县“两新”工委 2025 年度抓党建工作述职报 告 2025 年，县委“两新”工委在县委的坚强领导和市委组织 部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会 精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以增强党在新兴领域的 政治功能和组织功能为核心，聚焦组织覆盖、政治引领、服务赋 能、示范带动等关键环节，真抓实干、开拓创新，推动全县“两 新”党建工作取得了新进展、新成效，为县域经济社会高质量发 展注入了强劲的“红色动能”。现将全年工作情况报告如下。 一、2025年主要工作回顾 一年来，“两新”工委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚 持问题导向、目标导向和结果导向相统一，系统谋划、整体推进， 各项工作任务均得到有效落实。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在 首位，不断健全工作机制，压实主体责任，确保“两新”组织发 展的正确方向。一是优化顶层设计，理顺管理体制。针对新形势 新任务，对县委“两新”工委班子构成进行优化调整，将相关行 业主管部门负责同志增补为工委委员，并依据各部门职能，精准 划分 23 个成员单位的工作职责，形成了齐抓共管、协同高效的 工作格局。为破解新业态、新就业群体党建工作覆盖难题，主 导并推动成立了交通运输行业和快递行业联合党委、互联网行业 党委，有效强化了党在新兴领域的领导力与号召力。二是深化联 点指导，压实工作责任。建立并严格执行“两新”工委成员联系 企业及党组织制度，确保每名工委成员至少对接一个非公经济组 织或社会组织党组织，实现精准指导全覆盖。2025 年以来，工 委委员累计深入联系点调研指导 14 次，围绕全国两会、党的二 十届四中全会精神等主题开展政策宣讲 20 场，协调解决企业发 展与党组织建设中遇到的各类实际问题 15 个，有力推动了基层 党组织规范化、标准化建设。三是抓实理论武装，凝聚思想共识。 严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日 等载体，常态化组织学习党的创新理论。全年累计组织各类学习 活动 500 余次，覆盖党员职工超过 1000 人次；成功举办全县“两 新”组织党组织书记及党务工作者专题培训班 1 期，参训人员达 50 余名，有效提升了基层党务干部的政治素养和业务能力。同 时，充分利用各行业自有媒体平台及“**社会工作”等线上渠道， 常态化推送党建工作动态与典型经验，营造了比学赶超、互学互 鉴的浓厚氛围。 （二）聚力攻坚克难，织密组织体系。聚焦“两个覆盖”提 质增效，坚持“应建尽建”原则，采取系统化、精准化措施，全 力织密建强党的组织网络，巩固党在新兴领域的执政根基。一是 实施精准摸排，夯实数据基础。以“底数清、情况明、数据准” 为工作原则，联合市场监管、民政等部门，对全县登记在册的 7876 家非公企业、163 家社会组织，先后开展了三轮“拉网式” 集中摸排。通过线上数据比对与线下实地走访核查相结合的方式， 全面掌握了“两新”组织的经营状况、党员分布、出资人政治面 貌等基础信息，建立了翔实完备的动态管理台账，并定期更新校 准，为科学决策、精准施策提供了可靠依据。二是坚持应建尽建， 扩大有效覆盖。在精准摸排的基础上，对全县正常经营且符合组 建条件的 98 家非公企业、70 家正常运转的社会组织，采取单独 组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，实现了党组织 100%覆 盖，圆满完成了“应建尽建”的年度攻坚目标。在扩大覆盖面的 同时，同步推进党组织规范化建设，通过开展专题培训、组织现 场观摩、召开经验交流会等形式，着力提升“两新”领域党组织 的政治功能与组织功能。三是强化派驻指导，保障工作覆盖。严 格落实“管行业必须管党建、管业务必须管党建”的要求，进一 步明确了 24 家业务主管单位的党建工作指导责任。为确保党的 工作在“两新”组织中无盲区、无死角，精准选派了 111 名政治 素质好、业务能力强、熟悉党务工作的党员干部担任党建指导员， 实现了对所有纳入管理的非公企业和社会组织党的工作全覆盖， 推动党建工作与企业生产经营、社会组织健康发展深度融合、同 频共振。 （三）深化服务赋能，凝聚发展合力。聚焦新经济组织、新 社会组织、新就业群体的实际需求与急难愁盼问题，切实履行党 组织服务群众、凝聚人心的职责，通过优化服务供给、打造暖 心阵地，持续增强其获得感、幸福感与归属感。一是构筑暖心阵 地，解决后顾之忧。高标准规划建设了集学习交流、休息休憩、 权益维护等功能于一体的新兴领域区域性党群活动服务中心。紧 扣外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业群体休息难、饮水 难、充电难等核心诉求，有效整合社区、沿街商铺、机关单位的 优质资源，全力打造“10 分钟党群服务圈”，升级改造了 23 个 功能齐全、标识统一的标准化“暖心驿站”，并新建了 3 个可提 供 24 小时全天候服务的充电、换电驿站。精心绘制并公开发布 《全县暖“新”驿站分布地图》，清晰标注了 27 个站点的具体位 置、服务功能及开放时段，极大便利了新就业群体就近、便捷享 受暖心服务。二是营造友好场景，提升城市融入感。深入推进新 就业群体友好型城市建设，成功创建“友好社区”13 个、“友好 小区”27 个。在小区入口醒目位置统一设置友好标识牌，绘制 小区内部导览图，并会同物业服务企业优化快递员、外卖配送员 的出入登记流程，有效解决了末端配送“最后一百米”的难题， 在提升配送效能的同时，也让新就业群体切实感受到了城市的温 度与尊重。三是整合多方资源，强化关心关爱。精心组织开展 “暖新”系列关爱活动，联合公安、司法、卫健等部门，有针对 性地开展交通安全、禁毒宣传、法律咨询、义诊义剪、心理疏导 等暖心服务活动 10 余场次。在重要节假日期间，深入开展对新 兴领域困难党员、老党员及新就业