镇党委2025年度民主生活会领 导班子对照检查材料(带案例) 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇党委领导班子紧扣 会议主题，在扎实做好各项准备工作的基础上，进行了深刻的自我剖析。会前，班 子成员通过党委理论学习中心组等形式，组织集中学习研讨，深入学习了党的二 十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。班子成员之间、班 子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展谈心谈话。通过线 上征集、线下走访、座谈访谈等多种方式，广泛征求各级党组织和干部群众意见建 议，共梳理汇总各类意见建议46条，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础 和工作基础。现将领导班子对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的转化运用不深入。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想上，虽然能够做到及时跟进、全面覆盖，但在学以致用、推动工作上存 在差距，满足于学过了、读过了，对一些新理念、新战略的深层逻辑和实践要求研 究不深、思考不够。在推进我镇“农文旅融合示范区”建设过程中，虽然多次组织学 习“两山”理论和高质量发展理念，但在项目策划上仍存在路径依赖，提出的几个方案 未能跳出传统模式，导致项目吸引力不强，这反映出班子运用新思想破解发展难题 的能力不强。 二是政治判断力的敏锐性不强烈。对一些苗头性、倾向性问题，从政治上观 察、分析和判断的敏锐度不够，对潜在的政治风险预见性不强。因镇域内个别企业 排污问题引发网络舆情，班子初期的应对措施更多地停留在技术层面解释和事务性 处理，未能第一时间从维护社会稳定、巩固党的执政根基这一政治高度来认识和处 置，导致事件在网络上持续发酵了48小时，造成了不良社会影响，暴露出班子在复 杂局面下驾驭政治方向、防范化解政治风险的本领不硬。 三是贯彻执行的坚决性不彻底。在执行上级决策部署时，有时存在结合实际不 够、变通执行的情况，导致政策“最后一公里”出现梗阻。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理想信念的淬炼锻造不扎实。在长期和平环境和繁重事务性工作中，少数 班子成员革命意志有所消磨，艰苦奋斗的精神有所减退。在私下交流中，有时会流 露出“工作任务重、压力大、待遇低”的抱怨情绪，与革命先辈“为伊消得人憔悴”的境 界相比，精神上出现了“缺钙”的迹象。这种思想上的松懈，直接影响了攻坚克难的锐 气，对一些历史遗留的信访积案，存在畏难情绪，未能一鼓作气、彻底解决。 二是党性修养的自我约束不严格。班子成员虽然能积极参加党委中心组学习等 集体活动，但在落实双重组织生活制度上做得不好。个别班子成员以工作繁忙为 由，2025年全年参加所在党支部的“三会一课”次数不足6次，有时参加了也是听听了 事，没有真正以普通党员身份沉下去，与支部党员的思想交流不深，自我批评和接 受批评的自觉性不强，党员的先锋模范作用发挥打了折扣。 三是道德品行的砥砺磨炼不纯粹。在日常工作和生活中，对社会上的一些不 良风气警惕性不高，抵制不够坚决。例如，在与一些企业家交往中，未能始终保 持“亲”“清”的界限，偶尔会接受超标准的宴请，虽然没有涉及利益输送，但客观上 模糊了政商交往的边界，也给普通干部群众造成了不良观感。这种小节上的不谨 慎，反映出在净化社交圈、生活圈、朋友圈方面的党性锤炼还不到家，道德防线筑 得不牢。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的鱼水深情不浓厚。践行新时代党的群众路线存在偏差，“四 下基层”制度落实流于形式。据统计，2025年班子成员平均下村（社区）天数约 为35天，但其中超过60%的时间是陪同上级调研或开展集中检查，真正带着问题、带 着感情深入田间地头、农家炕头解决实际问题的时间不多。**村村民反映的灌溉渠 淤塞问题，从首次上报到最终彻底疏通，历时近两个月，期间影响了近500亩农田的 春灌，说明我们“民有所呼、我有所应”的响应速度和服务效率不高。 二是民主集中制的贯彻执行不充分。在班子议事决策中，有时“一把手”末位表态 制执行得不好，主要领导在讨论初期就过早表露倾向性意见，导致其他班子成员讨 论不充分，存在“随大流”现象。 三是法纪观念的敬畏之心不强烈。在推进工作中，有时为了追求效率和速 度，存在程序意识淡薄的问题，未能严格按规矩办事。2025年初，为加快推进一 处便民市场的建设，在相关土地手续尚未完全齐备的情况下，就启动了场地平整工 作，虽然出发点是好的，但实质是“以干事代替程序”，反映出对法纪的敬畏不足，运 用法治思维和法治方式推动工作的能力存在短板。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是政绩观的价值追求有偏差。存在急于求成、贪大求洋的思想，对打基础、 利长远的工作投入精力不够。2025年，镇里投入了近500万元对镇政府大楼前广场进 行升级改造，面貌焕然一新，成为“面子工程”。但群众反映多年的镇中心小学操场塑 胶跑道老化破损问题，却因“资金紧张”为由被一再搁置。这种重“显绩”轻“潜绩”的现 象，根源在于政绩观错位，没有把人民群众的满意度作为最高标准。 二是斗争精神的顽强意志有弱化。面对改革发展中的“硬骨头”，缺乏敢于斗争、 善于斗争的锐气和办法。我镇传统手工业近年来市场萎缩严重，班子虽然也认识到 转型升级的紧迫性，但在如何引导企业创新、开拓市场上，办法不多，主动“出征”招 商引资、对接高端设计资源的劲头不足，更多的是停留在开会号召、文件部署的层 面，导致2025年全镇该行业产值同比下降15%，未能有效遏制下滑势头。 三是公共服务的供给效能有短板。推进事业单位分类改革的力度不大，民生服 务效率不高。镇便民服务中心虽然挂牌成立，但“一窗受理、集成服务”的改革不彻 底，涉及社保、民政、城建等多个领域的30多项业务，仍有近三分之一需要群众到 不同部门窗口办理。2025年受理的群众投诉中，有22%是关于办事流程繁琐、来回跑 路的问题，这说明我们在优化服务供给、满足群众美好生活需要上还有很大差距。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是“一岗双责”的压力传导不到底。管党治党责任落实存在上紧下松、逐级递 减的现象。班子成员在抓分管领域业务工作时投入精力多，但在抓党风廉政建设上 相对偏软。分管农业的同志，对粮食产量、项目进度等业务指标盯得很紧，但对分 管的农业服务中心干部的日常思想动态、廉政风险点排查则关注不够，导致该中心 在2025年下半年发生了一起工作人员利用职务便利违规申领农机补贴的案件，暴露 了责任链条的薄弱环节。 二是纠治形式主义的韧劲恒心不足够。对一些隐形变异的形式主义问题 发现不及时、整治不彻底。以文件落实文件、以会议落实会议的现象依然存 在。2025年，我镇制发的一些工作方案，与上级文件内容重合度超过70%，存在简 单“穿衣戴帽”的抄袭现象。在组织横向交流学习时，有时满足于“