市委政法委书记2025年度专题 民主生活会个人对照检查材料 根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我 紧扣会议主题，在会前深入学习了党的二十届四中全会精神、 习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读了 《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温了党章规定。 通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个 人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入 查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确 了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治 理论学习的系统性、转化度有待提升。虽然能够坚持将学习 党的创新理论作为首要政治任务，特别是深入学习领会习近 平总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论 述，但在“学深悟透、融会贯通”上还存在差距。学习有时 满足于“已安排”“已开展”，对蕴含其中的立场观点方法钻 研不够透彻，运用党的创新理论指导新时代政法工作实践、破 解复杂难题的能力有待加强。例如，在推动市域社会治理现代 化试点工作中，对如何将党的创新理论与本地实际、政法职能 更紧密结合思考不深，导致一些创新举措的理论支撑和实践穿 透力不足，未能完全转化为具有标志性、辨识度的治理成果。 二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续锤炼。能 够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维 护党中央权威和集中统一领导。但在面对复杂严峻的风险挑战 时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性、预见性有时 不够强。对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，结 合政法实际进行前瞻性思考、战略性谋划、整体性推进的深 度和广度尚有不足。比如，在统筹发展和安全，有效应对新 型安全风险、防范化解重大涉稳风险方面，有时更多是就事论 事、应急处突，运用政治眼光把握风险演化规律、从源头上进 行系统性防范化解的意识和能力有待提升，将政治要求贯穿政 法工作全过程各环节的精度和效度有待提高。三是政治纪律和 政治规矩的刚性约束有待进一步强化。能够带头遵守党的各项 纪律，但有时对一些苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不 够深刻，对分管领域、身边同志在遵守政治纪律和政治规矩方 面可能出现的问题，抓早抓小、防微杜渐的力度还需加大。在 贯彻执行中央决策部署和上级指示要求时，虽然能做到令行禁 止，但在结合政法工作实际创造性地抓落实方面，有时存在一 定的“路径依赖”，大胆探索、先行先试的锐气有所减弱，未 能时时处处以最高政治标准来衡量和检视工作成效。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的主 动性和自觉性需进一步增强。对新时代党性锻炼的长期性、艰 巨性认识有时不够到位，以事务性工作代替党性锤炼的现象偶 有发生。参加党内政治生活，有时存在“事务主义”倾向，静 下心来对照党章党规党纪检视反思、打扫思想灰尘不够经常。 在严肃认真的批评和自我批评方面，有时“辣味”不足，自我 批评触及灵魂深处、深挖思想根源不够彻底；相互批评时，有 时顾及情面，点到为止，未能完全达到“红脸出汗、排毒治 病”的效果。例如，在支部组织生活会上，对自身存在的调查 研究不够深入、联系基层不够紧密等问题，剖析深度不够，未 能完全从世界观、人生观、价值观的高度进行深刻反省。二是 理想信念教育的韧劲和实效性有待提高。作为市委政法委主要 负责同志，在抓班子、带队伍过程中，对政法干警理想信念教 育的极端重要性认识充分，但在教育方式方法的创新性、感染 力上思考谋划不够。有时满足于会议部署、文件传达、理论学 习，如何将崇高理想信念转化为广大政法干警忠诚履职、为民 服务、担当作为的内心自觉和行动实践，缺乏更有效的载体和 更深入的督导。比如，在运用红色法治文化资源、政法英模事 迹开展沉浸式、体验式教育方面，探索不够深入，教育效果有 待进一步巩固和升华。三是宗旨意识树得不够牢固。虽然始终 坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，深入基层一 线、深入群众面对面听取意见、了解实情的时间和精力投入仍 然不足。有时习惯于通过会议、文件、报告了解情况，与基层 干警、普通群众“坐在一条板凳上”交流交心不够经常，对一 些影响群众安全感和满意度的深层次问题掌握不够精准、回应 不够及时。例如，在处理一些涉法涉诉信访积案时，虽然推动 依法解决，但在耐心细致做好群众思想疏导、法理情融合化解 矛盾方面，还可以做得更扎实、更到位。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是 对“敬畏人民”的理解和实践有待深化。能够认识到权力来 自人民、必须服务人民，但在将“人民满意”作为衡量政法 工作最高标准的执行力上，有时存在温差。推动解决群众急难 愁盼问题，特别是涉及多部门的复杂民生诉求时，虽然能够协 调推动，但在“一竿子插到底”、督促跟踪问效直至问题彻底 解决方面，韧劲和狠劲还有提升空间。例如，在推进“平安细 胞”工程建设、守护群众“舌尖上”“头顶上”“脚底下”的 安全等具体工作中，对工作成效的评估有时侧重于数据和指 标，对群众的实际感受、长期效果跟踪关注不够细致入微。 二是对“敬畏组织”的自觉性需持续加强。能够自觉服从组 织决定，严格执行组织纪律。但在落实民主集中制方面，有时 在常委会会议、书记办公会等场合，对非分管领域的工作发表 意见不够充分；在听取班子成员和下级党组织意见时，虽然程 序到位，但引导大家充分发表不同意见、进行深入讨论的氛围 营造可以更浓厚。对组织的培养、信任和重托，有时缺乏“如 履薄冰、夙夜在公”的强烈紧迫感和责任感，将组织赋予的 职责使命转化为攻坚克难、开创新局的实际成效，还可以更有 力。三是对“敬畏法纪”的标杆作用发挥不够充分。作为政法 机关领导干部，深知纪律法律是底线、红线、高压线，能够带 头尊法学法守法用法。但在抓政法队伍纪律作风建设上，有时 存在“严管就是厚爱”理念落实不够均衡的问题。对分管部门 和干部的日常教育管理监督，有时侧重于工作任务的完成，在 抓早抓小、防微杜渐方面，运用监督执纪“第一种形态”不 够经常、不够规范。在推动健全执法司法制约监督体系、促进 严格规范公正文明执法司法方面，虽然做了大量工作，但在压 实政法各单位党组（党委）主体责任、推动制度优势更好转化 为治理效能上，还可以思考谋划得更深、推进落实得更实。例 如，对执法司法活动中可能存在的程序瑕疵、不规范行为，有 时提醒督促多，动真碰硬、严肃追责问责的力度和精准度有待 加强。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐 气和闯劲有所减弱。面对新形势下政法工作的新挑战、新任 务，如应对更高水平的安全需求、化解更复杂的社会矛盾、服 务更高质量的发展要求等，有时存在求稳怕难思想，习惯于 用老经验、老办法应对新情况，大胆探索、先行先试的勇气 不足。在推进政法领域重点改革任务时，对于一些难啃的“硬 骨头”，比如跨部门大数据协同共享、执法司法责任体系改 革、诉源治理深化等，有时攻坚突破的力度和节奏把握不够 好，存在一定的畏难情绪和路径依赖。二是工作落实的韧劲 和精准度有待提高。对中央、省委、市委关于政法工作的决 策部署，能够及时传达学习、研究贯彻。但在推动落实过程 中，有时存在“重部署、轻检查，重过程、轻实效”的倾向。 一些工作部署后，跟踪问效、一抓到底的狠劲不足，未能完 全做到“事事有回音、件件有落实”。例如，在推动常态化扫 黑除恶斗争走深走实方面，虽然持续部署推进，但对一些行业 领域整治的“回头看”、对隐藏较深的“保护伞”线索深挖彻 查等方面，持续用力、久久为功的劲头还可以更足，工作成效 的巩固提升需要进一步加强。三是改革创新精神的系统性和集 成性有待增强。能够认识到改革创新是政法工作发展的根本动 力，也