2026 年市纪委监委机关党建工作要点 2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成 立 105 周年。市纪委监委机关党的建设工作必须坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十 届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重 要思想、党的自我革命的重要思想和考察本地重要讲话精神，认 真落实二十届中央纪委五次全会部署。全年工作要紧紧围绕“以 更高标准、更实举措推进全面从严治党”的核心要求，锚定高质 量发展目标，以党的政治建设为统领，全面深化理论武装，夯实 组织基础，压实治党责任，从严正风肃纪，锻造过硬铁军，推动 机关党建与纪检监察业务深度融合、相互促进，为保障“十五五” 时期目标任务顺利起步、助推全市纪检监察工作高质量发展提供 坚强政治保证。 一、强化政治统领，筑牢“两个维护”思想根基 政治建设是党的根本性建设。纪检监察机关作为政治机关， 必须旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为最高政治原则和 根本政治规矩，贯穿于机关党的建设和纪检监察工作全过程各方 面，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。 1.深化党的创新理论武装，凝聚政治共识。坚持将学习习近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善并严格 落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重 要讲话、重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、党风 廉政建设和反腐败斗争的重要论述。探索构建“常委会领学、机 关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组精学、党员自学” 的“五学联动”体系。每季度举办一期“纪检监察理论与实践” 高端讲坛，邀请专家学者深入解读党的二十届四中、五中全会精 神和中央纪委全会精神。开展“读原著、学原文、悟原理”季度 读书沙龙活动，组织党员干部精读《习近平谈治国理政》等重点 书目，结合监督执纪执法实践撰写心得、开展研讨。实施青年干 部“铸魂赋能”计划，通过理论测试、主题征文、辩论赛等形式， 检验和提升学习成效，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，自觉将其转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想 自觉、行动自觉。 2.严明政治纪律和政治规矩，净化政治生态。将政治纪律教 育纳入机关党员年度培训必修课，重点学习党章和《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党 内法规，教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦。对照“七 个有之”，深入检视机关内部可能存在的政治隐患，坚决纠治思 想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作 上的本位主义、履责上的好人主义等突出问题。建立机关党员干 部政治素质考察档案，在干部选拔任用、评优评先中突出政治标 准，对政治不合格的“一票否决”。严肃查处机关内部存在的对 党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”行为，确保 纪检监察队伍的纯洁性，维护党的团结统一。 3.提升政治监督具体化精准化常态化水平，保障政令畅通。 聚焦“国之大者”和“省之要事”、“市之重点”，制定出台《市 纪委监委机关推动政治监督具体化精准化常态化工作指引》。围 绕贯彻落实习近平总书记考察本地重要讲话精神、党的二十届四 中全会决策部署以及“十五五”规划开局起步任务，动态建立年 度政治监督重点事项清单和责任台账。创新“嵌入式”监督方式， 在开展审查调查、巡视巡察、日常监督时，首先从政治视角审视 问题、从政治高度研判问题、从政治层面报告问题。建立政治监 督效果评估机制，定期对监督发现的问题进行政治生态“画像” 和整改成效“回头看”，推动党中央重大决策部署和省委、市委 工作要求在市纪委监委机关不折不扣执行到位，以强有力的政治 监督护航高质量发展。 4.严肃规范党内政治生活，锤炼政治品格。严格执行《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民 主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强 党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。领导班子成 员带头以普通党员身份参加所在支部活动，带头开展批评和自我 批评，发挥“头雁效应”。每半年组织开展一次“重温入党誓词、 重读入党志愿书”主题党日活动，强化党员意识。创新组织生活 形式，结合重大案件查办、专项治理工作，开展“临时党支部在 行动”活动，将战斗堡垒建在审查调查、巡视巡察一线。每年召 开一次机关政治生态分析研判专题会议，由机关党委牵头，各支 部报告情况，深入查摆问题，持续净化机关内部政治生态。 二、健全责任体系，压实管党治党政治责任 管党治党责任是最根本的政治责任。必须紧紧扭住责任制这 个“牛鼻子”，构建主体明确、职责清晰、层层传导、问责有力 的闭环责任体系，推动形成机关工委领导、机关党委负责、党支 部落实、全体党员参与的党建工作新格局。 5.完善全面从严治党主体责任落实机制。制定《市纪委监委 机关落实全面从严治党主体责任清单》，明确机关领导班子、机 关党委书记、班子成员、各党支部书记及委员的具体责任内容和 履责要求，实现责任主体全覆盖、责任内容全链条。机关党委每 季度至少召开一次专题会议，研究机关党建工作，分析存在问题， 部署重点任务。建立健全机关党建工作“季度督查、半年评估、 年度考核”机制，将督查考核结果作为评价各党支部工作实绩和 支部书记履职能力的重要依据。推行机关党委班子成员联系支部 制度，每位委员定点联系 1-2 个党支部，加强日常指导，帮助解 决实际问题，推动压力层层传导、责任环环相扣。 6.强化对“关键少数”的履职监督。严格落实《中共中央关 于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定机关内部实 施细则。机关纪委要加强对各支部书记履行第一责任人职责情况 的监督，定期开展约谈提醒，督促其做到重要工作亲自部署、重 大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格执行领导干部述职述 廉制度，机关各党支部书记每年须向机关党委和支部党员大会述 职，报告抓党建工作情况，接受评议考核。探索建立机关领导 班子成员和支部书记落实“一岗双责”情况动态报告制度，将其 纳入个人廉政档案，作为监督执纪的重要参考。对履行管党治党 责任不力、所在支部问题多发的，依规依纪严肃问责，以问责倒 逼责任落实。 7.健全党建与业务融合的考核评价体系。破除党建与业务 “两张皮”现象，研究制定《市纪委监委机关党建与业务工作深 度融合评价办法》。在年度考核中，将党建工作成效作为评价各 室（部、组）业务工作的重要指标，权重不低于 30%。设置“党 建赋能业务”创新案例奖，鼓励各支部探索“党建+