县委常委、组织部部长关于 2025 年度民主生 活会个人对照检视发言材料 根据中央、省委和市委关于开好 2025 年度党员领导干部民 主生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣“深入学习贯彻 党的二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍落 实中央八项规定精神，为实现‘十五五’良好开局提供坚强组织 保证”这一主题，扎实做好会前各项准备工作。我们坚持把深化 学习研讨作为首要任务，通过部务会“第一议题”领学、理论学 习中心组研学、党支部集体深学等方式，组织专题学习 12 次， 原原本本学习了党的二十届四中全会公报、《中共中央关于制定 国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》以及习近平总书 记近期系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 为开好民主生活会奠定了坚实思想基础。我们坚持开门纳谏，广 泛征求意见，通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱、 开展“组织部长下基层”活动等多种渠道，累计收集到乡镇（街 道）、县直单位、基层党组织和党员干部群众对部领导班子及成 员的意见建议 127 条，经梳理归纳为 5 个方面 43 个具体问题。 我们深入开展谈心谈话，严格落实“四必谈”要求，我与班子成 员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志、与所在 党支部党员代表均开展了面对面的深入交流，累计谈心谈话 68 人次，既主动谈自身差距，也诚恳指出对方不足，把问题谈开、 把思想谈通。班子成员紧扣主题，对照党的二十届四中全会提出 的新目标新任务新要求，对照党章党规党纪，对照初心使命， 认真撰写个人发言提纲，深入进行党性分析，查摆突出问题，深 刻剖析根源。我认真履行第一责任人职责，主持起草班子对照检 查材料，并对班子成员发言提纲逐一审阅把关，确保问题查摆见 人见事见思想、原因剖析触及灵魂、整改措施具体可行，为高质 量开好本次民主生活会作了充分准备。 一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结 2025 年，县委组织部领导班子始终将落实中央八项规定精 神作为推进全面从严治党、加强自身建设的重要抓手，严格对标 对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，以“学、查、 改、立”四步工作法扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习 教育”，持续推动作风建设走深走实、常态长效。 （一）以“学”铸魂，筑牢思想根基。我们坚持把理论学习 摆在首位，制定并严格执行专题学习计划，构建“部务会示范学、 党支部集中学、党小组研讨学、党员干部自主学”的四维学习体 系。全年围绕中央八项规定精神及其实施细则、党的自我革命战 略思想、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，组 织专题学习会 8 场、集中研讨交流 4 次，班子成员带头撰写心得 体会、带头讲廉政党课。我们将警示教育作为学习教育的关键一 环，组织全体干部集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育 片，赴县廉政教育基地开展现场教学 2 次，深刻剖析中纪委、省 纪委通报的以及本县查处的共 7 起违反中央八项规定精神典型 案例，特别是涉及组织人事领域的案例，用“身边事”教育“身 边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制歪风邪气。 （二）以“查”明纪，精准扫描画像。我们发扬刀刃向内的 自我革命精神，坚持问题导向，对照《违反中央八项规定及其实 施细则精神问题清单》和《隐形变异的“四风”问题新表现清 单》，采取“班子查、领导点、群众提、自己找”相结合的方式， 全面深入查摆问题。领导班子重点围绕贯彻落实党中央决策部署、 服务高质量发展、为基层减负、规范选人用人、廉洁自律等方面， 查摆出 5 个倾向性问题。班子成员及全体干部结合岗位职责，对 照检查在公务接待、会议活动、文件简报、调查研究、干部考察、 个人交往等方面是否存在形式主义、官僚主义新表现，累计自查 自纠问题 65 个。例如，在整治形式主义为基层减负工作中，我 们牵头对全县各部门发文、开会、督查检查考核情况进行了 2 次 专项摸排，发现并反馈了 4 类 13 个具体问题。 （三）以“改”促行，务求实际成效。针对查摆出的问题， 我们建立“问题、责任、整改”三张清单，实行台账管理和销号 制度，坚持立行立改、真改实改。对能够立即解决的，如部分调 研活动安排不够科学、听取汇报多深入田间地头少的问题，第一 时间调整工作方式，规定部领导每年至少开展 1 个月以上的蹲点 调研；对需要持续攻坚的，如干部能上能下机制不畅、基层党建 品牌创新不足等问题，明确阶段目标，制定专项整改方案。我 们将整改融入中心工作，结合打好全县“八场硬仗”，推动部机 关干部深入项目建设、乡村振兴、信访维稳一线解决问题，累 计为群众协调办理安装路灯、修补路面、化解矛盾纠纷等实事好 事 43 件，将整改成效转化为服务群众、推动发展的实际成果。 （四）以“立”固本，扎紧制度笼子。我们注重“当下改” 与“长久立”相结合，针对学习教育和整改落实中暴露出的制度 漏洞、管理短板，及时进行梳理完善。修订了《县委组织部部务 会议事规则》，进一步规范“三重一大”事项决策程序；完善了 《县委组织部调查研究工作规范》，明确“四不两直”调研要求； 制定了《关于进一步规范全县干部教育培训管理的通知》，严控 培训经费和标准。同时，我们将落实中央八项规定精神情况纳入 领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议 考核的重要内容，强化结果运用，推动作风建设常态化、制度化， 持续释放越往后执纪越严的强烈信号，为营造风清气正的政治生 态提供了有力制度保障。 二、存在的突出问题 （一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面 对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意 识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，严守党的政治纪律 和政治规矩”的高标准严要求，仍存在以下差距： 1.政治判断力的前瞻性和敏锐性有待增强。在复杂形势和风 险挑战面前，有时习惯于从组织业务角度思考问题，将政治要求 融入干部选拔、基层党建、人才引育等具体工作的前瞻性谋划不 足。例如，在谋划全县“十五五”期间干部队伍建设规划时，对 产业转型升级、数字经济等新领域可能带来的干部能力危机研判 不够深入，提前布局相关专业化培训的力度不足。2025 年举办 的 4 期主体班次中，涉及新质生产力、前沿科技的专题课程占比 仅为 15%，与高质量发展需求存在差距。再如，对个别干部在社 交场合、网络空间传播模糊认识、错误言论的苗头性倾向性问题， 政治敏锐性不够，抓早抓小、谈心提醒的及时性有待加强。 2.政治领悟力的深度和转化度有待提升。对党的创新理论， 特别是