”“活 字典”，做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。 （三）昂扬“狭路相逢勇者胜”的魄力，在担当作为中扛 起大梁。年轻人就该有年轻人的模样，这份模样就是锐气与闯 劲。不能习惯于“等部署”“听安排”，面对常规工作，要追 求卓越，不满足于“做了”，更要力求“做好”“做精”；面 对急难任务，要敢于上前，不怕接“烫手山芋”，勇于钻“矛 盾窝”；面对创新课题，要大胆尝试，即便未必成功，也能 为后来者蹚路、积累经验。记住，躺平没有出路，等待没有前 途，你们的担当里，藏着未来的模样。 （四）涵养“只留清气满乾坤”的境界，在心态磨炼中坚 守底线。