市交通运输局党组织 2025 年党建工作总结及 2026 年工作计划 2025 年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的 关键之年，也是*交通运输局在深化改革、推动高质量发展道路 上奋力前行的重要一年。一年来，*交通运输局党组织坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二 十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求， 以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线， 以深度融合业务发展为目标，团结带领全体党员干部职工，锐意 进取、攻坚克难，为交通运输领域完成全年各项目标任务提供了 坚强的政治、思想和组织保证。现将全年党建工作总结及 2026 年工作计划报告如下。 一、2025年党建工作开展情况 （一）聚焦主责主业，全面从严治党主体责任有效落实。一 是强化顶层设计与责任传导。年初，党组织专题研究并制定了 《2025 年度*交通运输党建工作要点》和《落实全面从严治党主 体责任清单》，明确了党组织、党组织书记、班子成员及下级党 组织的具体责任。全年组织召开党委会 35 次，其中专题研究党 建工作及全面从严治党工作 10 次，确保了党建工作与交通运输 业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记认真履 行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问， 班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作常抓不 懈。例如，在交通基础设施建设项目中，班子成员定期深入一 线，检查党建工作与项目建设的融合情况，确保党建引领项目顺 利推进。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主 生活会。班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，共 查摆问题 50 项，制定整改措施 130 条，已全部整改销号。领导 班子成员全年带头讲授专题党课 18 次，并以普通党员身份参加 所在支部组织生活，过好双重组织生活，营造了风清气正的党内 政治生态。在党课中，结合交通运输领域的实际案例，深入浅出 地讲解党的理论和政策，使党员干部更好地理解和贯彻。三是健 全考核评价机制。修订完善了《党组织书记抓基层党建工作述职 评议考核办法》，将考核结果与领导干部评优评先、绩效薪酬挂 钩，形成了“述职、评议、考核、问责”的闭环管理体系。通过 年终述职评议，有力传导了压力、激发了动力，推动了基层党建 责任制的层层落实。例如，对考核优秀的党组织书记给予表彰和 奖励，对考核不合格的进行约谈和督促整改。 （二）突出政治引领，意识形态阵地持续巩固 一是严守政治纪律和政治规矩。深入落实“第一议题”制度， 将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党 委会、理论学习中心组的首要议题，全年组织“第一议题”学习 35 次，确保党中央决策部署在交通运输领域不折不扣得到贯彻 执行。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会研究审 议“三重一大”事项 160 项，党组织“把方向、管大局、促落实” 的领导作用得到充分发挥。在交通规划、项目审批等重大事项中， 充分发挥党组织的领导核心作用，确保决策符合国家战略和人民 利益。二是压实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建 工作责任制和年度目标考核，定期分析研判意识形态领域风险。 全年召开 3 次意识形态工作专题会议，分析研判处置舆情风险点 15 个。加强对交通运输领域网站、微信、内部刊物等宣传思想 阵地的管理，建立内容“三审三校”制度，牢牢掌握了意识形态 工作的主动权和话语权。例如，对涉及交通政策解读、项目建设 进展等内容进行严格审核，确保信息准确、客观、正面。三是加 强正面宣传与舆论引导。围绕交通运输领域改革发展、项目建设、 服务提升等中心工作，精心组织策划主题宣传活动。全年通过各 级媒体发布正面宣传稿件 900 余篇，组织开展“交通先锋话发展” “绿色出行倡环保”等主题宣讲 15 场，覆盖职工 2500 余人次， 有效凝聚了人心、鼓舞了士气，营造了积极向上的良好氛围。通 过宣传活动，展示了交通运输领域的新成就、新风貌，提高了公 众对交通工作的认知度和满意度。 （三）深化理论武装，思想建设根基更加牢固。一是抓好党 委理论学习中心组学习。制定年度学习计划，以“集中研讨+个 人自学+专题调研”相结合的方式，组织党委理论学习中心组学 习 20 次，其中专题研讨 8 次。班子成员结合分管工作和调研情 况，撰写高质量心得体会和调研报告 25 余篇，切实将学习成果 转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。例如，在学习习近平 总书记关于交通强国建设的重要论述后，班子成员深入基层调研， 提出了一系列加强交通运输基础设施建设、提升运输服务质量的 建议。二是推动党员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主 题党日等基本制度，组织全体党员深入学习党的二十大精神及二 十届三中、四中全会精神。结合深入学习贯彻中央八项规定精神 学习教育要求，组织党员干部深入学习纪律规定及其要求等，确 保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。举办党员集中轮训 班 4 期，累计培训党员 900 人次，党员队伍的政治素质和对中央 八项规定精神的理解水平得到普遍提升。在轮训班中，邀请专家 学者进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，增强了学习效 果。三是创新学习方式载体。充分利用“学习强国”等线上平台， 鼓励党员开展自主学习。组织开展知识竞赛、演讲比赛、读书分 享会等活动，增强了理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部 赴红色教育基地开展“追寻红色足迹、传承交通精神”主题党日 活动，让党员在实践体验中接受党性锻炼。例如，在知识竞赛中， 设置了与交通运输政策法规、党的理论知识以及中央八项规定精 神相关的题目，激发了党员的学习热情。 （四）夯实基层基础，组织建设质量全面提升。一是优化组 织设置。根据交通运输业务发展和党员分布变化，坚持“四同步、 四对接”原则，全年新建交通项目党支部 4 个，调整优化支部设 置 6 个，确保了党的组织和工作全覆盖。目前，交通运输领域党 组织下设 3 个分党委、20 个党总支、45 个党支部，组织架构更 趋合理。例如，在新建的高速公路项目中及时成立党支部，加强 了对项目建设过程中的党建引领。二是严格党员教育管理。严把 党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重 发展”的方针，全年发展党员 40 名，其中一线员工和青年技术 骨干占比超过 75%，党员队伍结构持续优化。严格党员组织关系 管理和党费收缴工作，全年共收缴党费 85 万元，实现了专人管 理、足额收缴、及时上缴。对新发展的党员进行集中培训，提高 他们的党性修养和业务能力，同时强化他们对中央八项规定精神 的认识。三是深化党建品牌创建。围绕交