镇党委领导班子2025年度民主 生活会对照检查材料(含案例) 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**镇党委领导班子紧 扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班子成员通过党委理论学习中心组集中学 习、个人自学等方式，深入学习了习近平新世代中国特色社会主义思想和党的二十 届三中、四中全会精神，累计开展专题学习研讨4次。党委书记带头与班子成员、 班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心谈话30余人 次，并通过设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求到各类意见建议45条。在此 基础上，班子认真撰写对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基 础。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 理论武装抓得不深，政治判断力存有偏差。虽然能够坚持学习党的创新理 论，但在学懂弄通做实上存在差距，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力 不强。 一是理论学习的转化效果不彻底。班子在组织学习党的二十届四中全会精神 时，能够认识到全会对于“十五五”开局起步的重大意义，但在实际工作中，对于如何 将全会提出的“推动高质量发展”与我镇具体实践相结合，思考不深、谋划不细。在讨 论镇里总投资3100余万元的乡村振兴示范区建设项目时，部分班子成员的发言仍然 停留在争取项目资金、加快工程进度等传统思维上，对于如何通过项目培育特色产 业、建立长效机制等深层次问题，缺乏系统性的思考和创新性的举措，导致理论学 习与实际工作“两张皮”现象依然存在。 二是政治风险的洞察能力不敏锐。对意识形态领域的复杂性认识不足，对网 络舆情等新挑战的应对能力不强。2025年下半年，在推进**村土地流转项目过程 中，网络上出现了一些质疑项目透明度和补偿标准的声音。班子初期将其简单定 性为“个别村民不理解”，仅安排村干部进行线下解释，错过了线上引导舆论的最佳 时机。直到负面舆情发酵，影响范围扩大后，才意识到问题的严重性，被动采取措 施，反映出班子对潜在政治风险的预判和处置能力存在明显短板。 三是贯彻上级决策的执行力度不坚决。在落实中央和自治区党委决策部署 时，存在机械执行、照搬照套的现象，缺乏结合本镇实际的创造性落实。例如，在 落实整治形式主义为基层减负的要求时，镇里发文要求各部门精简会议，会议 数量同比下降了15%。但与此同时，各类临时性、协调性的微信工作群却增加了 近10个，许多过去需要开会研究的事项转为线上打卡、汇报，基层干部的实际负担 并未减轻，这种“以形式主义反形式主义”的做法，说明班子在决策执行上还未真正做 到实事求是、求真务实。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 党性锤炼的标准有所松劲，理想信念的根基扎得不牢。在长期和平稳定的工作 环境中，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化，党性锻炼的主动性、自觉性不强。 一是进行思想改造的主动性不强。部分班子成员在参加党内政治生活时，自我 批评存在“避重就轻”的倾向，多谈工作问题，少谈思想根源；多讲客观困难，少讲主 观原因。在2025年第三季度的组织生活会上，有两位同志的个人检视材料，与上一 年度的内容高度雷同，仅仅是更换了时间节点和部分事例，这表明其对自身思想深 处的问题缺乏深刻的审视和主动的改造。 二是参与组织生活的严肃性不够。对“三会一课”等制度的执行监督不严，导致部 分基层党组织的组织生活质量不高。镇党委在2025年11月对**村党支部进行检查时 发现，该支部下半年的党员大会记录内容空泛、千篇一律，甚至出现会议日期逻辑 错误的低级问题。作为上级党委，班子未能及时发现并纠正这些问题，反映出在从 严抓好基层党建、严肃党内政治生活方面，责任压得不实、督导抓得不紧。 三是砥砺斗争精神的自觉性不足。面对矛盾和问题，有时存在“爱惜羽毛”的思 想，不敢动真碰硬，缺乏斗争的勇气和担当。镇里一家重点企业**公司，长期存在 环保设施运行不规范、夜间偷排的嫌疑，周边群众反映强烈。分管环保工作的班子 成员在接到举报后，考虑到该公司是我镇的纳税大户，担心严格执法会影响其生产 经营和全镇的经济指标，因而采取了约谈提醒、限期整改等较为温和的方式，未能 第一时间组织联合执法力量进行突击检查，导致问题拖延了近两个月才得到根本解 决，斗争精神不强的问题暴露无遗。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 宗旨意识的根基树得不稳，权力运行的监督存有盲区。随着工作条件的改 善，与群众的血肉联系有所弱化，运用法治思维和法治方式解决问题的能力存在不 足。 一是践行群众路线的方法不深入。落实“四下基层”制度时，存在“被安排”调研、 蜻蜓点水式走访的现象。2025年夏季，为解决**村、**村约500亩农田的灌溉难 题，班子成员带队下乡调研。但在问题现场仅停留了半小时，听取了村干部的简 要汇报后便匆匆离开，提出的解决方案也因脱离水源地的实际情况而无法落地。这 种“坐在车里看、隔着玻璃问”的调研方式，导致决策与群众期盼脱节，最终问题解决 仍靠村民自发筹资才得以缓解。 二是执行民主集中制的程序不充分。有时在研究“三重一大”事项时，主要领导 会前酝酿不够，会上引导式发言、倾向性表态较多，导致其他班子成员难以充分发 表不同意见。在讨论镇便民服务中心大楼是否需要投入550万元进行全面翻修的议题 时，党委主要负责同志首先阐述了翻修的必要性和紧迫性，为讨论定下了基调。随 后两名持有不同意见、认为应优先解决更急迫民生问题的班子成员，在感受到会议 氛围后选择了沉默，最终议案高票通过。这种“一言堂”的苗头，削弱了民主决策的科 学性。 三是严守纪律规矩的防线不严格。对一些苗头性、倾向性问题抓得不紧、处理 不严，存在“失之于宽、失之于软”的情况。班子成员对干部“八小时之外”的监督管理 几乎为空白。2025年国庆节前后，镇机关内部有干部为子女操办婚宴，虽按规定进 行了报备，但实际宴请桌数超过报备数量近一倍，并收受了管理服务对象的礼金。 班子在了解到相关情况后，仅进行了口头批评教育，未予以纪律处分，这种“高高举 起、轻轻放下”的做法，未能起到应有的警示作用。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 发展的政绩观念出现一定偏差，改革的思路举措破得不力。在推动高质量发展 的进程中，仍然存在速度情结和规模依赖，对发展的全面性、协调性和可持续性认 识不足。 一是贯彻新发展理念的立场不牢固。在招商引资和项目建设中，有时仍将投资 额、产值等作为首要衡量标准，对项目的环境影响、能耗指标等把关不严。2025年 初，为了完成年度招商引资任务，班子曾力主引进一个投资额达5000万元的化工项 目，尽管该项目存在一定的环境污染风险，且与我镇绿色发展的长远规划不符。在 经过上级环保部门多次质询和提醒后，项目才被最终放弃。这一过程反映出班子在 完整、准确、全面贯彻新发展理念上存在摇摆。 二是破解历史遗留问题的劲头不充足。对一些长期存在的“硬骨头”问题，缺乏攻 坚克难的决心和“钉钉子”精神。例如，我镇存在超过800万元的陈年债务，多年来一 直是制约发展的沉重包袱。本届班子虽然多次在会议上提及此事，但始终未拿出一 个系统性、可操作的化债方案，多是采取“拆东墙补西墙”的短期应对措施，存在等待 上级政策支持的“等靠要”思想，担当作为的精神有所欠缺。 三是推进重点领域改革的意识不强烈。思想解放程度不够，习惯于用老办法 解决新问题，在推进事业单位分类改革、优化公共服务供给等方面的创新举措不 多。根据上级要求，镇农业技术推广站、畜牧兽医站等涉农服务机构应进行资源整 合，提升服务效能。但班子考虑到人员安置、资产划拨等问题较为复杂，担心引发 矛盾，便将此项改革工作搁置，至今两个机构仍在各自独立运行，服务功能交叉、 资源浪费的问题未能得到解决。 （五）在带头坚决扛起管