区乡村振兴局领导班子 2025 年度民主生活会 对照检查材料（五个带头） 根据本次民主生活会主题要求，局领导班子在会前通过集中 学习研讨、深入基层调研、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式， 认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三 中、四中全会精神以及习近平总书记关于作风建设、乡村振兴的 重要论述，深入开展了中央八项规定及其实施细则精神的再学习、 再教育。班子成员紧扣主题，对照“五个带头”要求，紧密联系 全区乡村振兴工作实际和班子自身建设情况，深入查摆问题、深 刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 局领导班子坚持刀刃向内，对照“五个带头”要求，深入查 摆了在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题。 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治 高度把握乡村振兴战略全局的穿透力有待加强。班子在将习近平 总书记关于“三农”工作的重要论述转化为*区乡村振兴具体路 径时，有时存在“上下一般粗”的现象，结合区域特色进行创造 性落实的深度不足。例如，在谋划 2025—2027 年巩固拓展脱贫 攻坚成果和乡村振兴项目库时，虽然严格遵循上级政策导向，但 在如何将“千万工程”经验更精准地嫁接到*区城郊融合、农旅 一体等不同类型乡村上，前期论证的“政治三力”体现不够充分， 部分项目与乡村实际需求和长远发展的契合度有待提升，未能完 全做到从政治上看问题、谋发展。二是在复杂局面下保持战略定 力、抵御风险的政治敏锐性需进一步提升。面对经济下行压力传 导至农业农村领域、部分脱贫群众增收基础不牢等风险挑战，班 子有时更侧重于具体事务的应急处理，从政治层面进行前瞻性研 判、系统性布局的意识和能力有待增强。例如，在应对可能出现 的因病因灾返贫风险时，虽然建立了监测机制，但如何从巩固党 的执政根基、维护农村社会稳定的政治高度，构建更为主动、更 具韧性的防止返贫政策体系和产业支撑体系，思考谋划的战略纵 深还不够。三是贯彻落实党中央决策部署及上级党委工作要求的 “最后一公里”存在温差。班子能够坚决执行中央大政方针和省 委、市委、区委关于乡村振兴的工作部署，但在推动政策精准落 地、直达群众的过程中，有时存在机械执行或简单分解任务的情 况。例如，在落实“藏粮于地、藏粮于技”战略时，对高标准农 田建设的质量管控和后续管护机制跟进督查不够严密，个别项目 后期效益发挥与预期有差距，未能完全将政治责任压实到每一个 环节、体现到最终成效上。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是运用党的创新理 论指导乡村振兴实践、破解深层次矛盾的能力有欠缺。班子坚持 集体学习制度，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含 的立场、观点、方法，特别是关于发展新型农村集体经济、促进 农民农村共同富裕等重要论述，学用结合不够紧密。例如，在 推动农村“三变”改革深化时，面对产权界定、利益联结等难 题，有时习惯于借鉴外地现有模式，运用党的创新理论进行本土 化制度设计和风险规避的原创性思考不足，理论武装向实践转化 的“桥梁”搭建得不够稳固。二是在党性锤炼中坚守初心、砥砺 精神的自觉性有所弱化。随着乡村振兴工作重心从脱贫攻坚的集 中攻坚转向常态化推进，班子个别成员有时不自觉地产生了“歇 歇脚”的想法，攻坚克难的锐气和艰苦奋斗的精神有所消退。例 如，在推进农村人居环境整治提升这项长期任务时，面对资金整 合难、群众生活习惯改变难等问题，有时存在畏难情绪，满足于 完成阶段性整治目标，缺乏钉钉子精神一抓到底，与革命先辈和 先进典型相比，在党性修养的持续锤炼上存在差距。三是用党性 原则修身律己、涵养道德品质的标杆作用发挥不够充分。班子能 够遵守党章党规党纪，但在一些工作细节和生活小节上，用更高 标准的党性原则进行自我检视、自我约束的主动性有待加强。例 如，在协调处理部门利益与全局利益、短期效益与长远发展的关 系时，有时本位主义思想会不自觉抬头；在深入基层调研时，虽 然做到了轻车简从，但如何更彻底地摒弃“官本位”思想，以普 通党员身份与群众打成一片、倾听最真实声音，还需要进一步努 力。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行 新时代党的群众路线、“四下基层”的深度和广度不足。班子建 立了基层联系点制度，但“身入”基层多、“心到”基层少，与 群众坐在一条板凳上商量事情、从群众实践中汲取智慧做得不够。 例如，在制定 2025 年衔接资金项目实施计划时，虽然进行了公 示，但前期深入农户家中、田间地头，面对面了解群众急难愁盼、 共商项目可行性的覆盖面不够广，导致个别项目群众参与度和认 可度未达预期，与“敬畏人民”的要求尚有距离。二是贯彻执行 民主集中制的质量有待提高。班子议事决策程序规范，但在一些 议题上，会前酝酿沟通不够充分，会上不同意见的交流交锋不够 深入，有时存在“一言堂”或简单附议的现象。例如，在研究重 大产业扶持政策时，对市场风险、技术路径等关键问题的论证有 时不够充分，听取专业技术人员和基层干部意见的渠道不够畅通， 集体智慧的凝聚和科学决策的水平有提升空间，体现了对“敬畏 组织”原则的践行还需深化。三是对权力运行的监督制约和风险 防范意识需进一步强化。班子能够自觉遵守廉洁纪律，但在规范 内部管理、扎紧制度笼子方面还存在薄弱环节。例如，在乡村振 兴项目资金监管上，虽然建立了制度，但对项目实施全过程、各 环节的廉政风险点排查不够动态精准，运用信息化手段进行穿透 式监管的能力不足；对干部队伍中可能存在的特权思想和苗头性、 倾向性问题，抓早抓小、提醒警示的力度不够大，“敬畏法纪” 的防线筑得不够牢固。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确 政绩观，推动高质量发展的闯劲和韧劲有待增强。班子能够贯彻 新发展理念，但在处理显绩与潜绩关系时，有时对见效快、易 出彩的工作投入精力多，对打基础、利长远的工作攻坚克难决心 不足。例如，在培育乡村特色产业时，对龙头企业的引进扶持 关注较多，而对本土小微企业、专业合作社的孵化培育和联农带 农机制创新，缺乏持之以恒的耐心和系统性支持，产业发展的根 基不够扎实，影响了高质量发展成色。二是在识变应变求变中把 握机遇、破解难题的能力存在短板。面对乡村发展要素制约、市 场竞争加剧等新形势，班子有时习惯于按部就班，运用改革思维 和创新办法突破瓶颈的主动性不强。例如，在盘活农村闲