文化和旅游局党组书记2025年度民主 生活会个人对照检查材料（五个带头） 根据本次民主生活会主题要求，本人在深入学习党的创新理 论、二十届三中、四中全会精神及党章党规党纪基础上，紧密 结合思想与工作实际，严格对照五个方面重点内容，进行了深 刻反思和自我剖析。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 武装与文旅实践融合的深度尚有欠缺。对习近平新时代中国特 色社会主义思想，特别是关于文化和旅游工作重要论述的整体 性把握、系统性运用存在不足，将其蕴含的立场观点方法转化 为谋划发展、破解难题的具体思路和举措不够娴熟。例如，在 规划*红色文化旅游线路提升工程时，虽然强调了政治属性，但 在如何更生动、更深刻地展现党的奋斗历程和精神谱系，使其 教育功能与旅游体验有机统一方面，思考谋划的深度和创意不 足，项目方案的政治引领力与艺术感染力结合不够紧密，未能 完全达到“润物细无声”的效果。二是政治判断力、政治领悟 力、政治执行力在复杂情境下的精准度有待提升。面对文旅市 场新业态、新模式的快速涌现，有时对其中可能存在的意识形 态风险、文化安全隐患洞察不够敏锐，预见性部署不足。在落 实上级关于文旅产业高质量发展的决策部署时，有时存在机械 执行等靠思想，结合*资源禀赋和发展阶段进行创造性落实、差 异化探索的主动性不强，如推动文旅深度融合赋能乡村振兴方 面，思路和举措的创新性、突破性不足。三是政治纪律和政治 规矩的刚性约束在细微处落实不够彻底。能够严守重大原则问 题，但在日常工作中，对一些非原则性的“小节”问题警惕性 不高，例如在内部会议讨论中，有时对个别同志偏离主题的议 论未能及时、严肃地提醒纠正，维护会议政治性、严肃性的斗 争精神有所弱化。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念 的“压舱石”作用在日常砥砺中有所松动。面对文旅工作中存 在的资金短缺、项目推进缓慢、历史遗留问题复杂等现实困难 时，偶尔会产生畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气和“功 成不必在我”的境界有待提升。在组织局内理论学习中心组学 习时，有时满足于完成“规定动作”，在引导党员干部真正把 学习成果内化为坚定信仰、外化为自觉行动上，抓手不多、成 效不显。例如，在推动*非遗传承保护工作中，面对传承人老龄 化、市场萎缩的困境，一度思路保守，创新性保护与发展措施 推出不及时，本质上是理想信念不够坚定、担当精神不足的反 映。二是党性原则在修身律己的标尺上刻度不够精准。对照党 章党规党纪进行自我检视的主动性、经常性不足，以党员标准 严格要求自己贯穿工作生活全过程的自觉性有待加强。在抵制 社会不良风气、净化“生活圈”“社交圈”方面，虽然自身能 做到清正，但对身边同志和家属的提醒、约束可以更加严格、 更加经常。三是宗旨意识在文化惠民中的穿透力有待增强。虽 然高度重视公共文化服务体系建设，但在深入了解不同群 体，特别是偏远乡镇群众、青少年、老年人等差异化文化需求 方面，调研的频次和深度不够，导致部分文化惠民活动内容与 群众实际喜好存在“温差”。例如，2025年举办的“送戏下 乡”活动中，部分剧目选择未能充分征求当地群众意见，上座 率和群众反响未达预期，反映出以人民为中心的发展思想扎根 不够深。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一 是“四下基层”制度在文旅工作中的实践效能未能充分释放。 下基层调研有时存在“走马观花”现象，提前设定路线、 看“盆景”多，随机走访、深入农家、与普通游客面对面交流 少，对基层文旅工作真实状况和群众急难愁盼掌握不够全面精 准。例如，在调研*古镇旅游业态升级时，更多听取了管委会和 重点商户的意见，对原住民关于旅游开发影响其生活、参与度 低的诉求收集不够充分，后续政策制定中对其利益的兼顾考虑 不足。二是民主集中制原则在议事决策中的刚性执行有待加 强。在局党组会议讨论重大事项时，虽然能保障班子成员充分 发表意见，但有时为了追求效率，在意见分歧较大时，引导大 家深入辩论、凝聚共识的耐心不足，存在急于拍板定调的情 况。在“三重一大”事项决策中，有时对专业性较强的问 题，倚重业务科室意见多，邀请行业专家或第三方机构论证的 环节不够扎实。三是权力运行监督制约的“防火墙”需要进一 步筑牢。对文旅项目审批、资金分配、评奖评优等关键环节的 廉政风险排查和防控措施虽然建立了制度，但动态更新、精准 监督不够。对党员干部的日常监督管理，偏重于工作纪律和八 小时内，对八小时外可能存在的苗头性、倾向性问题提醒、函 询、诫勉不够及时、有力。例如，在2025年省级文旅产业发展 专项资金申报指导中，对申报材料的合规性审核严格，但对项 目单位后续资金使用绩效的跟踪问效和过程监督，机制不够完 善，力度有待加强。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正 确政绩观的自觉性、彻底性仍需强化。在推动工作时，有时存 在追求“显绩”快于夯实“潜绩”的倾向，对打基础、利长远 的工作投入精力相对不足。例如，在推进智慧旅游平台建设 时，更关注平台上线、用户数量等直观指标，对数据资源整合 共享、平台可持续运营维护、真正提升游客体验和管理效率等 深层问题，研究部署和资源投入的持续性不够。二是贯彻新发 展理念的系统性和协同性存在短板。在统筹“稳定、发展、生 态、强边”四件大事于文旅领域落实时，融合思维不足。比 如，在开发*生态旅游景区时，对生态保护红线的坚守是坚决 的，但在探索生态产品价值实现机制、让绿水青山更好转化为 金山银山方面，思路不宽，办法不多，文旅产业对地方经济增 长和生态保护的协同促进作用未能最大化。三是斗争精神和历 史主动精神在破解发展难题上彰显不足。面对文旅市场复苏过 程中的消费降级、竞争加剧等挑战，有时习惯于沿用旧有路 径，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所衰减。对于历史遗留的*景 区产权纠纷问题，虽然多次协调，但缺乏“啃硬骨头”的决心 和一抓到底的韧劲，问题久拖未决，影响了景区整体提升进 度。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是作风建设常 态化长效化的制度笼子扎得不够紧密。虽然持续落实中央八项 规定及其实施细则精神，但对新形势下“四风”问题的隐形变 异警惕性不足，纠治形式