市机关事务管理局 2025 年度党风廉政建设工 作情况报告 为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续巩固和拓展风 清气正、担当作为的良好政治生态，根据年度工作安排，现将* 市机关事务管理局 2025 年度党风廉政建设工作情况报告如下。 一、基本情况 2025 年，在市委、市政府的坚强领导下，*市机关事务管理 局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。本年度，我局始终将党风廉政建设作为推动机关事务工作 高质量发展的核心引擎与根本保障，立足于“服务、保障、管理” 三大核心职能，精心谋划、精准施策，以高度的政治自觉和行动 自觉，推动管党治党责任层层压实、廉政风险防控机制日益完善、 干部队伍作风持续向好，为全市机关高效有序运行提供了坚实的 政治与纪律支撑。 （一）聚焦责任落实，构筑全面从严治党坚固防线。坚持把 党的政治建设摆在首位，将党风廉政建设视为一项根本性、全局 性的政治任务抓紧抓实。我局党组深刻认识到，主体责任是党风 廉政建设的“牛鼻子”，只有牵住这个“牛鼻子”，才能纲举目张， 推动各项工作落地生根。一是高位统筹，强化组织领导。局党 组始终坚持将党风廉政建设工作纳入单位年度重点工作规划与 重要议事日程，与机关后勤保障、资产管理、公务用车服务等 核心业务工作做到同研究、同谋划、同部署、同落实。年初，我 局及时召开党风廉政建设专题工作会议，传达学习中央、省、市 纪委全会精神，总结上一年度工作，分析研判当前形势，并对 2025 年度党风廉政建设工作进行全面部署。为确保责任体系的 完整性与执行力，我局制定并印发了《2025 年度党风廉政建设 主体责任清单》。该清单详细梳理了领导班子、主要负责人及班 子成员在党风廉政建设中的具体职责，并创新性地列出了涵盖 6 个方面的 31 项履职不力具体表现，使得责任内容更加清晰化、 具象化。通过这种方式，任务被精准分解到岗、责任被明确落实 到人，成功构建起“一把手”负总责、班子成员各负其责、各科 室协同推进、全体干部职工共同参与的齐抓共管工作格局。二是 以上率下，严格履行“一岗双责”。局党组主要负责人切实履行 第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调。班子成员严格按照分工，对分管领域内的党风 廉政建设工作承担起主要领导责任，定期听取分管科室的情况汇 报，分析研判廉政风险，指导和督促各项廉政措施的落实。全年， 局党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间 开展常态化党风廉政谈心谈话 2 次，覆盖全局干部职工，做到了 早提醒、早纠正，防微杜渐。 （二）深化理论武装，筑牢拒腐防变思想道德根基。坚持 把思想建设作为党风廉政建设的先导性、基础性工程，通过多维 度、常态化的学习教育，引导全体党员干部从内心深处拧紧廉政 思想的“总开关”，夯实清正廉洁的思想根基。一是坚持理论学 习，提升政治站位。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习 近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重 要论述作为党组会、理论学习中心组学习的“第一课”。依托集 中学习、工作例会、“三会一课”等多种载体，组织全体干部职 工系统学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》 以及《习近平关于作风建设重要论述摘编》等重点书目，确保党 的创新理论入脑入心。通过深学细悟，引导干部职工不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致。二是强化警 示教育，敲响廉洁警钟。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改， 将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节。本年度，我局 组织全体党员干部集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育 专题片 2 次，通过片中人、身边事，让干部职工深刻感受到纪律 的严肃性和违纪违法的沉痛代价。同时，结合机关事务管理工作 的特点，选取并通报了 5 起发生在公共资源交易、资产管理、工 程建设等领域的典型案例，深入剖析案件根源、危害及教训，引 导大家举一反三，深刻汲取教训，时刻保持清醒头脑，做到知敬 畏、存戒惧、守底线。三是营造廉洁文化，涵养清风正气。注重 廉洁文化的渗透与熏陶作用，利用重要时间节点开展廉政提醒。 在元旦、春节、中秋等重点节日前后，通过发送廉政短信、召开 专题会议等形式开展节前廉政提醒 3 次，重申中央八项规定及其 实施细则精神要求，严防“四风”问题反弹回潮。通过持续不断 地教育引导，在全局范围内营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛 围。 （三）健全制度体系，编密扎牢权力运行监督之网。坚持问 题导向，聚焦关键环节与重点领域，以制度建设为抓手，不断完 善内部治理结构，筑牢防范廉政风险的“安全墙”，确保权力在 阳光下运行。一是完善议事决策机制，规范权力运行。为确保决 策的科学化、民主化和制度化，我局对《局长办公会议事规则》 进行了修订完善，进一步规范了会议的议事程序、议事内容、议 事方法以及议定事项的贯彻落实流程。坚持“三重一大”事项必 须经过集体讨论决定，形成了会前充分酝酿、会议集体决策、会 后认真执行的良性运行机制。截至目前，2025 年共召开局长办 公会议 12 次，累计讨论研究涉及资金使用、资产处置、人