市委宣传部党组领导班子2025年 度民主生活会对照检查材料 根据中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主 生活会的部署要求，市委宣传部党组紧扣“深入学习贯彻党的 二十大和二十届四中全会精神，聚焦‘五个带头’，坚决扛起 新时代新征程使命任务，以高质量宣传思想文化工作助推高质 量发展”这一主题，坚持问题导向，认真开展学习研讨，广泛 征求意见建议，深入开展谈心谈话，系统梳理查摆问题，深刻 剖析思想根源，明确整改方向举措。现将党组班子对照检查情 况报告如下，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。市委宣 传部作为党委主管意识形态工作的职能部门，始终把讲政治摆 在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但 在对标新时代宣传思想工作新使命新要求上，仍存在差距和不 足。一是理论武装向实践转化不够深入。虽然能够坚持“第一 议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示 批示精神，但在学懂弄通做实上仍有短板。对党的创新理论特 别是关于宣传思想文化工作的重要论述，存在“学用脱节”现 象。例如，在推进“两个结合”“六个必须坚持”融入基层 宣讲过程中，照本宣科多、联系实际少；在策划重大主题宣 传时，对新质生产力、城乡融合、文化自信自强等战略部署的 理解停留在概念层面，未能有效转化为具有本地辨识度的宣传 产品。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。 面对意识形态领域复杂斗争形势，有时存在“重显性风险、轻 隐性风险”倾向。如对网络空间中历史虚无主义、泛娱乐化、 饭圈文化等新型错误思潮的辨识和引导不够敏锐，个别平台账 号出现不当言论后，舆情研判滞后、应对措施被动。三是政治 忠诚在具体工作中体现不够充分。在落实党中央关于意识形态 工作责任制、媒体融合发展、文化体制改革等重大决策部署 时，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。党组班子成员能 够自觉参加组织生活，但在党性修养的深度、纯度和韧度上仍 需持续锤炼。一是理想信念根基有所松动。部分同志随着岗位 稳定、资历增长，产生了“船到码头车到站”的懈怠心理，攻 坚克难的锐气减弱。面对宣传思想工作高强度、高压力、高风 险的特点，个别同志出现“求稳守成”心态，对改革创新存在 畏难情绪。如在推动市级主流媒体深度转型过程中，因担心人 员分流、收入下降引发矛盾，推进力度不够坚决，导致传统媒 体广告收入连续三年下滑，而新媒体营收尚未形成有效支撑。 二是党内政治生活“熔炉”功能发挥不充分。民主生活会、组 织生活会虽程序规范，但“辣味”不足。自我批评多聚焦“工 作忙、调研少”等表层问题，对世界观、人生观、价值观偏差 触及不深；相互批评存在“以建议代批评”现象，如“希望加 强理论学习”“建议多下基层”等表述泛化，缺乏具体事例支 撑，未能真正起到“红脸出汗、排毒治病”效果。三是宗旨意 识树得不牢。虽然常态化开展“走基层、转作风、改文风”活 动，但存在“完成任务式”调研倾向。对基层宣传干部反映 的编制紧张、培训不足、待遇偏低等问题，虽多次向上级反 映，但推动解决的力度不够，部分县区宣传干事身兼数职、疲 于应付，影响工作质效。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。党组 班子始终强调纪律规矩意识，但在内化于心、外化于行上仍有 差距。一是敬畏人民的立场偶有偏移。在谋划宣传工作时，有 时更注重“上级满意”“媒体关注”，对群众真实需求回应不 足。在推进“扫黄打非”“清朗网络”等专项行动中，对群众 举报线索核查反馈不及时，影响群众信任度。二是敬畏组织的 观念不够牢固。执行民主集中制存在“程序合规但实质民主不 足”问题。“一把手”在议题设置、意见引导上主导性强，其 他党组班子成员发表不同意见顾虑较多。请示报告制度执行 不严，对个别临时性外宣活动、境外媒体采访安排等事项存 在“先办后报”现象，全年迟报、漏报事项5起。三是敬畏法 纪的自觉性有待提升。对《中国共产党宣传工作条例》《党 委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等法规制度学习多 停留在“知晓”层面，对其刚性约束理解不深。在项目资金管 理上，虽建立内控制度，但对第三方合作单位资质审核、绩效 评估等环节监管不细。对干部“八小时以外”监督缺乏有效手 段，廉政风险防控存在盲区。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。党组班子能够围 绕中心、服务大局，但在开拓创新、攻坚克难上仍有不足。 一是攻坚克难的锐气不足。面对意识形态领域深层次矛盾，存 在“绕道走”“等靠要”思想。如对个别自媒体长期传播低 俗内容、煽动地域对立的问题，因担心“扩大影响”而处置 迟缓，直至引发较大舆情才介入，错失最佳干预时机。二是 创新驱动能力不强。宣传工作方式方法仍较传统，对人工智 能、大数据等