某国企党委2025年党内法规执行情况总结 2025年，某国企党委以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会 精神，严格落实中央、省委及上级党组织关于全面从严治党的 决策部署，将党内法规执行视为重要政治任务，积极担当、主 动作为，推动党内法规在企业落地生根，为企业高质量发展提 供坚实的政治保障。 一、工作开展情况 （一）强化责任担当，筑牢党内法规执行根基。一是明确主 体责任。国企党委充分发挥领导核心作用，严格落实《中国共 产党党内法规执行责任制规定（试行）》，将党内法规执行工 作纳入党委重要议事日程，定期研究、部署、检查和督促。党 委班子成员以身作则，带头遵守党内法规，切实履行“一岗双 责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强 学习教育。将党内法规纳入各级党组织理论学习中心组学习和 干部教育培训计划，通过专题讲座、集中研讨、在线学习等多 种形式，推动党内法规学习常态化、制度化。2025年，党委理 论学习中心组开展党内法规专题学习*次，各级党组织开展集中 学习*余场次，培训党员干部*余人次，有效提升了党员干部的 法规意识和执行能力。三是领导带头示范。党委书记切实履行 第一责任人职责，做到“四个亲自”，即亲自调研、亲自谋 划、亲自部署、亲自督导党内法规执行工作。全年带头运用监 督执纪“第一种形态”开展个别谈话*余人次、集体廉政谈 话*人次，及时发现和解决问题，推动党内法规执行工作落到实 处。班子成员认真落实“一岗双责”，建立对分管领域履行管 党治党政治责任和自身职责工作年度评估制度，加强对分管部 门和单位的日常监督和指导，确保党内法规在分管领域得到有 效执行。 （二）完善制度体系，扎紧织密制度笼子。一是健全全面从 严治党制度。结合企业实际，针对近年来查处的违纪违法典型 案件，深入分析问题根源，从企业治理、经营管理、选人用人 等方面入手，创新完善全面从严治党制度机制。制定印发了 《关于加强企业党风廉政建设的实施意见》《关于一体推 进“不敢腐不能腐不想腐”的工作方案》等制度，形成了一套 系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，将全面从严治党 的具体要求落实到企业发展的各领域、各环节。二是加强权力 监督制度建设。针对管党治党中存在的突出问题，健全纪委对 同级党委监督制度，完善领导班子内部监督制度，建立党委班 子成员请示报告、外出报备、八小时外监督等制度。加强对权 力运行的制约和监督，健全公共资金、公共资源、公共资产规 范管理制度，完善党务、企务、业务公开制度，建立权力运行 可查询、可追溯的反馈机制，进一步扎紧不能腐的制度“笼 子”，压减权力设租寻租空间。三是推动制度创新与实践。鼓 励基层党组织结合实际开展制度创新，探索符合企业特点的党 内法规执行机制和方法。在下属子公司试点推行“廉政风险防 控手册”制度，对各岗位的廉政风险进行全面排查和评估，制 定相应的防控措施，实现了风险防控的精准化、常态化。通过 制度创新，不断提升党内法规制度的针对性和实效性，为企业 发展提供有力的制度保障。 （三）深化警示教育，增强拒腐防变思想自觉。一是加强主 题学习教育。全面贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作 安排，党委班子始终以上率下、身体力行，高标准开展主题学 习教育，带动各级党组织理论学习不断升温、学习氛围不断浓 厚。2025年，党委理论学习中心组开展学习X次，各级党组织年 均开展中心组理论学习X次以上，通过专题研讨、现场教学等形 式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的纪律 法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是丰富 警示教育形式。开展专题廉政党课X场（次）、家风家规主题演 讲X场（次），组织党员干部观看警示教育片X部，参观廉政教 育基地X次，通过身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐 败的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，开展“两 个责任”专题约谈X万余人（次），对党员干部进行廉政提醒和 教育，增强廉洁自律意识。三是强化岗位廉政教育。针对不同 岗位的特点和风险点，开展岗位廉政教育X场（次）、覆盖X万 余人（次）。通过案例分析、风险提示、廉政承诺等方式，引 导党员干部正确对待和行使手中权力，自觉遵守廉洁自律各项 规定，做到廉洁从业、廉洁用权。 （四）严格监督检查，确保制度执行落地见效。一是发挥纪 检监察监督保障作用。纪检监察部门充分发挥政治机关的监督 保障执行作用，在带头严格执行党内法规的同时，加大对各级 党组织和党员干部履行党内法规执行责任和强化监督职能推动 党内法规执行情况的监督检查。加强对企业重大决策、重要干 部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的 监督，确保权力规范运行。二是强化日常监督管理。认真落实 廉政提醒谈话、约谈、述责述廉、个人有关事项报告等党内监 督制度，加强对党员干部的日常管理和监督。2025年，共开展 廉政提醒谈话X人次，约谈X人次，述责述廉X人次，收到个人有 关事项报告X份。抓实领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私 利问题专项整治，推进企业招投标领域腐败问题专项治理，推 动企业环保、安全等领域违法违规问题专项整治，形成不敢腐 的强大震慑，着力修复企业政治生态。三是加强监督检查结果 运用。对监督检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责 任人和整改期限，实行销号管理。加强对整改情况的跟踪督 促，确保问题整改到位。同时，将监督检查结果与干部考核评 价、评先评优、选拔任用等挂钩，充分发挥监督检查的导向作 用，推动党内法规制度有效执行。 （五）严肃执纪问责，强化权力制约与监督。一是坚持执纪 必严、违纪必究。坚持把党内法规制度落实同惩治腐败结合起 来，坚决查处执行党内法规制度不坚决、打折扣、搞变通和腐 败问题背后违反破坏党内法规制度的行为。强化审查调查这一 监督手段，精准发现和有力纠正有关党组织和党员干部履行党 内法规执行责任存在的问题，及时提出整改建议，并跟进督促 指导有关党组织和党员干部对存在的问题深入分析研究，及时 整改，切实履行执规责任。二是深化运用监督执纪“四种形 态”。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，防患于未 然。2025年，共运用监督执纪“四种形态”处理X人次，其中第 一种形态X人次，占比X%；第二种形态X人次，占比X%；第三种 形态X人次，占比X%；第四种形态X人次，占比