区政府办主任 2025 年度民主生活会个人对照 检查材料（五个带头） 根据区委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平 总书记重要讲话和重要指示批示精神的基础上，围绕深入贯彻中 央八项规定精神学习教育，联系个人思想和工作实际，通过座谈 交流、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，并对照“五个带头” 要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源， 明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为区政 府党组成员、办公室主任，我始终将政治忠诚作为立身之本，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但以更高的标准审视，仍存在一些差距和不足。 一是对政治判断力的前瞻性把握不够敏锐。在分析研判经济 社会发展大势时，有时更多地是基于现有数据和过往经验进行判 断，对一些潜在的风险和趋势性、苗头性问题洞察不够深刻。例 如，在 2025 年初研究全区经济工作时，我对于传统制造业转型 升级的紧迫性认识足够，但在思考如何抢抓新能源及配套产业发 展的新赛道上，思路还不够开阔，未能及时向区政府主要领导提 出更具前瞻性的政策建议，导致我区在布局相关产业链上，相比 周边先进地区慢了半拍。 二是将中央大政方针与实际结合不够紧密。在推动上级决策 部署落地过程中，有时存在“等靠要”思想，对政策的理解和执 行存在一定的惯性思维，创造性转化和创新性发展做得不够。在 贯彻落实中央关于盘活存量资产、扩大有效投资的精神时，办公 室牵头草拟的初步方案，只是对上级文件进行了简单的任务分解， 对于如何结合 XX 区部分工业园区“僵尸企业”和闲置厂房的具 体情况，制定“一企一策”的盘活路径，着墨不多，操作性不强， 在后续的讨论中才逐步细化完善。 三是对意识形态领域的复杂性认识不足，政治警惕性有待加 强。作为政府“总枢纽”，对网络舆情和社情民意的政治敏感性 还需要进一步提升。今年 7 月，因城区主干道交通信号灯配时调 整，引发了部分市民在网络上的集中讨论和质疑。在事件初期， 我主要将其视为一个交通管理的技术性问题，指示相关部门做好 技术层面的解释说明，而对其中可能蕴含的社会情绪和对政府公 信力的潜在影响，未能第一时间从政治高度进行研判和应对，导 致舆情发酵，增加了后续引导和处置的难度。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。我始终坚持用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但对照党 性锻炼的严格要求，仍感到在理论学习的深度和党性修养的自觉 性上存在不足。 一是理论学习与实践应用的转化不够高效。虽然能够坚持参 加党组理论学习中心组学习和个人自学，但在将党的创新理论蕴 含的世界观、方法论转化为谋划工作、解决问题的具体思路和实 际能力上，还存在差距。在推广“和美积分”基层治理模式的过 程中我多次学习了相关理论和先进经验，但在指导 XX 街道进行 试点时，初期更多强调的是制度框架的完整复制，对于如何将积 分制与当地的风俗民情、群众习惯进行深度融合，思考得不够深 入，导致部分村干部和群众感觉“水土不服”，工作推行一度受 阻。 二是党内政治生活锤炼党性的“熔炉”作用发挥不充分。在 参加所在党支部的组织生活会时，开展相互批评有时还不够“辣 味”。出于维护班子团结和保护同志积极性的考虑，我在对其他 同志提出批评意见时，有时点到为止，讲工作建议多、点思想问 题少；在听取他人对自己的批评时，虽然能做到虚心接受，但内 心深处有时还是习惯于先作一番解释，说明客观原因，自我革命 的勇气和决心仍需加强。 三是面对繁重工作任务时，对党性修养的日常坚守有所松懈。 作为办公室主任，事务性工作千头万绪，常常需要加班加点。在 这种高强度的工作节奏下，有时会产生“先忙完工作再说”的念 头，不自觉地放松了对个人党性修养的持续锤炼。比如，偶尔会 因为晚上有紧急文件要处理，就忽略了当天的“学习强国”积分 任务，认为这只是形式，忘了“每日学习”背后是对思想“滴灌” 和党性“充电”的坚守。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。我始终 牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在践行新时代党的群众路线， 严格遵守组织原则和党纪国法方面，仍有需要深刻检视和改进之 处。 一是落实“四下基层”制度有时不够深入扎实。虽然经常下 基层调研，但有时因为日程安排过紧，存在“走马观花”的现象， 未能真正沉下心来与群众深入交流。例如，今年 6 月，我带队到 XX 街道 XX 社区调研老旧小区改造后的长效管理问题，虽然也 召开了座谈会，查看了现场，但与居民的交流多是随机询问几句， 没有预留充足的时间走进居民家中，坐下来听听他们对于新成立 的物业公司的收费标准、服务质量等最真实、最具体的想法和意 见，导致形成的调研报告对问题的分析不够透彻，提出的建议也 缺乏针对性。 二是贯彻执行民主集中制有时不够充分。在办公室内部管理 和协调区政府层面的一些紧急或常规工作中，有时出于提高效率 的考虑，会不自觉地简化决策流程。在今年第三季度一次区政府 常务会议的议题协调会上，由于时间紧迫，一项关于老旧小区管 线改造的议题我主要与住建部门进行了沟通，未能充分征求水务、 燃气、通信等所有相关单位的意见，导致在会前准备阶段就暴露 出协调不足的问题，影响了会议的决策效率和质量，这实质上是 对民主集中制原则的理解和执行不到位。 三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升。在 处理一些复杂问题和突发事件时，有时还是习惯于依靠行政手段 和过往经验。在协调处理一起因项目施工引发的群体性劳资纠纷 时，我最初的想法是尽快召集双方进行行政调解，平息事态，对 于如何引导双方通过法律途径解决问题、如何从法律层面完善政 府监管机制等方面，思考和谋划得不够周全，反映出在工作中对 法纪的敬畏之心和依法办事的行动自觉还需要持续强化。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。面对 XX 区高质量 发展的重任，我始终保持着奋发有为的精神状态，但在攻坚克难 的锐气和创新求变的勇气上，还存在明显不足。 一是攻坚克难的韧劲和狠劲有所减弱。对