镇党委副书记2025年度民主生 活会对照检查材料（五个带头） 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要 求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广 泛征求意见建议的基础上，系统重温了党的二十大和二十届历 次全会精神，特别是深入学习领会了党的二十届四中全会精 神，并结合深入贯彻学习教育，对照“带头强化政治忠诚、提 高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、 敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚 决扛起管党治党责任”等五个方面，紧密联系个人思想、学习 和工作实际，进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将对照检 查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 学习成果向实践转化的深度不够。虽然能够带头组织并积极参 与对党的二十届四中全会精神的系统学习但在学用结合上还存 在差距。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用全 会提出的新理念、新战略指导具体工作上思考不深、转化不 力。在参与指导全镇2025年省级农村综合性改革示范点建设项 目的规划讨论时，虽然口头上强调要贯彻高质量发展理念，但 在具体方案的谋划上，有时仍不自觉地沿袭传统的工作思路和 路径依赖，未能完全将新的发展理念内化为推动改革创新的具 体举措和工作抓手，导致一些规划细节未能充分体现前瞻性和 创新性。二是应对复杂局面的政治敏锐性和洞察力有待加强。 在处理一些涉及多方利益的复杂问题时，政治判断力仍需锤 炼。今年在协调推进*县*片区农村规模化供水工程建设过程 中，面对部分村组因管线规划、临时用地等问题产生的群众疑 虑，我初期的应对思路更多地停留在技术层面和政策解释 上，未能第一时间从维护人民根本利益、巩固党的执政基础这 一政治高度去审视和把握问题，导致与群众的沟通未能完全消 除其顾虑，影响了项目的初期推进效率。这反映出我在瞬息万 变的基层工作中，透过现象看本质、驾驭复杂局面的政治能力 仍有提升空间。三是贯彻执行上级决策部署的穿透力有所衰 减。对中央和省市县委的决策部署，能够做到闻令而动、坚决 执行，但在推动政策“最后一公里”落地上，有时存在力度层 层递减的现象。例如，县委强调要深化“党建引领+社会治 理”模式，我虽然牵头制定了详尽的实施方案和考核细则，但 在后续的督导检查中，更多的是通过听取汇报、查阅资料等方 式进行，深入一线、直插现场，“解剖麻雀”式的跟踪问效不 够。对于个别村党组织在实际操作中出现的执行偏差或“搞变 通”的现象，未能做到及时发现、立即纠正，导致党建引领基 层治理的成效在不同村居之间存在不平衡问题。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是在严格执行双 重组织生活制度上存在标准不高的问题。作为镇党委班子成 员，能够认真参加党委的民主生活会，但在落实普通党员身份 参加所在支部组织生活时，有时存在“被动参与”现象。特别 是在全镇重点项目如*水库输供水管道工程建设任务繁重、时间 紧张的时候，偶尔会以工作繁忙为由，参加支部“三会一 课”时投入精力不足，满足于“签到式”参与，与支部其他党 员同志的主动深入交流不够，未能完全做到以一名普通党员的 身份，虚心听取意见，自觉接受监督。二是开展批评与自我批 评的“辣味”不足。在党内政治生活中，自我批评时多是谈工 作、谈现象，对思想深处、党性层面存在的问题剖析不够深 刻，有时还存在“闯关”思想。在对同志开展批评时，顾及情 面较多，担心影响班子团结与和谐氛围，提出的意见建议多为 鼓励性、建议性内容，点问题时比较委婉含蓄，未能真正起 到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党内政治生活的政治性、 原则性、战斗性有所弱化。三是党性修养的主动锤炼意识有所 淡化。日常工作中，抓分管领域的党建业务多，抓个人党性修 养提升少，把更多的精力投入到了具体的行政事务和项目协调 中。习惯于通过集体学习、专题培训等“集中输送”方式接受 党性教育，而静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重 挤占，缺乏主动“补钙充电”的紧迫感。在面对新形势新挑战 时，有时会感到知识恐慌和本领恐慌，这从根源上反映出在持 之以恒加强党性锻炼方面有所松懈。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深 入基层联系服务群众的紧密度不够。虽然心中始终装着群 众，但践行群众路线的方式有时过于固化、单一。在全镇大力 实施“强村富民”三年行动中，我大部分时间是在会议室听汇 报、在办公室看报表，研究如何从宏观层面推动集体经济发 展，而深入田间地头、走进农户家中，与群众面对面交流，倾 听他们对发展天麻、茶叶等特色产业的真实想法和具体困难不 够。这种“隔层纸”的调研方式，使得制定的一些帮扶措施未 能完全切中群众的“急难愁盼”。二是执行组织程序的严谨性 偶有欠缺。在日常工作中，能够自觉维护组织原则，但在一些 自认为不那么重要或时间紧迫的环节，严格执行程序的意识有 所弱化。例如，为加快某项党建创新工作的推进速度，曾在未 经党委会正式讨论前，就提前向相关部门打了招呼、安排了工 作。这种做法虽然出发点是为了提高工作效率，但实质上 是“重效率、轻程序”的错误观念在作祟，没有把对组织负责 和对工作负责完全统一起来，未能时时刻刻将自己置于组织的 严格管理之下。三是遵规守纪的自律标杆树得不够高。能够带 头学习并遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节 上要求不够严格。比如，在审核一些大型会议或活动的方案 时，主要精力放在了议程设置、内容安排等“大事”上，对于 会议经费预算、招待标准等“小节”，有时会满足于分管部门 的初步审核，未能亲自逐项对照最新的财务制度和纪律要求进 行严格把关。这种“大节无碍，小节无妨”的错误认识，反映 出内心深处敬畏法纪的“警戒线”还不够清晰牢固。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是破解难题的创 新思维和锐气不足。面对分管领域的一些深层次矛盾和历史遗 留问题，有时存在求稳怕乱的思想，习惯于用老办法解决新问 题。在深化“黔中砥柱·*先锋”党建品牌创建工作中，对各村 党组织的指导多以标准化、规范化建设为主，但在如何引导各 村结合自身资源禀赋，如利用茶产业优势打造“茶旅”融合示 范点，创造性地将党建品牌转化为实实在在的发展优势方 面，给出的创新性指导意见不多，探索的力度不大，存在“穿 新鞋走老路”的现象。二是攻坚克难的担当精神需要进一步强 化。对于一些矛盾集中、推进难度大的“硬骨头”，存在畏难 情绪和“绕道走”的想法。例如，盘活部分村级闲置废弃的集 体资产，是壮大村集体经济的有效途径，但其中涉及