国有企业党委领导班子 2025 年度民主生活会
召开情况报告
根据中央统一部署和上级党组织关于开好 2025 年度民主生
活会的有关要求，我企业党委于 2025 年 1 月上旬认真组织召开
了党委领导班子年度民主生活会。会议紧扣学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦推动高质量发展首要任
务，全面落实党中央关于全面从严治党、深化国企改革的重大决
策部署，对标党的二十届四中全会提出的新目标新任务，紧密联
系班子工作实际和个人思想作风状况，深入查摆问题、深刻剖析
根源、明确整改方向，达到了统一思想、增进团结、推动工作的
预期目的。
一、会前准备扎实充分，夯实思想基础
一是深化理论学习筑牢政治根基。党委班子坚持把加强党的
创新理论武装摆在首位，集中利用一周时间开展专题学习研讨，
重点学习党的二十大和二十届四中全会精神，深入研读《习近平
谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于国有企业改革发展和党
的建设的重要论述以及在中央经济工作会议上的重要讲话精神。
通过原原本本学、逐字逐句悟，进一步增强了坚定拥护“两个确
立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，为开好民主生活会打
牢了思想基础。
二是广泛征求意见汇聚群众智慧。坚持开门纳谏，采取发放
征求意见表、召开基层座谈会、个别访谈等方式，面向所属二
级单位党组织、一线职工代表、党外人士等群体，围绕领导班
子作风建设、战略决策执行、服务职工群众等方面共收集意见建
议 137 条，经梳理归纳为 5 大类 28 项具体问题，全部纳入对照
检查内容，确保问题查摆有的放矢。
三是深入谈心谈话促进坦诚交流。严格落实“四必谈”要求，
党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管
部门负责人之间、班子成员与所在支部党员代表之间普遍开展了
两轮以上谈心谈话，累计开展谈话 63 人次。谈话中既交流思想、
沟通工作，也指出不足、提出建议，做到了把问题谈开、把思想
谈通、把意见谈实，营造了开诚布公、互帮互助的良好氛围。
四是精心撰写材料力求精准画像。党委书记主持起草班子对
照检查材料，主持召开专题会议集体研究修改，反复打磨完善。
班子成员自己动手撰写个人发言提纲，聚焦会议主题，结合职责
分工和群众反馈，逐项对照六个方面突出问题，特别是落实意识
形态工作责任制、防范化解重大风险、推进科技创新驱动等方面
的短板弱项，进行深刻反思，力求画像准、剖析深、措施实。上
级督导组对班子及成员材料进行了严格审核，提出修改意见 21
条，均已按要求修改到位。
二、会议过程严肃认真，体现党内政治生活规范性
会上，党委书记代表党委班子作对照检查，围绕带头强化政
治忠诚、提高政治能力；带头固本培元、增强党性；带头敬畏人
民、敬畏组织、敬畏法律；带头干事创业、担当作为；带头坚决
扛起管党治党责任等方面，系统梳理存在的差距与不足，从政治
站位、宗旨意识、能力本领、斗争精神等多个维度深挖根源，并
提出了五个方面的整改措施：一是持续强化政治引领，始终在思
想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是全面提升治理效
能，加快构建现代企业制度体系；三是聚焦主责主业发力，坚定
不移走创新驱动发展之路；四是以人民为中心办好实事，不断增
强职工获得感幸福感安全感；五是压紧压实管党治党责任，纵深
推进清廉国企建设。
随后，党委书记带头开展自我批评，其他班子成员依次发言，
大家坚持刀刃向内、实事求是，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬。
每位同志发言后，其他成员逐一
