工信局党组书记 2025 年度民主生活会个人对 照检查材料（五个带头） 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、 四中全会精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，在深 入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话基础上，紧密联系个 人思想、学习和工作实际，严格对照五个方面重点内容，深入查 摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整 改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以 严的标准、严的要求检身正己，重点围绕以下五个方面查摆问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 武装向实践转化的“深度”尚有欠缺。对习近平新时代中国特色 社会主义思想的体系化把握、学理化阐释不够深入，运用其立场 观点方法指导**工业经济破局攻坚的穿透力不足。例如，在谋划 全县“十五五”工业发展规划时，虽然明确了以新型工业化引领 高质量发展的总方向，但在如何将“巩固壮大实体经济根基”这 一宏观要求，精准转化为符合**资源禀赋、破解当前产业结构偏 重传统问题的具体路径上，前瞻性思考和战略性布局不够精深， 提出的部分举措创新性、突破性不足，与“走在前、做示范”的 高标准存在差距。二是政治判断力、领悟力、执行力的“敏锐度” 有待提升。对“两个确立”决定性意义的领悟更多停留在理性认 知层面，未能完全内化为在复杂经济形势下保持战略定力、抵御 风险挑战的政治自觉。面对 2025 年以来部分白酒包材企业反映 的市场需求波动、成本上升压力，初期更多从行业周期角度看待， 未能第一时间从统筹发展与安全、维护产业链供应链稳定的政治 高度，组织力量进行深度研判并制定更具前瞻性的应对预案，主 动服务和融入新发展格局的政治站位需要进一步拔高。三是贯彻 落实党中央决策部署的“颗粒度”不够精细。在推动中央、省、 市关于推动工业经济稳增长、促进中小企业发展等决策部署在** 落地时，有时存在“上下一般粗”现象，结合本地实际进行细化、 具体化的功夫下得不够。例如，在落实中央推动大规模设备更新 政策时，前期工作侧重于政策宣贯和普遍动员，但对县域内白酒、 能源等不同行业企业的更新需求差异、技改痛点摸排不够精准， 导致后续部分政策红利释放的精准度和企业获得感未能达到预 期。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的 “日常功课”抓得不够紧实。将政治修养摆在首位的意识树得牢， 但有时存在“事务主义”倾向，认为业务工作是硬指标，党性锤 炼是软任务，参加组织生活、开展批评与自我批评有时“辣味” 不足，以普通党员身份深入基层党支部听取意见、接受监督的次 数和深度有待增加。理论学习中心组学习有时满足于完成“规定 动作”，在“凝心铸魂”上缺乏“打破砂锅问到底”的钻劲，运 用党的创新理论改造主观世界、拧紧“总开关”的主动性、自觉 性有待加强。二是理想信念的“实践标尺”立得不够鲜明。能够 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在将其 转化为推动**工业高质量发展的具体行动和攻坚克难的锐气上， 存在一定的“温差”。面对白酒产业转型升级中涉及的利益格局 调整、传统能源企业绿色改造中的历史包袱等问题时，有时存在 求稳怕乱思想，敢于动真碰硬、以历史主动精神打破桎梏的闯劲 和韧劲有所减弱，先锋模范作用的标杆立得不够高。三是宗旨意 识的“情感根基”扎得不够深厚。虽然深知“人民”二字的分量， 但在实际工作中，深入企业车间、项目一线与普通职工、技术人 员面对面交流、心贴心沟通的频率和深度不足。例如，在温水镇 白酒包材产业园调研时，与企业负责人座谈多，与一线生产员工 交流少，对他们技能提升需求、工作环境改善等“急难愁盼”体 察不够直接、细腻，从群众中汲取智慧、寻找破解工业发展难题 “金钥匙”的方法运用不够娴熟。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践 行“四下基层”制度的“实效性”有待增强。虽然坚持下基层调 研，但有时调研行程安排较满，“走马观花”式调研仍有发生， 蹲点调研、“解剖麻雀”式调研开展不多。例如，为解决某重点 白酒配套项目落地涉及的用地协调难题，虽多次召开协调会，但 前期深入现场勘察、与涉及农户深入沟通不够充分，导致最初方 案未能完全兼顾各方合理诉求，后期调整耗费了额外时间精力， 本质上是群众路线走得不够彻底。二是执行民主集中制的“规范 性”尚有提升空间。在局党组会议研究“三重一大”事项时，能 够做到会前充分沟通、会上集体决策，但有时在议题酝酿阶段， 听取班子成员特别是不同意见的耐心和广度可以进一步拓展。在 推动一些时间紧、任务重的工业项目时，有时过于强调效率，先 行统一思想的环节做得不够扎实，未能最大限度凝聚班子共识、 激发集体智慧。三是廉洁自律防线的“警惕性”须时刻绷紧。能 够严格遵守党的各项纪律规矩，自觉抵制特权思想，但在一些细 节小事上自我要求可以更严。例如，在推动工业项目过程中，与 企业家的正当工作交往是必要的，但有时对于可能引发社会误读 的场合、方式警惕性不够高，未能做到防微杜渐。对分管领域党 员干部的日常监督提醒，多集中在会议和文件要求，针对性、个 性化的“咬耳扯袖”还不够经常、不够深入。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“全 面性”把握有待深化。能够树立和践行正确政绩观，但在实际工 作中，有时不自觉将工业增加值、固定资产投资等显性指标摆在 过于突出的位置，对科技创新投入、绿色低碳发展、产业链韧性 培育等打基础、利长远的工作，虽然重视，但投入的精力、资源 相对不足，攻坚克难的决心和恒心有待加强。例如，在推动工业 领域数字化改造时，对短期内难见效益但关乎长期竞争力的基础 平台建设、数据资源整合等工作，推动力度和持续性不如对能快 速形成产值的项目。二是攻坚克难的“锐气度”有所衰减。面对 **工业经济总量偏小、新兴产业培育缓慢等长期存在的短板，以 及 2025 年复杂经济环境下部分企业经营压力加大的新挑战，有 时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于用老办法应对新问题，大胆 探索、先行先试的魄力不足。在协调推进某个重大能源综合利用 项目时，遇到跨部门、跨层级的审批瓶颈时，主动向上汇报争取、 横向沟通协调的力度和韧性