镇长2025年度民主生活会 对照检查发言（五个带头） 根据中央、省委、市委及县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧 扣会议主题，全面落实党的二十届三中、四中全会及中央农村工作会议精神，对 照“五个带头”要求，结合乡镇行政管理、乡村振兴、基层治理等核心工作，通过广泛 征求村（社区）干部、党员代表、企业负责人及群众意见，深入开展谈心谈话，系 统梳理履职情况，严格自我检视反思，深刻查摆问题、剖析根源、明确整改方向。 现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论转化还有差距。对 习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读原文、记要点”层面，尤其 对关于基层治理、乡村振兴的重要论述，缺乏结合镇域实际的深度思考，未能将理 论精髓转化为破解发展难题的具体思路。例如在推进特色产业发展时，仅照搬上级 政策框架，未结合本镇山地资源丰富、劳动力结构特点等实际制定差异化方案，导 致产业发展同质化严重。二是研判能力还有差距。面对宏观经济波动、政策调整 等外部变化，对镇域经济运行、民生保障等领域的潜在风险预判不精准，缺乏系统 性风险防控思维。如2025年农产品市场价格波动时，未能提前建立产销对接应急机 制，导致部分农户出现滞销损失，反映出政治判断力与岗位要求存在差距。三是政 策覆盖还有差距。在推动上级决策部署落地时，存在“上热中温下冷”现象，对村（社 区）政策执行的督导缺乏精准性，部分政策在基层出现“变形走样”。比如在落实惠民 补贴发放政策时，对偏远村屯宣传覆盖不足，导致部分符合条件的群众未能及时享 受政策红利。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是组织生活“熔炉”作用发挥不充分。 存在“重业务、轻党建”倾向，将行政工作成效等同于党性修养提升，参加所在支部组 织生活时，谈工作多、谈思想少，批评与自我批评“辣味”不足，未能真正达到“红脸 出汗、排毒治病”的效果。在指导村（社区）党组织开展“三会一课”时，缺乏针对性 指导，导致部分组织生活流于形式。二是斗争精神不足。面对镇域发展中的历史遗 留问题和复杂矛盾，如征地拆迁后续纠纷、村级债务化解等，存在畏难情绪和求稳 心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。例如在推进某老旧小区改造时，因少数居 民诉求分歧较大，未能主动牵头攻坚，过度依赖上级协调，导致项目推进滞后。三 是艰苦奋斗的意识有所弱化。随着工作环境改善和任职年限增长，逐渐产生懈怠思 想，在面对繁重的基层工作时，缺乏老一辈共产党人吃苦耐劳的作风。下乡调研时 存在“走马观花”现象，未能真正深入田间地头、农户家中了解实际情况，调研成果缺 乏针对性和指导性。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是“宗旨意识”树得不 牢。践行“四下基层”制度不够扎实，存在“身入”有余而“心至”不足的问题，深入村屯 调研时，多听取村干部汇报，与普通群众面对面交流少，对群众反映强烈的教育、 医疗、养老等民生问题回应不够及时。例如群众多次反映某村屯道路破损严重，仅 安排分管同志协调，未亲自督办，导致问题拖延半年才得到解决，影响了群众获得 感。二是“规矩意识”树得不牢。对组织安排的工作有时存在“挑肥拣瘦”倾向，对难 度大、任务重的工作缺乏主动担当意识。向上级汇报工作时，存在“报喜不报忧”现 象，对镇域发展中存在的产业短板、治理薄弱等问题避重就轻，未能如实反映真实 情况，缺乏主动接受组织监督的自觉性。三是“底线意识”树得不牢。对法律法规和规 章制度学习不够深入，在推进项目建设、行政执法等工作中，偶尔存在“特事特办”的 急躁心态，对程序合规性重视不足。例如在某小微企业审批备案时，为加快进度简 化了部分核查流程，虽未造成不良后果，但暴露出依法用权意识不够严谨的问题。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是产业发展突破不大。对镇域产业 结构优化升级谋划不够系统，仍以传统种养殖业和小型加工业为主，新兴产业培育 滞后，缺乏前瞻性布局。在推动产业融合发展时，仅停留在表面协调，未能深入产 业链上下游开展延链补链强链工作，导致产业附加值低、抗风险能力弱。例如本镇 优质农产品资源丰富，但未能有效延伸深加工链条，品牌建设滞后，市场竞争力不 强。二是基层治理动能不足。习惯于用传统行政手段开展治理，对数字化治理、多 元共治等新模式探索不够，面对矛盾纠纷化解、环境整治等问题，缺乏系统有效的 治理方案。在推进“平安乡镇”建设时，对网格化管理的精细化程度不够，部分网格 存在责任虚化、联动不畅等问题，导致矛盾纠纷化解不及时。三是民生保障供给不 足。存在“重硬件建设、轻软件服务”倾向，对教育、医疗、养老等民生领域的优质服 务供给不够均衡。虽然新建了镇卫生院门诊楼，但医护人员专业能力不足、医疗设 备更新滞后；农村养老服务设施覆盖率低，居家养老、社区养老服务难以满足群众 需求，民生福祉提升与群众期待存在差距。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任压得不实。存在“重业 务、轻党建”的倾向，未能将党风廉政建设与镇域经济社会发展同谋划、同部署、 同考核，对村（社区）党组织书记履行党建责任的督导不够严格，存在“上热中温下 冷”现象。在日常工作中，仅在重要节点强调纪律要求，缺乏常态化监督管理，导致 部分村级党组织党建工作与业务工作“两张皮”。二是作风建设抓得不严。形式主义、 官僚主义问题仍未根除，会议多、文件多、报表多的问题尚未彻底解决，基层干部 迎检负担较重。在落实工作任务时，存在“重痕迹、轻实效”倾向，过度关注材料报 送、会议记录等表面工作，对实际成效跟踪问效不够，例如在乡村振兴工作中，过 度关注报表数据完整性，对产业发展实际成效缺乏实地核查。三是廉政防控做得不 细。对镇域内项目审批、资金分配、惠民补贴发放等重点领域的廉政风险排查不够 全面，防控措施不够精准。对村干部的日常教育提醒不足，对苗头性、倾向性问题 发现不及时、处置不果断，部分村级财务管理不规范，存在廉政风险隐患。 二、问题剖析及原因 （一）在理论学习上还不够深透。对理论学习的重要性认识不到位，缺乏主动 学习的政治自觉，把学习当作“任务”而非改造主观世界、提升履职能力的根本途径。 对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能深刻把握其核心要 义、精神实质和实践要求，导致政治判断力、政治领悟