机关单位党支部 2025 年党建工作总结 2025 年，机关单位党支部坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 XX 大和二十届三中、四 中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和上级党委关于全 面从严治党的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，以提升组织 力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，持续强化政治功 能和组织功能，不断把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、 落实质效，为机关各项工作规范高效运转提供了坚强政治保证和 组织保证。现将全年工作总结如下。 一、2025年主要工作及成效 （一）扛牢政治责任，夯实思想根基 一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度， 依托“三会一课”、主题党日、专题学习、线上平台等载体，组 织党员干部系统学习党的创新理论、重要会议精神和方针政策， 开展集中学习、交流研讨、线上学习打卡，推动理论学习常态化、 制度化、规范化。把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作 为重要内容，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围 绕改进调查研究、精文减会、规范公务接待、厉行勤俭节约等重 点要求，组织专题学习、警示教育、对照检视，推动学纪、知纪、 明纪、守纪贯通起来。第一时间跟进学习党的二十届四中全会精 神，采取集中学习、专题辅导、研讨交流等方式开展学习研讨， 推动党员干部在学深悟透中把准方向、在对标对表中抓好落实。 围绕重点学习内容，组织党员结合岗位职责深入交流体会，撰写 心得体会，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的 举措、破解难题的办法。 二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准 则，认真落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高 质量召开年度组织生活会，严肃开展批评与自我批评，做到见人 见事见思想。全年开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态和工作 状态，把矛盾隐患化解在萌芽、把风险苗头消除在未然。 三是抓实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，把意识 形态工作纳入支委会重要议题和年度工作安排，定期分析研判、 及时提醒纠偏。围绕阵地管理、网络行为规范、宣传口径把关等 关键环节，开展专题培训、风险排查，确保方向不偏、导向不乱、 阵地不失。 （二）建强基层组织，锻造过硬队伍 一是规范组织建设。坚持把支部标准化规范化建设作为基础 工程，按期召开党员大会、支委会和党小组会，规范记录、规范 议题、规范程序，做到应开尽开、应学尽学、应议尽议。结合工 作实际优化党小组设置，推动组织设置更科学、工作运行更顺畅、 责任链条更清晰。 二是严把党员入口。严格党员发展程序，严把政治关、质量 关、程序关，突出一线、突出骨干、突出表现，全年按计划培养 入党积极分子 XX 名，发展预备党员 XX 名，按期转正 XX 名， 为党员队伍补充“源头活水”。同步抓实党员教育管理，完善台 账管理、纪实管理、日常管理，推动党员队伍建设更加有序有力。 三是强化支委带动。注重提升支部委员履职能力，围绕组织 生活规范、党建与业务融合、党员教育管理等内容开展专题培训 XX 次。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一 岗双责”，做到重要工作亲自部署、重点任务亲自推动、关键环 节亲自把关，形成齐抓共管、同题共答的工作格局。 （三）创新活动载体，激发组织活力 一是精心组织主题党日。坚持把主题党日作为“固定动作” 做扎实，全年组织开展主题党日 XX 次，突出政治性、仪式感和 实效性，围绕党性教育、纪律教育、岗位建功等主题，采取现场 教学、专题党课、案例剖析、志愿服务等方式，让党员在参与中 受教育、在体验中强党性。 二是突出红色教育浸润。用好本地红色资源和机关教育阵地， 组织党员参观学习 XX 次，邀请先进典型、老党员讲党课 XX 次， 开展“微党课”“微分享”XX 期，以“短、实、新”的方式讲 清理论、讲透要求、讲到心里，不断增强教育的感染力和穿透力。 围绕重大纪念节点，组织党员干部集中收看九三阅兵实况并开展 交流分享 XX 次，引导党员干部在回望历史中砥砺初心、在致敬 英烈中强化担当，持续涵养忠诚干净担当的政治品格。 三是做实联系服务群众。坚持密切联系群众，常态化开展意 见征集和谈心交流，围绕干部职工关心的办事流程、服务保障、 工作协同等问题，召开恳谈会（座谈会）XX 次，收集意见建议 XX 条，建立台账、明确责任、限时办理、闭环反馈，推动解决 实际问题 XX