在市 2025 年离退休干部党建工作推进会上的 讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市离退休干部党建工作推进会，主 要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十届四中全会精神，全面落实中央、省委以及市委关于加 强新时代离退休干部党的建设工作系列决策部署，总结交流经验， 表彰先进典型，研究部署下一阶段工作，动员全市各级组织和广 大老干部工作者，以更高站位、更实举措、更强担当，推动离退 休干部党建工作深度融入全市“大党建”格局，为 XX 市在高质 量发展中谱写中国式现代化新篇章汇聚磅礴的银发力量。 刚才，会议为 2025 年度全市“六好”离退休干部党支部举 行了授牌仪式，XX 单位、XX 镇的同志作了很好的经验交流发 言，听了很受启发。在此，我代表市委组织部、市委老干部局， 向受到表彰的先进党支部表示热烈的祝贺！向长期以来辛勤工 作在老干部工作战线的全体同志，以及始终关心支持我市发展的 广大离退休干部，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我结合 工作实际，讲三点意见。 一、回顾 2025年离退休干部党建工作的坚实步履 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 我市高质量发展迈出坚实步伐的一年。一年来，全市各级老干部 工作部门坚决贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论 述和重要指示批示精神，紧紧围绕中心、服务大局，以迎接和 学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神为主线，以深化落实全国、 全省离退休干部“双先”表彰大会精神为动力，推动全市离退休 干部党建工作取得了新进展、新成效。回首过去的一年，各项工 作亮点纷呈，主要体现在四个“更加”上。 第一，政治引领更加有力，思想根基持续筑牢。思想是行动 的先导。我们始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武 装离退休干部头脑。全市各级党组织通过举办专题学习班、读书 会、线上研讨等多种形式，组织广大离退休干部党员深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，特别是紧跟党的二十届四中 全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的最新部署，引导 老同志们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大老同志的政治 判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，始终做到离岗不离 党、退休不褪色，成为党的声音在基层传播的重要力量，成为社 会风尚的坚定引领者。 第二，组织体系更加健全，战斗堡垒愈发坚固。组织是力量 的保证。我们着眼于新时代离退休干部党员队伍的新特点、新变 化，大力推进党组织设置的优化创新。针对老同志居住分散、行 动不便等实际情况，积极探索“一方隶属、多方管理”和“线上 +线下”相结合的组织生活模式，在社区、老年大学、兴趣团体 中建立功能型党支部，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。通 过实施党支部书记“头雁”工程、开展党员骨干培训，党支部的 组织力、凝聚力和战斗力显著提升。今天受到表彰的 10 个“六 好”离退休干部党支部，如 XX 市纪委监委离退休干部党支部、 XX 市委老干部局离退休干部第三党支部等，就是全市 200 多个 离退休干部党支部中的杰出代表，它们在标准化、规范化建设方 面走在了前列，为全市树立了标杆。 第三，作用发挥更加充分，银发价值日益彰显。老同志是党 的宝贵财富。我们坚持把组织引导老同志发挥正能量，作为衡量 党建工作成效的重要标准。通过持续完善“银发人才库”，将一 大批政治素质高、专业能力强、经验丰富的老同志纳入其中，实 现了人才资源的动态管理和精准对接。深入开展“进社区、进学 校、进企业”的“三进”品牌活动，组织老同志在理论宣讲、关 心下一代、基层治理、乡村振兴、技术咨询等领域发光发热。据 不完全统计，今年以来，全市有超过 5000 名老同志参与各类志 愿服务和建言献策活动，调解基层矛盾纠纷近千起，为青少年作 报告百余场，为企业解决技术难题数十项，充分展现了老同志心 系党和人民事业的赤诚情怀和独特优势。 第四，服务保障更加精细，组织关怀温暖人心。服务是党建 的内在要求。我们牢固树立“让党放心、让老干部满意”的工作 理念，致力于构建全周期的精准服务体系。积极探索“党建+服 务”新模式，主动整合民政、卫健、文旅、体育等部门的资源， 推动老干部工作与老龄事业发展互融互促。通过建立一人一策的 健康档案、开通就医绿色通道、组织文化体育活动、开展心理 慰藉服务等举措，精准对接老同志在健康保障、精神文化、生活 照料等方面的多元化需求。特别是在重要节日和纪念日，各级党 组织普遍开展走访慰问活动，把党的关怀和温暖送到了每一位老 同志的心坎上，极大地增强了他们的政治荣誉感、组织归属感和 生活幸福感。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代新征 程党的建设总要求，对照高质量发展的迫切需要，对照广大离退 休干部的殷切期盼，我们的工作还存在一些短板和不足。比如， 有的单位对离退休干部党建工作的重要性认识还不够到位，存在 “说起来重要、做起来次要”的现象；党组织设置的科学性、灵 活性仍有提升空间，部分“空挂”党员、“失联”党员的管理服 务还需加强；银发人才作用发挥的渠道还不够宽广，激励保障机 制尚不健全；服务保障的精准化、智能化水平有待进一步提高， 等等。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取 有力措施，切实加以解决。 二、准确把握新时代离退休干部党建工作的坐标方位 党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大 复兴的宏伟蓝图。前不久闭幕的党的二十届四中全会，又对完善 党的自我革命制度规范体系、推进国家治理体系和治理能力现代 化作出了系统部署。这为我们做好新时代离退休干部党建工作， 指明了前进方向，提供了根本遵循。我们必须胸怀“国之大者”， 站在时代和全局的高度，深刻认识和把握这项工作的新方位、新 内涵、新要求。 首先，必须从服务“大党建”格局的战略高度，来审视离退 休干部党建工作的政治属性。离退休干部党建工作不是独立于党 的建设之外的“编外”工作，而是党的建设伟大工程不可或缺的 重要组成部分。离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他 们的党性修养、政治立场、先锋模范作用，直接关系到党的执政 根基和形象声誉。加强离退休干部党建工作，就是加强党的全面 领导，就是巩固党的执政基础。我们必须破除“老干部工作是二 线工作”的思维定势，自觉把这项工作纳入本地区本单位党的建 设总体布局，同部署、同推进、同考核，确保党的领导贯穿于离 退休干部工作的全过程、各方面。