财政局党组书记2025年度民主生 活会个人对照检查材料(五个带头) 根据县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本 人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记 关于党的建设、作风建设、财政工作等重要论述和指示批示精神，扎实开展学习教 育的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照本次民主生活会明确的五 个方面重点内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的 努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严肃认真的态度进 行检视反思，主要存在以下五个方面的问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断的前瞻性不 足，有时存在“慢半拍”现象。对党中央关于财政工作的宏观战略意图和长远布局，学 习领会有时停留在原则性把握上，结合县域经济实际进行前瞻性、战略性研判不 够深入。例如，在学习贯彻中央关于防范化解地方政府债务风险的系列决策部署 时，虽然及时组织了传达学习，但在结合**县产业结构特点，预判债务风险传导 链条、提前筹划应对预案方面，思考谋划的前瞻性和系统性尚有欠缺，更多是依据 上级指令和既有数据被动响应，主动设置议题、进行压力测试的意识和能力有待加 强。二是政治领悟的穿透力不够，存在一定的“温差”。对习近平新时代中国特色社会 主义思想，特别是其经济思想和关于财政是国家治理基础和重要支柱的论述，系统 性、贯通性理解尚有不足。有时满足于完成“规定动作”的学习，但在将这一重要思想 蕴含的立场观点方法，创造性地转化为破解**财政改革发展难题的具体思路和举措 上，还存在转化链条不畅的问题。例如，在推动预算绩效管理改革深化时，虽然强 调要“花钱问效”，但在如何将绩效理念深度融入项目谋划、政策设计前端，构建起与 高质量发展要求更匹配的绩效指标体系方面，破题思路不够开阔，未能完全将政治 要求精准转化为技术标准和治理效能。三是政治执行的坚决性偶有折扣，存在一定 的“弹性空间”。在贯彻执行中央大政方针和省市县委决策部署上，总体是坚决的，但 在面对复杂局面和多重约束时，偶尔会产生“等一等、看一看”的想法，攻坚克难的锐 气有所衰减。例如，在落实国家更大规模减税降费政策、支持市场主体培育时，虽 然不折不扣执行了政策，但在财政收支平衡压力加大的背景下，对于如何进一步优 化支出结构、盘活存量资金，腾出更多财力保障政策可持续性并放大政策效应，主 动作为、创新突破的力度和韧劲还可以更强。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的“深耕细作”不够，学用 结合存在“两张皮”。虽然能够坚持参加中心组学习和个人自学，但在读原著、学原 文、悟原理上下的功夫还不够深，对党的创新理论的发展脉络、核心要义、实践要 求的整体性把握有待提升。有时存在“实用主义”倾向，与财政业务直接相关的学得 多、思考得深，而对马克思主义立场观点方法等基础理论的学习相对零散，导致运 用党的科学理论指导财政实践、解决深层次矛盾的能力尚有不足。例如，在运用新 发展理念统筹财政资源支持县域创新驱动发展时，思路和举措的创新性、系统性不 足，未能完全将理论学习的成果转化为引领财政政策创新的强大动力。二是党性锤 炼的“熔炉”温度不够，自我革命精神有所弱化。对照党章党规党纪进行自我检视、 自我净化、自我提高的主动性和经常性不足。在严肃的党内政治生活中，有时顾及 情面，开展批评与自我批评“辣味”不足，对自身存在的一些深层次思想问题、作风问 题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气。例如，在组织生活会上，对班子成员和分管股室负责同 志存在的问题，多以提醒建议为主，直指要害、触及灵魂的尖锐批评较少，一定程 度上影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是理想信念的“压 舱石”作用有待进一步夯实，奋斗精神偶有松懈。随着工作年限增长，有时不自觉地 产生了“歇歇脚”的想法，攻坚克难的锐气和艰苦奋斗的精神有所减退。面对财政改 革进入深水区、收支矛盾日益突出的现实压力，偶尔会产生畏难情绪，认为一些体 制机制性问题非县级层面所能解决，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必 在我，功成必定有我”的境界。例如，在推动财政事权和支出责任划分改革在基层落 地时，面对历史遗留问题和复杂的利益调整，存在求稳怕乱思想，主动向上沟通协 调、争取试点突破的积极性不够高。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深 入，“身入”基层有余而“心至”不足。虽然能够按要求落实“四下基层”制度，定期到乡 镇、企业、项目现场调研，但有时调研安排偏重于了解财政资金使用情况和项目建 设进度，与基层干部群众面对面、心贴心交流，倾听他们关于财政政策、资金拨 付、服务效能等方面的真实想法和急难愁盼问题不够充分。例如，在调研惠民惠农 财政补贴资金“一卡通”发放工作时，更多关注发放进度和合规性，对于补贴标准是 否合理、发放流程是否便捷、群众对政策知晓度如何等更深层次的问题，察实情、 听真话的功夫下得还不够深，导致一些政策优化建议未能精准对接群众最迫切的需 求。二是执行民主集中制有时不够充分，听取不同意见的广度深度有待拓展。在党 组会议讨论“三重一大”事项时，虽然能够遵循议事规则，但在会议召开前，与班子 成员、相关业务骨干进行充分沟通酝酿、交换意见有时不够深入。会上，有时急于 推动议题通过，对于少数同志提出的不同意见或疑虑，虽然允许表达，但引导深入 讨论、凝聚最大共识的耐心和艺术有待提高。例如，在审议某个涉及较大额度资金 安排的重大项目时，有同志对项目的长期效益和风险提出了审慎看法，本人虽未简 单否定，但后续组织专题论证、进一步风险评估的工作跟进不够及时有力。三是纪 律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧，日常教育管理监督存在“宽松软”。能够自觉遵守 党的各项纪律，但在履行全面从严治党“第一责任人”职责，抓班子、带队伍方面，严 管厚爱结合不够理想。对干部队伍的日常监督管理，更多关注工作业绩和廉政风险 点，对干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够，常态化开展纪律教育和警示教育 的方式方法比较单一，针对性、感染力有待增强。例如，在组织学习新修订的《中 国共产党纪律处分条例》时，多以传达文件、集中学习为主，结合财政系统典型案 例进行深度剖析、开展沉浸式警示教育做得不够，未能完全达到“查处一案、警示一 片、治理一域”的效果。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观树立得不够牢固，存在一 定的“路径依赖”。在谋划财政工作、配置财政资源时，有时潜意识里更倾向于支持能 快速产生经济数据、容易显现工作亮点的项目，对于打基础、利长远，但周期长、 见效慢的基础设施、民生改善、基础研究等领域，虽然也予以保障，但投入的力 度和持续性可以进一步加强。例如，在安排年度预算时，对于教育、医疗等基本公 共服务领域的投入增长，有时更多考虑的是达到法定或政策要求，在如何通过财政 投入引导提升公共服务质量、促进均衡发展方面，创新性的政策工具运用不足。二 是应对风险挑战的能力有待提升，斗争精神尚需磨砺。面对经济下行压力、财政紧 平衡状态以及可能出现的各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件，忧患意识是有的，但底线思维 的系统性构建和应急处突的实战能力还有短板。例如，在化解地方政府债务风险过 程中，虽然按照上级部署采取了“控增化存”等一系列措施，但在探索利用市场化、法 治化手段盘活存量资产、拓宽化债渠道方面，主动研究、大胆尝试不够，更多依赖 于传统路径和上级支持，运