街道党工委 2025 年度党建工作总结 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是深 入学习党的二十届四中全会精神的开局之年。一年来,*路街道党 工委在*市委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导,紧紧围绕“凝心聚力强党建,砥砺奋进促发 展”的工作主线,全面加强党的领导和党的建设,将党建工作与街 道中心任务深度融合,为推动辖区高质量发展提供了坚强有力的 政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。 一、强化思想政治引领,筑牢理论武装根基 街道党工委始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的 创新理论凝心铸魂,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的 决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。 （一）理论学习常态化制度化。街道党工委将学习宣传贯彻 党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,第一时间组织召开 专题学习会、宣讲会,确保精神传达到每一个党支部、每一名党 员。12 月 12 日,街道党工委书记*同志亲自作专题宣讲,摒弃“照 本宣科”的传统模式,立足街道发展实际,结合基层治理的鲜活案 例,深入浅出地阐释了全会精神的核心要义与实践要求,为全体党 员干部明确了行动路径。全年,党工委理论学习中心组开展集体 学习 12 次,举办各类专题培训班 4 期,依托“学习强国”平台和自 主开发的线上学习渠道,组织党员干部线上学习打卡,参学率保持 在 98%以上。在党员冬训春训期间,累计覆盖党员干部 1220 人次, 确保了党的创新理论入脑入心。 （二）理想信念教育走深走实。充分利用辖区内红色资源, 组织党员干部开展“重温入党誓词”“寻访红色足迹”等主题党 日活动,增强党性修养。全年组织观看红色教育影片超过 2216 人 次,引导党员干部在历史与现实的贯通中汲取奋进力量。同时,精 心组织“光荣在党 50 年”纪念章颁发仪式,为 279 名老党员送上 党组织的关怀与敬意,并通过“送学上门”等方式,为 820 余人次 行动不便的老党员提供学习资料和关怀服务,确保党员教育不漏 一人、不留死角,进一步凝聚了“听党话、跟党走”的政治共识。 （三）党性锤炼持续强化。街道党工委严格落实“三会一 课”、主题党日等党内组织生活制度，通过定期开展组织生活会、 民主评议党员等活动，引导党员干部自我剖析、自我提升。全年 各党支部累计召开组织生活会 36 次，开展民主评议党员活动覆 盖全体党员，党员参与率达 99%。同时，注重发挥先进典型的示 范引领作用，选树表彰优秀共产党员、优秀党务工作者 35 名， 通过事迹宣讲、经验分享等形式，激励广大党员干部见贤思齐、 奋勇争先，营造了比学赶超的良好氛围，进一步坚定了党员干部 的理想信念和党性原则。 二、夯实基层组织基础,全面建强战斗堡垒 街道党工委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点, 着力锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的党员队伍,推动 基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）党员队伍建设提质增效。严格按照“控制总量、优化 结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把党员发展“入口 关”,全年共发展新党员 88 名,党员队伍的年龄、学历和知识结构 得到进一步优化。加强党员精细化管理,完善流动党员管理台账, 确保党员“离乡不离党、流动不流失”。强化党员先锋模范作用 发挥,设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导党员在社区治理、 疫情防控、文明创建等急难险重任务中冲锋在前、担当作为,让 党旗在基层一线高高飘扬。 （二）支部标准化建设深入推进。深入推进党支部标准化、 规范化建设,以提升政治功能和组织功能为核心,严格落实“三会 一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为树立标杆、 激励先进,街道党工委于下半年全面开展了小区“星级党支部” 评定工作。评定聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、 基础保障、作用发挥等 6 个方面,细化了 31 项具体评定内容,通过 自查申报、交叉检查、复核评审等严格环节,最终评选出一批三 星级、四星级小区党支部并隆重授牌。此举不仅激发了基层党支 部争先创优的内生动力,更在全街道形成了“比学赶超、奋勇争 先”的浓厚氛围,有效破解了部分党支部战斗堡垒作用不强、组 织生活不规范等问题。 （三）党建阵地建设全面升级。按照“布局合理、功能完备、 特色鲜明”的原则，对街道及社区党建阵地进行全面升级改造。 新建和改扩建了多个社区党群服务中心，增设了党员活动室、红 色书吧、志愿服务站等功能区域，为党员群众提供了更加便捷、 舒适的活动场所。同时，注重党建阵地的文化氛围营造，通过设 置党史长廊、红色文化墙等，让党员群众在潜移默化中接受红色 教育，增强党性修养。 （四）党务工作者队伍不断优化。高度重视党务工作者的选 拔、培养和使用，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批 政治素质高、业务能力强、群众基础好的党务工作者充实到基层 党组织中。同时，定期组织党务工作者参加专题培训、业务交流 等活动，不断提升他们的业务水平和综合素质。此外，还建立了 党务工作者考核激励机制，将考核结果与评先评优、职务晋升等 挂钩，进一步激发了党务工作者的工作积极性和创造性。 三、深化党建品牌创建,引领基层治理新格局 街道党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径,通过创 新载体、打造品牌,将党的政治优势、组织优势转化为治理效能, 不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。 （一）“书记项目”精准破题,服务民生见行见效。街道党工 委持续深化“书记项目”品牌建设,将其作为破解基层治理难题、 回应群众关切的有力抓手。年初,各社区党组织书记围绕群众“急 难愁盼”问题,自主申报立项。